모집부문 및 자격요건

• 주요 업무

  - End-to-End 채용 프로세스 경험: R&D, 생산, 품질, 재무, 영업, 기획 등 전 직군에 대한 채용 전략 수립 및 실행

  - 다이렉트 소싱 (Direct Sourcing): 링크드인, 리멤버 등 다양한 채널을 활용한 핵심 인재 타겟팅 및 제안

  - 현업 부서 파트너십: Hiring Manager와의 긴밀한 소통을 통해 직무 요건(JD)을 정의하고 채용 우선순위 조정

  - 데이터 기반 의사결정: 채용 지표 분석을 통한 프로세스 개선 및 효율화

  - 채용 브랜딩: 잠재 후보자들에게 긍정적인 경험을 줄 수 있는 채용 콘텐츠 기획 및 온/오프라인 이벤트 운영 경험

  
  

• 경력 요건

  - 총경력 만 5년 ~ 13년 내외

  - 인하우스 리크루터 또는 서치펌 경력자

  - 다양한 직군의 채용 프로세스를직접 리딩해 본 경험이 있는 분

  - 4년제 대학 졸업자 이상

  - 빠르게 성장하는 스타트업이나 제조기업에서의 채용 경험자 우대

  - HR 테크(ATS, 채용 플랫폼) 도입 및 운영 경험자 우대

  - 영어 또는 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분 우대

근무조건

• 고용형태: 정규직
• 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

• 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
• 추가 제출서류
  이력서, 자기소개서

접수방법

• 접수방법: 인크루트 접수
• 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

• 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.