|
[담당업무] 팀 관리 및 리더십
- 전기개발팀 인력 관리 및 업무 분배
- 팀원 멘토링 및 역량 개발 지원
- 팀 성과 관리 및 목표 달성 주도
기술 개발 및 프로젝트 관리
- 엘리베이터 전기 시스템 설계 및 개발 총괄
- 글로벌 제품 도입 및 적용 주도
- 신규 프로젝트 기획 및 실행 관리
- 기술 표준 수립 및 품질 관리
전략적 업무
- 프로세스 개선 및 혁신 활동 주도
- 원가 절감 전략 수립 및 실행
- 품질 개선 및 기술 혁신 활동 주도
- 인증 관리 및 규격 대응
- 유관 부서와의 협업 및 커뮤니케이션
기타 사항
- 개발, 품질 개선 또는 현장 기술 지원을 위한 출장 발생
- 국내 및 해외 출장 가능 (연 1~2회 수준)
[근무부서 및 직급/직책]
|
[자격요건] 경력: 경력 10년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 전기설계
기타:
- 전기/전자공학 관련 학사 학위 이상 소지자
- 관련 분야 경력 10년 이상
- 팀장급 이상의 관리 경험 보유자
- 프로젝트 관리(PM) 경험 보유자
- 우수한 커뮤니케이션 및 협업 능력
- 영어 커뮤니케이션 능통자
- 문제 해결 능력 및 전략적 사고
- 포용적이고 주도적인 리더십 마인드
[우대 사항]
- 엘리베이터 또는 산업용 전기 시스템 설계·개발 경력 보유자
- 전기 회로, PLC, 인버터/모터 제어, 안전 규격에 대한 전문 지식 보유자
- 관련 전문 자격증 보유자
[인재상]
- 엘리베이터 전기 시스템 전체에 대한 이해를 바탕으로 제품 개발 및 혁신을 주도하고 싶은 분
- 글로벌 조직과 협업하고 싶은 분
- 글로벌 조직으로 진출할 수 있는 기회를 잡고 싶은 분
|