2026년도 제3차 한국문학번역원 공개채용(정규직 3명, 기간제 근로자 5명) 공고

채용개요 (※분야별 중복지원 불가)

가. 채용구분

구분	분야	직급	채용인원	업무내용
정규직	일반행정A 직무기술서	5급	1명	인사 인건비, 4대보험, 퇴직연금 관리 등 근태·복무(관리시스템 개편, 규정 관리 등) 회계 공공기관 의무구매 실적 관리 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 경영관리팀
	정보기술 직무기술서	5급	1명	대외 정보화 평가관리 공공데이터 품질관리 수준진단 전자정부 성과관리 공공데이터 포털 목록등록관리시스템 관리 데이터 개방 및 이용 활성화 수준 관리 정보화 운영 기관 웹사이트 고도화 및 유지보수 차세대 그룹웨어 도입 기관 정보화 사업 관리 실무 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 정보운영팀
	문화예술 행정A 직무기술서	5급	1명	한국문학 번역인력 양성사업 운영 교육과정 기획 및 운영(수강생 모집·선발, 교수자 섭외, 교육과정 운영 등) 학사행정시스템 운영 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 학사운영팀
기간제 근로자	일반행정B 직무기술서	5급 대우	1명	회계 지출, 법인카드 관리, 계약(수의계약, 조달구매 등) 총무 기관 자산관리 등 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 경영관리팀
	문화예술 행정B 직무기술서	5급 대우	1명	서울국제작가축제 온라인 홍보 SNS 채널 운영, 광고 기획 운영 홍보 콘텐츠 제작 관리(카드뉴스, 뉴스레터 등) 서울국제작가축제 영상콘텐츠 관리 영상 제작 및 검수(프로그램 다시보기, 협업 영상 등) 서울국제작가축제 웹사이트 운영 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 국제교류팀
	문화예술 행정C 직무기술서	5급 대우	1명	한국문학 해외진출 활성화 플랫폼(KLWAVE) 콘텐츠 기획·관리 한국문학 및 작가 소개 콘텐츠 플랫폼 정보 운영 작가 소개자료(국/영) 등록 및 관리 출판사·에이전시 저작권 정보 등록 지원 번역가 정보 등록 지원 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 문학홍보팀
	문화예술 행정D 직무기술서	5급 대우	1명	번역신인상(콘텐츠부문) 운영 번역신인상 심사 운영 번역신인상 시상식 운영(참가자 초청 및 관리, 용역사 계약·관리, 행사 운영 관리) 수료생 및 번역가 번역활동지원사업 운영 인턴십 및 번역활동지원 공모신청 심사선정회의 운영 지원사업 약정체결 및 현황 모니터링 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 교육지원팀
휴직대체 기간제 근로자	문화예술 행정E 직무기술서	5급 대우	1명	해외출판사 번역출판지원 사업 공모 접수, 심사, 결과보고 약정체결 및 번역지원관리 공모·기획 지원작 출간관리 번역지원 공모사업(샘플) 구 기획번역사업(현대, 시리즈, 고전 등) 기타 소속부서에서 부여한 업무 임용 시 배치부서: 번역출판팀
합 계			8명

분야별 세부 업무는 공고문에 첨부된 직무기술서 참조
부서 운영 및 사업 추진상황에 따라 입사 후 업무내용은 변경될 수 있음
2026년도 제3차 공개채용의 분야별 중복지원은 불가하며, 우리 원에서 접수 중이거나 전형 진행 중인 타 채용공고와의 중복지원도 불가함. 중복지원 확인 시 일괄 불합격 처리

응시자격 및 가점사항

가. 응시자격

분야	응시자격 기준
공통	연령, 성별, 학력, 지역 등 별도 제한 없음 단, 채용 공고일 기준 우리 원 인사규정 제11조(정년)에서 정한 정년 이하인 자 한국문학번역원 인사규정 제11조(정년) 직원의 정년은 만 60세로 한다. 단, 전임의교원과 건물관리 공무직의 정년은 만 65세로 한다. 직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자 근무개시일에 근무가 가능한 자 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음 한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 병역법에 의한 병역을 기피한 자 채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <삭제 2025. 8. 13.> 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

분야

응시자격 기준

공통

연령, 성별, 학력, 지역 등 별도 제한 없음
- 단, 채용 공고일 기준 우리 원 인사규정 제11조(정년)에서 정한 정년 이하인 자

한국문학번역원 인사규정 제11조(정년)

직원의 정년은 만 60세로 한다. 단, 전임의교원과 건물관리 공무직의 정년은 만 65세로 한다.

직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
근무개시일에 근무가 가능한 자
- 학업, 직장 등의 사유로 입사유예 불가, 유예 시 합격이 취소될 수 있음
한국문학번역원 인사규정 제15조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

한국문학번역원 인사규정 제15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

국가공무원법 제33조에 해당하는 자
신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
병역법에 의한 병역을 기피한 자
채용 시 제출서류에 학력, 경력 등 인사관리에 중대한 이력사항을 숨기거나 허위로 기재한 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
<삭제 2025. 8. 13.>
다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

나. 가점사항

채용분야

구분

우대가점 사항

적용범위

가점비율

공통

취업지원
대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 및 취업지원 대상자로서, 국가보훈부 발급 취업지원 대상자 증명서상 기재된 가산율 확인 후 가산점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」에 따라 채용분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 한해 적용하며, 가점합격인원 상한제(각 전형별 선발 예정인원의 30% 이내)를 적용함

각 전형별

관련법에
의거,
만점의 10%
또는 5%

장애인

「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 또는 「장애인복지법」에 따른 등록 장애인

서류/필기
전형

만점의 5%

비수도권
지역인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기획재정부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴·휴학 중인 자

서류전형

만점의 2%

사회형평

「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원
「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자
「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

서류전형

만점의 2%

우리 원
청년인턴
수료자

구분	가점 비율
우수인턴	서류전형 만점의 2%
일반인턴	서류전형 만점의 1%

채용공고일 기준 직전 3년 이내 번역원 청년인턴 수료자에 한함

서류전형

만점의 2%
또는 1%

문화예술
행정

외국어
우수자

국제사업 수행 가능한 외국어 우수자 우대

언어	인정 자격
영어	TOEIC 950점 / TOEIC Speaking AM(혹은 개편 전 레벨7) / NewTEPS 452점 / TOEFL(IBT) 111점 / IELTS 6.5급 / G-TELP Level 2 97점 / Opic AL 이상
프랑스어	DELF B2/FLEX 1C 이상
독일어	Goethe Zertifikat B2/FLEX 1C 이상
스페인어	DELE B2/FLEX 1C/SNULT 2+등급 이상
러시아어	TORFL 2단계/FLEX 1C/SNULT 2+등급 이상
중국어	SNULT 2등급/FLEX 1C/신HSK 5급 210점 이상
일본어	JLPT N1급/ JPT 900점 이상
베트남어	ABC B1/ TOPiV B1

2개 이상 언어의 자격증 보유 시에는 1개만 인정(중복인정 불가)
직무 수행을 위해 공인외국어시험성적 정보가 필요하며 이에 관련 정보를 수집함

서류전형

만점의 2%

자격증 및 증명서는 공고일 이전 취득분에 한함
가점 사항이 3개 이상 중복되는 경우 응시자에게 유리한 2개 요소만 가점을 인정함. 단, 문화예술행정 직무 외국어 우수자 가점 사항은 중복 적용

근무조건

근무처	한국문학번역원: 서울특별시 강남구 영동대로 112길 32(삼성동) (9호선 봉은사역, 2호선 삼성역, 7호선 청담역 인근 소재)
보수	기본 연봉 26,000천원(하한액 기준, 식대 월 200천원 포함) 우리 원 「보수규정」 별표1 「기본 연봉 지급기준」범위 내에서 「인사규정」 별표2「경력산정표」에 따라 입사자의 경력을 산정하여 기본 연봉이 상향될 수 있음 연장근로수당, 가족수당, 직무급, 각종 법정수당 및 성과급 별도

분야	세부내용
일반행정A, 정보기술, 문화예술행정A	정규직 근로자 근무기간: ‘26. 7. 1. ~ 인사규정 제11조에 따른 정년까지 (월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무) 채용 후 3개월의 수습 기간을 부여하며, 수습 기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습 기간 동안 급여는 동일함 정기/수시 인사를 통해 순환보직을 실시하며 향후 직무가 변경될 수 있음
일반행정B, 문화예술행정B, C, D	기간제 근로자 근무기간: ‘26. 6. 22. ~ ‘26. 12. 31. (월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무) 채용 후 1개월의 수습 기간을 부여하며, 수습 기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습 기간 동안 급여는 동일함
문화예술행정E	휴직대체 기간제 근로자 근무기간: ‘26. 6. 22. ~ ‘26. 10. 14. (월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무) 채용 후 1개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습기간 동안 급여는 동일함

분야

세부내용

일반행정A, 정보기술,
문화예술행정A

정규직 근로자
근무기간: ‘26. 7. 1. ~ 인사규정 제11조에 따른 정년까지
(월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무)

채용 후 3개월의 수습 기간을 부여하며, 수습 기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습 기간 동안 급여는 동일함
정기/수시 인사를 통해 순환보직을 실시하며 향후 직무가 변경될 수 있음

일반행정B,
문화예술행정B, C, D

기간제 근로자
근무기간: ‘26. 6. 22. ~ ‘26. 12. 31.
(월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무)

채용 후 1개월의 수습 기간을 부여하며, 수습 기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습 기간 동안 급여는 동일함

문화예술행정E

휴직대체 기간제 근로자
근무기간: ‘26. 6. 22. ~ ‘26. 10. 14.
(월~금요일 09:00~18:00, 주 40시간 근무)

채용 후 1개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음. 수습기간 동안 급여는 동일함

전형방법

구분	분야	직급	내용
정규직	일반행정A, 정보기술	5급	서류전형 ⇒ 서류합격자 가점증빙자료 검증 ⇒ 필기전형(직무논술), 인적성검사 ⇒ 면접전형(직무면접) ⇒ 전력조회 ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
정규직	문화예술행정A	5급	서류전형 ⇒ 서류합격자 가점증빙자료 검증 ⇒ 필기전형(직무논술, 영어작문), 인적성검사 ⇒ 면접전형(직무면접, 영어면접) ⇒ 전력조회 ⇒ 신체검사 ⇒ 임용
기간제 근로자	일반행정B, 문화예술행정 B, C, D, E	5급 대우	서류전형 ⇒ 서류합격자 가점증빙자료 검증 ⇒ 면접전형(직무 및 인성면접) ⇒ 전력조회 ⇒ 신체검사 ⇒ 임용

전형별 심사방식 및 합격배수

전형

세부내용

서류전형

평가기준: 교육사항, 경험 및 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목 등
합격기준
- 정규직: 채용분야별 9배수 내외 선발
- 기간제 근로자: 채용분야별 5배수 내외 선발
  - 서류전형 심사 결과 동점자가 최종합격자 인원수 기준으로 정규직은 9배수, 기간제 근로자는 5배수를 초과할 경우 해당자는 모두 합격 처리

서류합격자
가점증빙자료
검증

입사지원서에 기재된 우대가점 사항 적합성 검증
누락, 미제출, 입사지원서 내용과 증빙서류 내용 불일치할 경우 해당 가점은 인정하지 않고 이에 따라 합격 순위가 변동될 시 차순위자를 서류합격자로 결정할 수 있음

필기전형
(정규직 限)

정규직(일반행정A, 정보기술)

종류	직무논술
비중	100%
심사항목	직업기초능력, 직무수행능력

정규직(문화예술행정A)

종류	직무논술	영어작문
비중	50%	50%
심사항목	직업기초능력, 직무수행능력	질문 이해, 논리적 전달력, 표현력, 문법 정확도

시험장 감독관의 지시사항을 준수하지 않은 경우, 시험 도중 부정행위를 한 경우 무효처리
필기전형 심사 결과 동점자가 최종합격자 인원수 기준으로 5배수를 초과할 경우 해당자는 모두 합격 처리

인적성검사
(정규직 限)

필기전형일에 시행하며, 인적성검사 결과는 면접전형의 참고자료로 활용

면접전형

정규직(일반행정A, 정보기술)

종류	직무면접
비중	150%
심사항목	직무전문성, 문제해결력, 조직이해도, 발전가능성
면접유형	일반(인성·경험·상황)면접, 발표면접

정규직(문화예술행정A)

종류	직무면접	영어면접
비중	100%	50%
심사항목	직무전문성, 문제해결력, 조직이해도, 발전가능성	언어구사력, 유창성, 의사표현 등
면접유형	일반(인성·경험·상황)면접, 발표면접	일반(경험·상황)면접

기간제 근로자

종류	직무면접
비중	100%
심사항목	직무전문성, 문제해결력, 조직이해도, 발전가능성
면접유형	일반(인성·경험·상황)면접

면접전형 심사 결과 동점자 발생 시, 우리 원 직원채용규칙 제18조에 의해 합격자 결정

최종합격자 선정

정규직
- 필기전형에 합격하여 면접전형을 거친 자 중 필기점수(총점의 50%)+면접점수(총점의 100%)을
  합산한 결과 최고점을 받은 자

기간제 근로자
- 서류전형에 합격하여 면접전형을 거친 자 중 면접전형 점수(총점의 100%)를 최고점으로 받은 자

각 전형의 시험별 평가 점수가 어느 하나라도 60점 미만(100점 만점으로 환산 시)일 경우, 합격배수 규정에도 불구하고 불합격 처리함

전형일정

가) 정규직(일반행정A, 정보기술, 문화예술행정A)

전형 절차	전형 일정
원서접수	‘26. 4. 3.(금) ~ 4. 20.(월) 12:00
서류전형 심사	‘26. 4. 24.(금) ~ 4. 28.(화)
서류전형 합격자 발표	‘26. 4. 30.(목)
서류합격자 가점증빙 제출	‘26. 4. 30.(목) ~ 5. 4.(월)
서류검증	‘26. 4. 30.(목) ~ 5. 11.(월)
필기전형	‘26. 5. 16.(토)
필기전형 심사	‘26. 5. 18.(월) ~ 5. 20.(수)
필기전형 발격자 발표	‘26. 5. 22.(금)
면접전형	‘26. 5. 28.(목) *면접시간/장소는 별도안내 예정
전력조회	‘26. 6. 2.(화) ~ 6. 8.(월)
최종합격자 발표	‘26. 6. 18.(목)
근무개시	‘26. 7. 1.(수)

나) 기간제 근로자(일반행정B, 문화예술행정B, C, D, E)

전형 절차	전형 일정
원서접수	‘26. 4. 3.(금) ~ 4. 20.(월) 12:00
서류전형 심사	‘26. 4. 24.(금) ~ 4. 28.(화)
서류전형 합격자 발표	‘26. 4. 30.(목)
서류합격자 가점증빙 제출	‘26. 4. 30.(목) ~ 5. 4.(월)
서류검증	‘26. 4. 30.(목) ~ 5. 11.(월)
면접전형	‘26. 5. 19.(화) ~ 5. 20.(수) *면접시간/장소는 별도안내 예정
전력조회	‘26. 5. 22.(화) ~ 5. 28.(목)
최종합격자 발표	‘26. 6. 8.(월)
근무개시	‘26. 6. 22.(월)

전형 일정은 한국문학번역원의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 이 경우 재공고 및 대상자에 개별안내 예정
전형별 합격자 및 이후 전형일정은 한국문학번역원 홈페이지(http://www.ltikorea.or.kr)에 공지하고, 합격자에게 휴대전화 문자(또는 이메일)로 개별 통지 예정
분야별 1순위자가 합격자 발표 후 번역원 지정일까지 입사 의사를 확정하지 않을 경우, 차순위자를 최종 합격자로 할 수 있음
신규 입사자가 임용일로부터 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자를 최종합격자로 지정할 수 있음

입사지원 방법 및 제출서류

가. 접수 기간 : ‘26. 4. 3.(금) ~ 4. 20.(월) 12:00까지

나. 접수 방법 : 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/ltikorea/)

다. 제출 서류

제출 용도

주요내용

제출방법

원서접수

입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서
- 작성한 내용이 증빙서류와 다른 경우 불합격 처리될 수 있으니 사실 내용을 신중히 작성해야 함

온라인 지원

서류합격자
가점사항 검증

제출서류: 가점사항 진위여부를 확인할 수 있는 서류
가점사항 증빙서류
- 입사지원서에 작성한 내용과 다른 경우 불합격 처리될 수 있음

연번	채용분야	기재사항	증빙서류
1	공통/ 해당자	국가보훈대상자 (취업지원대상자)	취업지원대상자 증명서
2		장애인	장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본
3		비수도권 지역인재	졸업(예정)증명서
4		저소득층	국민기초생활수급자 증명서 (차상위계층 확인서)
5		한부모가족	한부모가족 증명서
6		북한이탈주민	북한이탈주민등록 확인서
7		다문화가정	다문화가족 증명서류 (가족(혼인)관계증명서, 국적 확인 서류 등)
8		우리 원 청년인턴 수료자	(우수) 인턴수료증
9	문화예술행정 /해당자	외국어 우수자	어학증명서(성적)

공인 외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정함.
단, 어학성적 유효기간(2년) 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 사전 등록되어 어학성적 인정 기간이 5년으로 연장된 경우에는 예외적으로 인정하며, 관련 증빙자료를 함께 제출하여야 함

서류 합격자에
한해 이메일
제출
(별도 안내 예정)

면접전형
대상자
진위여부 확인

제출서류: 입사지원서 기재사항의 진위여부를 확인할 수 있는 서류(교육/외국어/자격/경력)
제출기간: 면접전형 시험 당일
- 제출 기간 이외 별도 보완 및 추가 제출 기간 없음
증빙서류는 입사지원서 기재사항의 진위여부를 확인하기 위한 합리적인 용도로만 사용되며, 면접위원에게 제공되지 않음
입사지원서에 기재하지 않거나 면접전형 시 증빙서류를 제출하지 않은 경우, 임용 이후 유관 업무 경력으로 인정하지 아니함
증빙서류
- 입사지원서에 작성한 내용이 증빙 내용과 다르거나, 증빙 불가능한 경우 불합격처리 될 수 있음

연번	기재사항	증빙서류
1	가점사항	가점사항에 따른 증명, 확인서
2	교육사항	성적증명서, 교육수료증 (지원서 기재사항에 대해 하이라이트 표시할 것)
3	외국어사항	어학증명서(성적)
4	자격사항	자격증명서 또는 자격증 사본
5	경력사항	경력증명서 또는 재직증명서

면접전형
대상자에 한해
면접전형일
서면 제출
(별도 안내
예정)

최종합격자
임용

주민등록등·초본
최종학력증명서
- 석사학위 이상 취득자의 경우 학사학위 포함 일체
결격사유 해당여부 확인서
채용신체검사서
건강보험자격득실확인서
통장 사본
반명함판 사진 1매

최종합격자에
한해
별도 제출 안내

기타사항

□ 블라인드 채용 관련

입사지원서 및 자기소개서 작성 시 이름, 성별, 연령, 출신학교(이메일 포함), 출신지역, 가족관계, 종교 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않아야 하며, 고의 유무, 위반의 경중을 불문하고 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임
- 경력사항과 관련한 직장명(기업명, 공공기관명 등)은 기재 가능하나, 근무 경력이 학교인 경우에는 출신여부와 무관하게 학교명은 기재 금지(국내외 학교 모두 해당되며, OO대학교로 기재해야 함)
각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공함
채용과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서 요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용함

□ 입사지원 시 유의사항

채용분야별 중복 접수는 불가함
채용 공고에 명시된 접수마감 시한, 구비서류 양식, 블라인드 채용 기준 등을 준수하지 않거나 자격요건에 부합하지 않는 경우 부적격 처리함
입사지원서 등에 허위기재, 기재착오·누락, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 증명서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리함
연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
입사 지원 시, 제출기한 내 최종 제출해야만 입사 지원이 완료됨

□ 합격결정 취소 입사 등에 관한 사항

심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
최종 합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 응시자격 부적격 등으로 판정될 경우 임용하지 않으며, 근무개시일에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됨
최종합격자 발표 후 최종합격자가 본인의사에 의한 취업포기 및 결격사유로 합격·임용이 취소될 경우 인사위원회를 통해 최종 합격자를 예비합격자순으로 채용할 수 있음. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사의 표시는 아님

□ 서류 반환청구

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 합격자 발표일로부터 30일 이내 반환 요청을 하면, 요청일로부터 14일 이내에 반환함
- 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함

□ 기타

본 채용계획은 기관 사정에 의해 인사위원회를 거쳐 변경할 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공지함
채용공고에 명시되지 않은 기타 사항은 한국문학번역원 규정에 따름
응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용일정을 변경할 수 있음
본원에 대한 소개는 한국문학번역원 홈페이지(http://www.ltikorea.or.kr) 참조
문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
e-mail 문의: recruit@klti.or.kr******@*******.***