사내에 직원관리와 회계및 자금관리가 주업무 입니다

당사는 연말 성과 평가를 통한 성과금 공여(인센티브 제도)를 실행 합니다.

[인사 > 복리후생 관리]

복리후생제도 설계하기,부합요건 심사하기,복리후생제도 실행하기

[인사 > 조직문화 관리]

조직문화 현황 분석하기,조직문화 활성화 방안 수립하기,조직문화 활성화 방안 실행하기

[인사 > 인사기획]

인사전략 수립하기,인력운영계획 수립하기,인건비 운영계획 수립하기

[인사 > 인력채용]

채용계획 수립하기,채용예정자 모집하기,채용예정자 선발하기,채용 사후관리하기

[인사 > 인사평가]

평가계획 수립하기,목표설정 하기,평가 교육하기,인사평가 시행하기

[총무 > 사업계획수립]

환경 분석하기,전략과제 계획하기,예산운영 계획하기

[총무 > 부동산관리]

취득자산 관리하기,임차관리 하기,차량 처분하기

[총무 > 총무문서관리]

문서 유지관리하기,우편물 수발신하기,인쇄물 관리하기

[총무 > 복리후생지원]

연간 복리후생 계획수립하기,복리후생 실행하기,후생시설 운영하기

[총무 > 총무보안관리]

인적보안 관리하기,시설물보안 관리하기,정보보안 관리하기

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 5000만원 ~ 6000만원

비희망

- 비희망