### 긴급) HRBP(연구소,영어 필수) 담당 - 인사관리 - 업계 최고 대기업 - 최우대 ###


- 업계 1~2위에 소비재 대기업
- 근무분위기 Good, 복리후생이나 연차제도 잘 되어있음.
- 만족도 후기 높은회사임.


▶ 포지션 : HRBP(연구소) 담당 - 인사관리
 

▶ 업무내용

- 연구소(R&I) 조직 인사 제도 및 정책 운영

  : HR 이슈 발굴, 솔루션 기획 및 실행

  : 채용, 보상, 승진, 평가, 근태, 노무 등 주요 HR 제도 운영 및 개선에 대한 조직별 실행 지원

  : 다양한 HR 아젠다에 대해 조직의 리더들과 긴밀하게 소통하며 최적의 솔루션을 도출

  : 조직 내 Engagement 향상을 위한 프로그램 기획 및 실행

  : 구성원 의견 수렴 및 피드백 체계를 통한 조직 진단 및 개선 지원

- 조직 내 법적 이슈 대응(근로 계약, 징계, 퇴직 등)

 

▶ 자격요건

- 학위: 학사 이상(전공 무관)

- 경력 기간: 관련 된 경력 3년 이상 있으신 분

- 서울 본사 근무 일정기간 (근무기간 미정) 이후 용인 연구소 근무 가능하신 분

  : 입사 후 본사 HR 조직 내 순환 근무 수행 예정

- 연구소(R&I 조직) 특성 및 운영방식에 대한 이해도를 보유하신 분

  : 이공계 조직 또는 연구 개발 부서 대상 HR 업무 경험자

- HRBP 또는 유사 조직 HR 담당 경험 보유자

- 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유 및 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

 

▶ 우대사항

- 연구소 인력(연구원, 석/박사, 연구소 내 특수 직군 등) 채용, 평가, 육성 등의 운영 경험 보유자

- HRM 전반에 대한 폭넓은 이해와 실행 역량을 보유하신 분

- HR 데이터 기반 조직 분석 및 인사이트 도출 경험자

 

▶ 근무지 : 서울 본사 근무 (서울 본사 근무 일정기간 (근무기간 미정) 이후 용인 연구소 근무)

※※ 빠른 지원 부탁드립니다. 적임자 지원시 바로 마감예정. 조기마감 예상~!!!  (("현재 진행중"))인 공고임 ※※


【 연봉 】 협의 가능 (적임자 최우대)


【 전형절차 】 서류전형 후 면접전형


【 제출서류 】

**********************************************************
★ 국문이력서, 경력기술서, 자기소개서 ...... MS WORD로 작성 후 1개의 화일로 송부 바랍니다.

★ 제출처 : jamie @ humarain.co.kr

★ 문의처 : Jamie ( ***-****-**** )

※ 반드시 이력서 송부 후 가급적 이메일로 문의부탁드립니다. (잦은 미팅과 출장으로 통화가 어렵습니다.)

※※ 지원이력서 검토 후 적임자에 한해 개별연락하여 회사명 오픈이 되오니 많은 양해부탁드립니다. ※※ 

**********************************************************

※※ 반드시, 사진必, 생년월일, 업무상강점, 주요업무성과, 경력업체소개(매출,인원,업종 등) 현재/희망연봉, 이직가능시기 기재要 ※※

※※ 이력서 기재내용 및 제출서류에 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※※