[제주관광공사 채용공고 제2026-6호]
2026년 제1차 제주관광공사 장애인 청년인턴(체험형) 채용 공고
2026년 제1차 제주관광공사 장애인 청년인턴(체험형) 채용 공고를 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용분야 및 선발인원
| 구분 | 채용 기관 |
임용 직종 |
채용분야 | 선발 예정 인원 |
업무내용 |
|---|---|---|---|---|---|
| 합계 | 2명 | ||||
| 1 | 제주 관광 공사 |
장애인 인턴 (체험형) |
행정지원 | 2명 |
|
2. 응시자격 및 우대사항
- 자격요건 (아래의 조건 ① ~ ⑤을 모두 만족하는 자)
-
청년(19세 이상 34세 이하)에 해당하는 자 / 성별 제한 없음
단, 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 제1항 및 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대 군인에 대한 응시연령의 상한 연령 연장- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 연장
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 연장
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 연장
-
거주지 요건 (아래의 조건(⑴~⑶) 중 어느 하나에 해당하는 자)
-
2026년 1월 1일 이전(1월1일 미포함)부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람
- 동기간 주민등록 말소, 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
- 2025년 12월 31일까지 주민등록상 전입 처리가 완료되어야 함
- 2026년 1월 1일 이전(1월1일 미포함)까지 제주특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
- 공고일 기준 본인이 도내 고교 졸업자 또는 대학 졸업(예정)자
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2026년 1월 1일 이전(1월1일 미포함)부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람
-
장애인 여부
- 장애인고용촉진 및 직업 재활법 제2조 제1호 내지 제2호, 제3조에 의한 자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 해당자
- 최종합격자 발표일 이후 임용예정일부터 정상 근무 가능한 자
-
지방공기업법 제60조, 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는자(붙임1)
- 모든 응시자격 등은 공고일 전일까지 유효한 것만 인정
- 제출서류 및 내용이 허위 판명 시 합격 취소하며, 향후 5년간 공사의 모든 채용 응시 불가
3. 전형절차
- 시험절차
| 1. 채용공고 | ⇒ | 2. 원서접수 | ⇒ | 3. 서류전형 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 | 온라인 입사지원 |
응시자격, 자기소개서 등 입사지원서 심사 |
|||||
| 적격자 전원 합격 | |||||||
| 4. 면접전형 | ⇒ | 5. 최종합격자 발표 | ⇒ | 6. 최종 임용 | |||
| 인성면접 |
|
최종 임용 | |||||
- 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
- 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가
4. 전형별 세부내용
- 평가방법
-
서류전형
- 대 상 자 : 입사지원자 전원
-
심사내용
- 입사지원서 및 제출 서류를 바탕으로 자격요건 등 적격 심사
- 자기소개서 등 불성실 심사, 블라인드 위반 요소 확인
-
불성실 등 탈락 기준
- 자격요건 미달인 경우
- 자기소개서에 기재 내용이 없을 경우, 특정문자 또는 글(단어 포함)을 반복해서 기재하여 자기소개서 글자 수를 채웠을 경우
-
면접전형(인성, 역량)
-
블라인드 면접 실시
- 면접위원에게는 최소 정보만 제공, 응시자 인적사항 관련 질문 금지
- 면접관 대상 사전 블라인드 면접 교육 실시(면접위원에게 응시자의 인적사항(이름, 학교, 나이 등)을 일체 제공하지 않음)
- 대상자/방법: 서류전형 합격자 / 多(면접관) 대 1(지원자) 면접
-
평가항목 (100점 만점)
- 공기업직원으로서의 사고와 자세 (20점)
- 개방 및 협력 정신 (20점)
- 도전정신과 책임의식 (20점)
- 예의, 품의 등 태도 (20점)
- 의사 발표의 정확성과 논리성 (20점)
-
점수 계산 및 합격자 결정 방법
- 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점으로 하며, 평가항목별 최고, 최저 점수를 제외한 후 평균점수 70점 이상 득점한 사람중에 고득점자를 선발 (단, 평가위원이 3명 이하인 경우 최고, 최저 점수를 제외하지 않을 수 있음)
- 합계 점수 70점 이상 합격, 미만은 과락 처리
- 합 격 자: 채용 분야별 선발예정인원 및 예비합격자
-
동점자 처리방법
- 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함, 나머지 절사
- 취업지원대상자 → 인성면접 평가항목 중 ⑴ 항목 고득점자 → ⑵ 항목 고득점자 → ⑶ 항목 고득점자 → ⑷ 항목 고득점자 → ⑸ 항목 고득점자 순으로 결정
-
기타사항
- 「장애인복지법 시행규직」 제37조의 2에 따라 면접전형 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는 [붙임3]을 참조하시어 신청 바랍니다.
- 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다.
-
블라인드 면접 실시
- 절차별 합격배수 ※ 각 전형별 Zero Base에서 운영함
| 구분 | 1차 전형 | 2차 전형 |
|---|---|---|
| 전형절차 | 서류전형 | 인성 및 연량 면접 |
| 합격배수 | 분야별 적격자 전원 | 분야별 채용 예정인원의 1배수 이내 |
5. 가점
| 구분 | 대상자 기준 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의 증등환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 |
전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
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취업지원 대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음
- 단, 응시자 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능
- 가점은 공고일 전일 기준에 인정된 대상자에 한하여 인정하며, 본인에게 유리한 것 하나만 적용함.(단, 과락 결정 이후에 적용)
- 가점을 적용받고자 하는 경우에는 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 제출해야 함
- 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임
6. 최종합격자 및 예비합격자 결정
-
최종합격자 결정방법
- 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
-
예비합격자의 결정방법
- 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 5개월로함
- 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자 순으로 결정함(과락자는 제외)
7. 원서접수 (온라인접수만 가능)
- 접수방법: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ijto)를 통해 접수
- 접수기간: 2026.04.06.(월) ~ 2026.04.16.(목) 18:00 까지 / 11일
- 제출서류
| 제출목적 | 제출서류 목록 | 제출구분 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 입사지원 |
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필수 제출 | |
| 청년확인 거주지확인 |
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필수 제출 |
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| 장애확인 서류 |
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필수 제출 | |
| 취업지원 대상 대상자 확인 |
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대상자만 제출 |
-
유의사항
- 개인정보관련 서류 제출 시 주민등록 뒷자리는 표시하지 않고(미표기) 제출
- 입사지원서 작성 시 관련 서류 온라인으로 제출
- 제출서류는 공고일 전일 기준 6개월 이내 발행한 서류에 한해 인정
- 제출한 서류의 미비가 있을 경우 자료 보완을 요청할 수 있음
- 입사지원서 제출시 자격요건 증빙서류 제출이 없을 경우 서류전형에 불합격 처리됨
- 접수 마감일까지 접수하여야 하며, 제출마감시간은 접속자 증가로 입사지원이 잘 안될 수 있음, 충분한 시간을 두고 입사지원 요망
- 군 복무 관련해서 청년 인재를 인정받기 위해서는 군경력에 대한 증빙 서류 제출 필요(주민등록초본(병역사항 포함))
- 응시자는 채용 예정 분야 중 1개 분야에만 지원 가능
- 접수, 제출 서류 문의: 제주관광공사 경영기획실(☏***-****-****)
8. 근무조건
- 근로계약기간 및 보수 수준
| 채용분야 | 직종/직급 | 선발 예정인원 |
계약기간 | 보수수준 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 청년인턴 (체험형) |
인턴 | 2명 | 임용일로부터 6개월 |
2026년 제주특별자치도 생활임금 적용 (월 1,265,450원) |
-
초과근무 발생 시 별도지급, 성과 연봉 해당 없음
- 근무형태: 1일 4시간(9시~14시, 휴게시간 1시간 포함)
9. 시험일정(예정)
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 공고 및 접수기간 | 2026.04.06.(월) ~ 04.16.(목) 18:00 까지 | 온라인 접수 | |
| 서류 전형 |
전형일시 | 2026.04.21.(화) | - |
| 합격자발표 | 2026.04.22.(수) | 공고 및 개별 통지 | |
| 면접 전형 |
전형일시 | 2026.04.27.(월) | 면접장소: 제주웰컴센터 (제주시 선덕로 23) |
| 합격자발표 | 2026.04.29.(수) | 공고 및 개별 통지 | |
| 최종합격자 제출서류 | 2026.04.29.(수) ~ 05.06.(수) | 방문 또는 우편 제출 | |
| 결격조회 및 임용등록 | 05.06.(수) ~ 05.11.(월) | - | |
| 임용예정일 | 2026.05.13.(수) | ||
- 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로 상황에 따라 변경될 수 있음
10. 기타사항
- (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음
-
(입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)
- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
- 자격 미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음
-
(임용관련 안내)
- 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함
- 임용예정일부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음
- 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
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(채용비리 피해자 구제 및 이의제기 절차 운영)
- 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨
- 전형별로 이의제기 절차를 운영하며, 신청방법은 전형별 합격자 발표 시마다 안내함
- (공고문 변경 시 안내) 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경내용을 공고하며, 자세한 변경 내용은 제주관광공사 홈페이지, 제주특별자치도, 클린아이, 클린아이 잡플러스에 게시함
-
(도외 응시자 면접비 지원) 면접 전형 시 입사지원서 기준 도외 응시자에 대해서는 항공료 지원(상한액 왕복기준 10만원)
- 제출서류: 항공권 탑승권 사본 및 구매 영수증
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(중복지원 제한)
- 응시자는 채용예정 분야 중 1개 분야에만 지원 가능
※ 2개 분야 이상 응시시 응시자가 지원한 전 분야 불합격 처리
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(서류반환 청구)
- 불합격자의 경우 따라 응시자의 반환청구 시 반환 시행
- 단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주함
- 세부적인 내용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 을 따름
- 부서평가 등에 따라 최대 4개월까지 연장될 수 있음(연장될 경우 최대 10개월 근무)
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제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |
