채용공고 키비주얼

한국도심공항(주) 신입사원 채용 공고

한국도심공항(주)과 함께 새로운 도전을 펼쳐나갈 인재를 모집하오니, 여러분들의 적극적인 관심과 지원을 바랍니다.

모집내용

  • 모집직군 : 관리직 사원
  • 모집인원 : ○ 명
  • 모집부문 : 물류사업, 운수사업, 인사총무, 기획재무
  • 근 무 지 : 당사 사업장 등

전형절차 : 인턴평가 후 최종 정규채용 대상자 선정

01 02 03 04 05
서류전형
(4~5월)		 1차면접
(5월)		 2차면접
(5월)		 인턴평가
(6월)		 정규채용
(7월)
  • 인턴평가 : [기간] 약 1개월(주40시간), [급여] 300만원(식대 별도), [기타] 채용시 근속 포함
  • 전형 일정은 당사 사정에 따라 변경 가능

지원자격

  • 대상
    • 4년제 대학교 기졸업자 및 ‘26년 8월 졸업예정자(학사 이상 학위취득)
    • ‘26년 6월부터 1개월 인턴십 근무 및 평가 후 7월 정규직 전환 가능자
  • 성적 : 평균 학점 B+ 이상자
  • 전공 : 상경계열, 법학(행정), 물류 관련 전공자 또는 물류 경력자(2년 이상)
  • 어학 : TOEIC 800 이상 or TOEIC Speaking IH 이상 or OPIC IM2 이상
    • 공인어학성적은 서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효성적에 한함
  • 우대사항
  • 직무관련 자격증 소지자(인사/총무/노무/경영/재무/법무/물류 관련)
  • 물류직무 관련 2년이상 유경험자(물류창고 운영, 3PL, 포워딩, 계약관리 등)
  • 컴퓨터 활용 능력 우수자
  • 외국어 능력 우수자(제2외국어 포함)
  • 국가등록장애인, 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대(가점 5점 또는 10점)

응시자격

  • 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 기타 관련 법규 및 당사에서 정한 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
【당사내규】
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
  1. 해외여행 및 근무에 결격사유가 있는 자, 제한능력자
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자, 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
  3. 법령에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된자, 병역 기피의 사실이 있는 자
  4. 신체검사 결과 근무수행에 지장이 있다고 판정된 자
  5. 형사소추의 원인이 되는 부정 불법한 행위를 한 경우 등 기타 회사의 업무 수행에 지장이 있다고 확인된 자

원서접수

  • 접수기간 : 4/13(월) ~ 4/27(월) 13시까지
  • 접수방법 : 당사 홈페이지(www.calt.co.kr) 및 채용 홈페이지(calt.incruit.com)를 통한 온라인 지원만 가능
    • 방문, 우편, e-mail 접수 불가

제출서류

  1. 학교 성적증명서
  2. 졸업(예정)증명서
  3. 공인 영어성적 증명서 사본(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIC)
  4. 기타 필요 증빙서류(경력증명서/수상증명서/제2외국어 성적표/장애등급자/보훈대상자 등)
  5. 자격증(사본)
    • ④ ,⑤번 사항은 면접 대상자에 한하여 추후 제출

기타사항

  • 서류전형 : 4~5月(예정, 합격자 개별통지)
  • 면접전형 : 5月(예정, 합격자 개별통지)
  • 인턴평가 : 6月(예정, 정규채용자 개별통지)
  • 정규채용 : 7月(예정)
  • 처 우 : 경력 유무와 무관하게 당사 대졸 신입사원 처우 기준 적용
  • 연봉 : 사원 기준 약 5000만 원(식대 등 별도)
    • 수습기간(3개월, 정상급여의 약 85% 수준 지급) 이후 적용 연봉
  • 복지 : 자녀학자금(유치원, 대학), 복지포인트, 단체상해보험, 건강검진, 스포츠센터, 경조사/경조금 지원 등 다수
    • 사내규정에 따른 복리후생 적용
  • 서류반환 : 제출된 서류는 채용 종료후 즉시 파기(반환 없음)
  • 합격취소
    • 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다른 경우 또는 채용 건강검진시 채용 불가사유 발생 등 내규 부적합시 합격 취소 가능

관련문의

  • 채용 홈페이지 내 질문하기 게시판 이용

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