• 채용인원 : 특수경비 0명(정규직), 환경 0명(정규직)
• 고용형태 : 3개월 수습기간 평가 후 정규직 채용여부 결정
• 모집분야

• 응시코드 C02, C04의 근무형태(주간, 야간 또는 주간제)는 회사 경비업무 수행여건 등을 고려 회사에서 결정

• 상기 명시된 수행업무 및 기타관련 내용은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음
• 상기 명시된 연봉수준은 매월 근무표에 의거 법정수당에 따라 변경 될 수 있음
• 근무형태는 회사사정에 의해 변경될 수 있음

• 근무형태 및 휴게시간

• 회사 사정에 따라 근무형태 및 휴게시간 변경 가능, 필요 시 야간/휴일 근무

• 휴가 및 복지 : 회사 규정에 따름

• 지원 자격

• 자격 요건

• 가점 사항

• 법률상 가점부여는 응시코드 별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따름.

• 취업지원 대상자의 범위
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
  • 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
  • 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
  • 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
  • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
  • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
   1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   2. 「아동· 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄
10. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
12. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
13. 병역의무를 기피한 자
14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
15. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
16. 국방과학연구소에 장기출입이 불가능한 자

• 전형절차

• 전형별 합격자 선발 기준

• 각 전형 단계별 고 득점자 순으로 선발
• 1차 서류전형 결과를 통해 2차 면접대상자 선발(채용인원 5배수 이내)
• 2차 면접결과 평균 40점 이상자 중 선발
• 합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유로 합격 취소 시 또는 입사자 중 입사 3개월 이내 퇴사자 발생 시 성적 순위에 따라 후 순위자 채용 가능
• 모든 점수는 소수점 둘째 자리 이하 절사

• 동점자 처리기준

• 1차 서류전형 : 동점자 모두 2차 면접기회 부여
• 2차 면접전형 :
  1. 취업지원 대상자 우선 선발
  2. 1차 서류전형 결과 고 득점자 순 선발
• 상기 ①, ②에도 동순위인 경우 면접 전형 재실시

• 부득이한 사정으로 전형 일정 변경 시 핸드폰(전화) 또는 이메일 안내 예정
• 특수경비 신임교육 일정은 교육기관 정원에 따라 변동 가능
• 면접장소는 대전 또는 세종지역이며 구체적인 장소는 서류 합격자에 한하여 안내함
• 합격자 발표 : 당사 채용홈페이지

• 지원방법 : 당사 채용홈페이지 온라인지원 (방문, 우편, E-메일 접수 불가)

• 채용홈페이지 주소 : https://recruit.incruit.com/addpartner1
• 문의전화 : ***-****-****

• 지원서 접수기간 : ’26. 4. 8.(수) ~ ’26. 4. 14.(화) 18:00(7일간)
• 제출서류

• 최종합격자 추가서류 제출 : 별도 통보
• 제출서류 반환

• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용 수취인 부담)
• 채용홈페이지에 제출한 파일형태의 서류는 반환에 갈음하여 개인정보보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨

• 응시코드 간 중복지원은 불가하며 중복지원 시 모두 무효처리 됩니다.
• 제출서류에 허위사실을 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출 서류를 위·변조했을 시는 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
  ※ 원본서류(발급일로부터 유효기간 이내일 것)에 의해 증명되지 않은 사항은 허위로 간주 됩니다.
• 최종 합격한 경우라도 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 처리됩니다.
• 제출한 서류에서 고의 또는 중대한 과실로 누락‧추가한 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 지원서 접수 기간 종료 후에는 입력 내용 수정 및 취소가 불가하니 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
• 해당 분야에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유 등으로 합격 취소 시 성적 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있습니다.
• (주)에이디디보안환경관리단은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
• 문의처: ***-****-****

2026. 4. 8.

(주)에이디디보안환경관리단 대표이사