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[제주관광공사 채용공고 제2026-7호]

2026년 제1차 제주관광공사 청년인턴(체험형) 공개채용 공고

2026년 제1차 제주관광공사 청년인턴(체험형) 공개채용을 아래와 같이 공고합니다.

1. 채용분야 및 선발예정인원

구분 채용
기관		 임용
직종		 채용분야 선발
예정
인원		 업무내용
합계 1명
1 제주
관광
공사		 인턴 관광안내센터
(TIC) 운영 지원		 1명
  • 제주관광공사 TIC 운영 지원
    • 제주웰컴센터 소재 제주관광안내센터 (TIC)에서 국내외 관광객 대상 제주관광 안내 업무
    • 홍보물 배부 및 홍보물 관리 지원
    • 휠체어 대여 등 관광약자를 위한 서비스 업무
    • 관광안내 전화 응대 및 공사의 관광 안내 업무 지원 등
  • 주5일(스케줄근무), 주 40시간 근무
  • 근무지: 제주웰컴센터(연동, 선덕로 23)

2. 응시자격

  • 성 별: 제한없음
  • 자격요건: 공고일 전일 기준 아래 ①~⑥을 모두 충족하는 자
  1. 청년(19세 이상 34세 이하)에 해당하는 자
단, 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 제1항 및 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대 군인에 대한 응시 연령의 상한 연령 연장
  • 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 연장
  • 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 연장
  • 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 연장
  1. 거주지요건 중 아래의 조건을 하나 이상 충족하는 자
    1. 2026년 1월 1일 이전(1월1일 미포함)부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람
      • 동기간 주민등록 말소, 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
      • 2025년 12월 31일까지 주민등록상 전입 처리가 완료되어야 함
    2. 2026년 1월 1일 이전(1월1일 미포함)까지 제주특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
    3. 공고일 기준 본인이 도내 고교 졸업자 또는 대학 졸업(예정)자
  2. 아래 중 하나 이상의 어학 자격을 보유한 자
    1. 중 국 어: 신HSK 4급 210점 이상, TSC 레벨3 이상
    2. 영 어: TOEIC 600점 이상, TOEIC SPEAKING IL 이상, 뉴텝스 228점 이상, G-TELP 레벨2 64점 이상, TOEFL iBT 68점 이상, IELTS Overall 4.0 이상
    3. 일 본 어: JPT 600점 이상 또는 JLPT N2급 이상, SJPT 레벨5 이상
  3. 운전면허 소지자: 2종 보통 면허 이상 소지자
    • 모든 자격, 요건 등은 공고일 전일까지 유효한 것에 한하여 인정
    • 외국어 성적은 서류전형 예정일까지 온라인으로 성적 증명 및 확인이 되는 것에 한하여 인정(온라인으로 확인이 되지 않는 성적은 불인정, 단 인사혁신처에 어학성적을 등록한 경우 확인서 내에 명시된 인정기간 동안 인정)
    • JLPT의 경우 공고일 전일 기준 2년 이내 유효한 성적에 한해 인정
  4. 최종합격자 발표일 이후 임용예정일부터 정상 근무 가능한 자
  5. 지방공기업법 제60조, 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는자(붙임1)
    • 모든 응시자격 등은 공고일 전일 까지 유효한 것만 인정
    • 제출서류 및 내용이 허위 판명 시 합격 취소하며, 향후 5년간 공사의 모든 채용 응시 불가

3. 전형절차

  • 전형절차
1. 채용공고 ⇒ 2. 지원서 접수 ⇒ 3. (1차 전형) 서류전형
  • 공고
  • 입사지원서 접수
    (온라인 입사지원)
  • 응시자격 요건 심사
  • 자기소개서 심사
4. (2차 전형) 면접전형 ⇒ 5. 최종합격자 발표 ⇒ 6. 임용
  • 인성 및 역량 면접
  • 결격사유 확인
  • 합격자간 임용일 조정
  • 임용
  • 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
  • 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가

4. 전형별 세부내용

  • 평가방법
  1. 서류전형
    • 대 상 자: 입사지원자
    • 심사내용
      • 입사지원서 및 제출 서류를 바탕으로 자격요건 등 적격 심사
      • 자기소개서 등 불성실 심사, 블라인드 위반 요소 확인
    • 부적격 및 불성실 기준
      • 응시자격, 자격요건 기준을 충족하지 않은 경우 (입사지원서 기준으로 판단)
      • 입사지원서의‘어학자격증’란에 언어구분, 시험종류, 등록번호, 취득일자격증명, 발급기관 중 미기재 사항이 1개라도 있을 경우
      • 입사지원서의‘자격사항’란에 운전면허에 대한 내용이 미기재되어있을 경우
      • 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나, 특정 문자(계속적인 띄어쓰기, 단락 나누기, 같은 글을 복사 붙여넣기를 하여 글자수 채우는 경우 등)만을 기재한 경우
      • 각 항목별 실질적인 글자 수가 300자 미만일 경우
      • 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
    • 합격인원: 적격자 전원
  2. 면접전형(인성, 역량)
    • 대상자/방법: 서류전형 합격자 / 多(면접관) 대 多(지원자) 면접
    • 면접내용: 인성 및 역량 면접 (100점 만점)
    평가항목 배점
    (1) 공기업 직원으로서의 사고와 자세 20점
    (2) 창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성 20점
    (3) 개방 및 협력 정신 20점
    (4) 도전정신과 책임의식 20점
    (5) 업무이해도 및 글로벌 경쟁력 10점
    (6) 논리성·판단력·예의·품의 등 태도 10점
    합계 100점
    • 점수 계산 및 합격자 결정 방법
      • 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점으로 하며, 평가항목별 최고, 최저 점수를 제외한 후 평균점수 70점 이상 득점한 사람중에 고득점자를 선발 (단, 평가위원이 3명 이하인 경우 최고, 최저 점수를 제외하지 않을 수 있음)
      • 합계 점수 70점 이상 합격, 미만은 과락 처리
    • 합 격 자: 채용 분야별 선발예정인원 및 예비합격자
    • 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로하며 그 이하는 절사
    • 면접전형 결과 분야별 동점자가 2인 이상 있을 때에는 취업지원대상자 → 장애인 → 인성면접 평가항목 중 ⑴ 항목 고득점자 → ⑵ 항목 고득점자 → ⑶ 항목 고득점자 → ⑷ 항목 고득점자 → ⑸ 항목 고득점자 → (6) 항목 고득점자 순으로 결정
  • 절차별 합격배수 ※ 각 전형별 Zero Base에서 운영함
구분 1차 전형 2차 전형
전형절차 서류전형 인성 및 연량 면접
합격배수 분야별 적격자 전원 분야별 채용 예정인원의 1배수 이내

5. 가점

구분 대상자 기준 가점
취업지원
대상자		 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,
「독립 유공자 예우에 관한 법률」,
「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」,
「특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」,
「고엽제후유의 증등환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 		전형단계별 만점의
5% 또는 10%
장애대상자 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 전형단계별 만점의 5%
  • 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음.
    • 단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능
  • 가점은 공고일 전일 기준에 인정된 대상자에 한하여 인정하며, 본인에게 유리한 것 하나만 적용함.(단, 과락 결정 이후에 적용, 과락시 미적용)
  • 가점을 적용받고자 하는 경우에는 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 입사지원 시 제출해야 함.
  • 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 귀책 사유
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제3조1항에 따라 상이등급 판정받은 국가유공자와 보훈보상대상자는 장애인에 해당하며, 이를 확인하기 위해 같은 법 시행령 제3조제2항제3호부터 제4호에 따라 국가보훈등록증 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서 제출 필요

6. 최종합격자 및 예비합격자 결정

  • 최종합격자 결정방법
    • 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
    • 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
  • 예비합격자의 결정방법
    • 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 5개월로함
    • 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용 할 수 있음
    • 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자 순으로 결정함(과락자는 제외)

7. 원서접수 (온라인접수만 가능) 및 제출서류

  • 지원방법: 온라인 접수, https://recruit.incruit.com/ijto를 통해 지원
  • 접수기간: 2026.04.06.(월) ~ 2026.04.16.(목) 18:00 까지 / 11일
  • 제출서류
제출목적 제출서류 목록 제출구분 비고
입사지원
  1. 입사지원서 (자기소개서 등)
 필수 제출
청년확인
거주지확인
  1. 주민등록등본 또는 졸업(예정)증명서
 필수 제출
  • 주민등록등본 제출 시 거주내역이 확인되어야함
어학성적
  1. 어학성적 증명서
 필수 제출
운전경력
  1. 운전경력 증명서
 필수 제출
취업지원대상
장애인 등
대상자 확인
  1. 취업지원 대상자 증명서
  2. 국가보훈등록증 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서
  3. 기타 증명서류 일체
 대상자만 제출
  • 유의사항
    • 개인정보관련 서류 제출 시 주민등록 뒷자리는 표시하지 않고(미표기) 제출
    • 입사지원서 작성 시 관련 서류 온라인으로 제출
    • 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
    • 접수 마감일까지 접수하여야 하며, 제출마감시간은 접속자 증가로 입사지원이 잘 안될 수 있음, 충분한 시간을 두고 입사지원 요망
    • 군 복무 관련해서 청년 인재를 인정받기 위해서는 군경력에 대한 증빙 서류 제출 필요(주민등록초본(병역사항 포함))
    • 응시자는 채용 예정 분야 중 1개 분야에만 지원 가능
  • 접수문의: 제주관광공사 경영기획실 (☏***-****-****)

8. 근무조건

  • 근로계약기간 및 보수 수준
채용분야 직종/직급 선발예정인원 계약기간 보수수준
청년인턴 인턴 1명 임용일로부터
6개월		 2026년 제주특별자치도 생활임금 적용
(월 2,530,990원)
  • 초과근무 발생 시 별도지급, 성과 연봉 해당 없음

9. 시험일정(예정)

구 분 일 정 비 고
공고 및 접수기간 2026.04.06.(월) ~ 04.16.(목) 18:00 까지 온라인 접수
서류
전형		 전형일시 2026.04.21.(화) -
합격자발표 2026.04.22.(수) 공고 및 개별 통지
면접
전형		 전형일시 2026.04.27.(월) 면접장소: 제주웰컴센터
(제주시 선덕로 23)
합격자발표 2026.04.29.(수) 공고 및 개별 통지
최종합격자 제출서류 2026.04.29.(수) ~ 05.06.(수) 방문 또는 우편 제출
결격조회 및 임용등록 05.06.(수) ~ 05.11.(월) -
임용예정일 2026.05.13.(수) 　
  • 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로 상황에 따라 변경될 수 있음

10. 기타사항

  1. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음
  2. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)
    • 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
    • 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
    • 자격 미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음
  3. (임용관련 안내)
    • 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함
    • 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음
    • 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  4. (채용비리 피해자 구제 및 이의제기 절차 운영)
    • 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨
    • 전형별로 이의제기 절차를 운영하며, 신청방법은 전형별 합격자 발표 시마다 안내함
  5. (공고문 변경 시 안내) 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경내용을 공고하며, 자세한 변경 내용은 제주관광공사 홈페이지, 제주특별자치도, 클린아이, 클린아이 잡플러스에 게시함
  6. (도외 응시자 면접비 지원) 면접 전형 시 입사지원서 기준 도외 응시자에 대해서는 항공료 지원(상한액 왕복기준 10만원)
    • 제출서류: 항공권 탑승권 사본 및 구매 영수증
  7. (중복지원 제한)
    • 응시자는 채용 예정 분야 중 1개 분야에만 지원 가능
    • 2개 분야 이상 응시시 응시자가 지원한 전 분야 불합격 처리
  8. (서류반환 청구)
    • 불합격자의 경우 따라 응시자의 반환청구 시 반환 시행
    • 단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주함
    • 세부적인 내용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 을 따름
  9. 부서평가 등에 따라 최대 4개월까지 연장 될 수 있음(연장될 경우 최대 10개월 근무)
제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,
인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.