지원방법 : dndhrqns2@naver.com******@*******.*** 이메일로 경력증명서 이력서 자기소개서 사회복지사 자격증 등을 제출바랍니다. 서류통과 후 면접 진행합니다. 전화문의 받지 않습니다.

근무지역 : 대구광역시 남구 두류공원로 117

경력조건 : 무관하나 회계 및 사회복지시설 관련 경험자. 스타렉스 운전가능면허 (운전면허자격증 1종) 소지자로 실제 운전이 가능한 자 컴퓨터 활용 자격증 소지자 우대

고용형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약 12개월의 계약직입니다. 즉 1년만 고용합니다. 근로계약서에 정해진 날까지만 노동하시고 그 이후 재계약이 없으므로 반드시 이를 명심하시고 동의하시는 분만 지원해주시기 바랍니다.

근무시간 : 1주일에 DD무급휴일NN주휴 혹은 DD무급휴일NN주휴D가 반복되는 2교대 기본 근무패턴입니다.

(근무패턴)

월D 화D 수(무급휴일) 목N 금N 토(유급휴일) 일D

월D 화(무급휴일) 수N 목N 금(유급휴일) 토D 일D

월(무급휴일) 화N 수N 목(유급휴일) 금D 토D 일(무급휴일)

위 형태로 계속해서 돌아가며 한달 간 총 근로시간 (월 209시간 + 시간외 30시간) 239시간이 됩니다. 사용자의 개입없이 근무자끼리 자율적으로 합의를 통해 근무일을 바꾸는 것은 사용자가 개입하지 않습니다.

D근무: 오전9시~19시(휴게시간 12:00시~14:00시),

N근무: 오후19시~익일9시(휴게시간 오전12:20분~오전6시30분) * N는 혼자서 근무합니다.

* 추석 설날 등 법정공휴일, 임시공휴일 명절 등은 원장이 최대한 출근할 것이므로 출근할 일이 없을 것입니다.

임금조건 : 사회복지시설 인건비가이드라인에 따른 기본급 지급 / 명절상여금 120퍼센트 별도지급 / 한달에 시간외 근무 수당 20시간 별도 지급(시간외는 통상임금의 1.5배로 계산되어 30시간 근무와 동일합니다.) / 복지 포인트 1년간 30만원 별도 지급

퇴직급여: 퇴직연금

지원자격 : 사회복지사 1급 또는 2급 자격증 소지자 / 성범죄, 범죄 경력조회 시 결격 사유없는자

직무내용 : 행정과 회계 업무, 생활인 상담 및 시설 전체의 업무 모든 것을 담당. 이 중에서 이번에 고용되시는 분은 생활인 상담, 행정을 중심으로 담당할 것입니다.

지원하시는 분이 하실 업무는 아래와 같습니다.

- 생활인 상담일지 작성 (가장 중요합니다.)

1. 시설에 있는 모든 생활인들의 상담일지를 희망이음에 최소 1달에 1번씩 작성하여 이후 반드시 "프린트하여" 각 생활인의 개인파일에 "철을 해야한다" (ex 20명이 현인원이라면 반드시 한달에 최소한 20개의 상담일지가 반드시 작성되어야 한다.)

- 단, 초기 입소한 사람은 입소한 날로부터 최소 매주 1회 4주간 4번의 상담일지를 작성해야만 한다.

2. 만약 생활인이 상담을 거부한다면 상담일지를 희망이음에 "~~생활인 상담 거부" 라는 내역을 작성하고 반드시 이를 "프린트하여" 각 생활인의 개인파일에 "철을 해야한다" (이것은 2025년 8월말경 대구시 주무관님께서 생활인이 상담을 거부한다면 어떻게 해야하나요? 라는 저의 질의에 대한 답변이므로 생활인이 상담을 거부한다고 해서 부담가지실 필요 없으셔도 됩니다.)

3. 혹시라도 이와 관련하여 질문이나 의문사항이 있다면, 원장 혹은 담당 직원에게 질문하여 의문을 해결한다.

4. 이후 지도점검때 지적사항 없이 통과되어야 합니다.

그 외에 비품목록확인, 방역, 등이 있습니다.

주 5일 근무

혹시라도 사용자의 개입 없이 근무자끼리 근무를 교환하고 싶으시다면 자유롭게 교대하셔도 좋습니다. 다만 상대의 동의가 있어야만 가능합니다.

주소정근로시간 : 40시간

- 월급 247만원 ~ 247만원

- 사회복지사2급

- 기타자격면허 : 자동차 운전면허 1급 우대

우대조건 : 운전면허증

비희망

- 비희망

- 작성서류에 특정한 인사 내정자로서의 개인임을 유추할 만한 내용을 기재시 탈락사유가 될 수 있습니다.

- 합격 결정 후 제출된 서류에 허위사실이 있거나 신원 조회등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

- 채용 여부 확정 이후 지원자(최종합격자 제외)의 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

- 지원자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 채용 서류의 반환신청기간 14일 안에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며 14일이 지나면 반환되지 않은 서류는 파기합니다.