모집단위명 세부업무 모집인원 근무지 담당자 노무(ER) 담당 [담당업무] •노무정책 기획, 운영, 관리 •노동관계법령 및 사내 제규정 관리 •임금/단체교섭 진행 및 노무관련 Risk 관리 •노무관련 자문 및 노동이슈 대응 •노무점검 및 근로감독 조사대응 [자격요건] •학사 이상 학위 보유자 •ER 경력 5년 이상 [우대사항] •공인노무사 자격증 보유자 •관련학과 전공자 •(제조업) 노동조합 대응 경력자 0명 판교 한화인 1:1 문의하기 공통자격요건 •상기 모집 분야의 자격 요건을 충족하시는 분 •남자의 경우, 군필 또는 군면제자 •해외 여행에 결격사유가 없으신 분 전형절차 전형절차 상세 테이블표입니다 전형절차 상세 전형절차 상세 •서류 전형 → 1차 면접(실무면접) → 2차 면접(임원면접) → 채용 검진 → 최종 합격 - 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 여부에 따라 조기 마감 또는 기간 연장될 수 있습니다. - 전형 절차는 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 경우 사전에 고지 예정입니다. 지원방법 •한화그룹 채용사이트 온라인 입사지원서 작성 (www.hanwhain.com) (경력직 채용 지원자 분들께서는 경력기술서/포트폴리오 파일을 '파일 첨부' 란에 반드시 첨부해 주세요.) 기타 •지원서는 한화 그룹 채용사이트(한화인)를 통해 접수하며, E-mail 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다. •등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. •입사지원서 기재 내용에 허위가 있거나, 제출서류가 허위로 판명될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. •각 전형결과 및 최종합격 통보는 한화그룹 채용사이트를 통해 확인하실 수 있으며, 　서류전형 합격자 대상으로 면접 전형에 대해 개별 연락 예정입니다. •경력직 지원자께서는 입사지원 시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전·현직 직장​의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 바랍니다.