[담당업무]

▣담당업무
- HRM 프로세스 전반의 실행 및 운영
 채용, 평가, 보상 등 HR운영 전 과정 수행 및 관리
- HR AI Agent 기획 및 디지털 기반의 HR 프로세스 최적화(PI)
 HR 업무 효율화를 위한 AI Agent 개발 참여 및 데이터 기반의 자동화(RPA) 도구 도입/운영
 기존의 비효율을 진단하고, 디지털 기반의 운영 체계로 프로세스 최적화
- Global HR 업무 수행
 해외 법인/파트너사와의 협업 및 업무 Communication

▣자격요건
[필수 요건]
- 학력 : 학사 이상
- 전공 : 무관 (상경계열, 산업심리, 컴퓨터 공학 및 통계관련 전공자 우대)
- 경력 : HR 유관 경력 만 3년~만 6년
- Skill & Knowledge
 HR제도(평가/보상/채용 등) 및 근로기준법에 대한 기초 지식을 보유하신 분
 현업부서/ 구성원과의 협업 시 유연한 커뮤니케이션 스킬
 복잡한 HR프로세스를 논리적으로 구조화하고 데이터화 할 수 있는 역량
 생성형 AI(LLM), No-code tool 등 최신 IT 기술을 업무에 접목하려는 의지와 기본 이해도
- 비즈니스 영어가 능숙하며 글로벌 협업(Communication) 결격 사유가 없는 분

[우대 요건]
- HR 전용 AI Agent 개발 프로젝트 참여 또는 생성형 AI 기반 업무 툴 구축 경험자
- HR 업무의 디지털 전환(Digital Transformation)을 직접 수행하여 운영 효율을 개선한 경험자
- 인사 데이터를 추출/가공하여 대시보드를 구축하거나 운영 인사이트를 도출해본 분

[자격요건]

경력: 경력 3~6년
학력: 대졸
직무기술: HR, AI, DT