■ 포지션: 해외법인 인사 파트장
📋 주요업무
1. 채용 및 인력 운영
- 직무별 인력계획 수립, 현지 채용 프로세스 관리
2. 보상 및 인사 시스템
- 현지 급여 체계 및 성과급 제도 설계ᆞ운영,
3. 노무 및 조직 문화
- 현지 노동법 준수 단체 협약 대응 및 고용 계약 관리
- 직원 교육체계 수립 및 조직문화 활성화 프로그램 지원
4. 본사 협업 및 총무 지원
📋 자격요건
- HR 전반 실무 경력 8년 이상, 과장급
- 인력 계획 수립 프로세스 경험 및 제조업 분야 경력자 우대
- 유럽 현지 노동법 이해 필수(또는 빠른 습득 가능 자)
- 비즈니스 영어 가능 자
- 과제를 체계적으로 수치화 하고 논리적인 프로세스를 준수하는 사
🏠 근무조건
• 고용형태 : 정규직
• 연 봉 : 면접 후 결정(주재원 수당 등 별도)
• 근 무 지 : 유럽(헝가리)
🚀 채용절차
🛎️ 유의사항
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.