[담당업무]

- 근로계약서 작성 및 검토
- 노동법 관련 자문 제공
- 임금 및 근무시간 관리
- 인사 및 급여 관련 규정 수립 및 관리
- 노사관계 개선 및 갈등 해결
- 노동위원회 및 판례 분석
- 인사 정책 및 절차에 대한 컨설팅 제공
- 근로자 교육 및 훈련 프로그램 개발 및 실행
- 산업재해 및 안전관리 업무 지원
- 노무 감사 및 보고서 작성

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 팀원

[자격요건]

경력: 경력 2~12년
학력: 대졸 이상
직무기술: 공인노무사
기타:
우대사항
- 대기업 인사/노무부서 재직 경험자

[우대사항]

전라도 지역 정착성 갖추신 분

[참고사항]

생활관(기숙사)는 경력 5년 미만 

인정 입사자 대상 지원됩니다. (최대 5년)