[담당업무]

1. 집단적 노사관계 운영
    - 노사관계 동향 분석 및 협력적 노사관계 구축 전략 수립
    - 사업장 노사 현안 검토 및 대응 자문
    - 단체교섭 및 노동조합 관련 업무 지원
2. 인사·노무 및 법무 리스크 검토
     - 사업장 내 인사·노무 관련 법적 이슈 검토 및 대응
     - 노동관계법 개정 및 정책 변화에 따른 사내 제도 검토 및 개선
     - 인사·노무 관련 소송, 진정 등 법적 분쟁 대응
     - 노동부, 노동위원회 등 대외기관 대응 및 사건 처리
3. 사내 하도급 운영 관리 및 점검
      - 사내 하도급 운영 실태 점검 및 법적 리스크 관리
      - 하도급 관련 법규 준수 여부 검토 및 개선 방안 수립
      - 관련 부서 대상 교육 및 가이드 제공
4. 인사·노무 정책 기획 및 조직문화 지원
      - 노동관계 정책 변화에 따른 사내 제도 개선 및 기획
      - 사내 노무/법률 관련 교육 기획 및 운영
      - 조직문화 및 노사협력 프로그램 지원