○ 복리후생(+α)

• 가족수당 지급
• 5년 이상 장기근속자 장기근속수당 지급(근속기간별 차등 지급)
• 매월 식대보조비 지급
• 매년 복지포인트 제공
• 입사 익년도부터 경영평가 성과급 지급
• 진료비 감면 혜택 제공
• 자녀학자금 지원
• 임신 직원 보호용품 및 출산장려금 지급
• 휴양 시설(콘도 등) 운영
• 직장어린이집 운영
• 문화행사(영화관람 등) 운영
• 육아휴직 만8세 이하 자녀에 한해 자녀 당 최대 3년까지 가능
  • (+α) : 연봉 외 급여(연장근로수당, 야간수당 등), 복리후생
    • 식대보조비는 상기 보수표 연봉에 포함

• 채용형태 : 업무지원직
• 채용방법 : 공개경쟁선발
• 채용절차

• 각 전형 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
• 일정 기한 내 직무적합성검사 또는 증빙서류 제출 미완료자는 면접전형 응시 불가
• ｢공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침｣ 제15조제4항 및 제16조제11항에 따라, 특수분야 전문 직종을 포함한 제한경쟁 채용에 한하여 외부위원이 참여하는 채용점검 실시

• 전형단계 및 일정

• 증빙서류는 등록기간에 제출하여야 함(채용사이트 업로드)
• 서류심사 : 모집인원 1명인 경우 7배수, 그 외 5배수 적용 (단, 취업지원대상자 및 장애인은 일괄 추가 합격)

• 우대사항(가산점)

• 접수기간(예정) : 2026.4.2.(목)~4.16.(목) 17시까지(15일간)
• 접수방법 : 일산병원 채용 홈페이지 인터넷 접수(24시간 가능)

• 대상 : 서류심사 합격자

• 증빙서류 미제출자(또는 허위제출자) 차후전형에서 제외

• 증빙서류 등록기간(예정) : 상기 전형일정 참고

• 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류
• 제출 방법 : 증빙서류 스캔 후 압축하여 온라인 제출(파일 업로드)

• 방문, 우편 및 이메일 제출 불가
• 면접전형 대상자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류 제출(증빙서류 미제출자는 최종합격자 선발대상에서 제외)
• 학교명, 사진 등 차별적 요소 및 개인정보에 대해 지원자 본인이 블라인드 처리 후 제출

• 각 단계별 합격자 발표 등 전형 관련 사항은 일산병원 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.
• 일산병원은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3을 준수하여 직무 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

• 응시자는 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용의 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
• 응시자격 미충족자는 불합격 처리 됩니다.

• 입사지원서 작성 중 면허(자격)증, 교육 및 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준입니다.
  • 타 기관 재직 중인 응시자의 경우 경력기간은 입사지원서 접수마감일 까지 산정

• 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 전형 필수항목 기재 불량(교육사항 입력개수 미달, 자기소개서 내용 미작성 또는 의미 없는 단어를 다수 나열한 경우(예시 : ㅋㅋㅋ, ㅁㅁㅁ 등), 동일내용을 반복한 경우, 타기관 지원, 경력기간 불일치 등)으로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.

• 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
• 지원서에 기재한 경력사항은 최종합격 후 임용 시 임용등급산정에 활용합니다.(지원서에 기재하지 않거나 증명서를 제출하지 못한 경력사항은 불인정)

• 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지 될 수 있습니다.

• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 예정이며, 모든 지원자는 일산병원의 개인정보 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 절차에 따라 처리합니다.

• ｢공무원 채용 신체검사 규정｣에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람, 일산병원 ｢인사규정｣ 제8조(결격사유)에 해당하는 사람 등 채용 결격사유가 확인 된 경우 응시자격을 제한하거나, 합격 취소 또는 당연 퇴직 처리합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청한 경우 반환 할 수 있으며, 기한이 지나면 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기합니다.
• ｢공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침｣ 제16조(채용 공정성 관리)제5항에 따라 부정합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에 한하여 관련내용에 대한 서약서를 받습니다.
• ｢인사규정｣제9조(수습임용)에 따라 3개월 동안의 근무성적에 대한 평가결과를 고려하여 업무지원직으로 임용되며, 평가 불량시 ｢인사규정 시행규칙｣제16조(수습직원)에 따라 면직할 수 있습니다.
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
  • 겸직예시 : 본인명의의 사업자등록증 소지자, 건강보험 상 다른 직장가입자로 등록이 된 자
• 채용비리 관련하여 각 전형별 불합격자의 이의신청이 있을 경우 채용담당부서에서는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 처리하여 결과를 회신하여야 하며, 기타 구체적인 사항은 ｢직원채용세칙｣ 제27조(채용비리 피해자 구제 등)에 따라 처리합니다.
• 해당 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표 일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.

• ｢직원채용세칙｣ 제19조(예비합격자의 운용)에 따라, 채용 임용일로부터 6개월(단, 연단위 대규모로 채용하는 경우 유효기간을 1년의 범위 내에서 별도 지정) 이내 최종합격자가 입사 포기 또는 중도 퇴사할 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음(예비합격자는 사유 발생 시 개별 통지)

• 최종합격자가 입사(임용)포기 의사를 밝힌 후 임용포기확인서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위하여 의사표시 시점으로부터 12시간이 경과할 시에는 입사(임용)포기 처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여

• 응시인원 또는 합격인원이 전형단계별 선발예정인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

2026. 4.

국민건강보험공단 일산병원장