직무소개인사관리
- 인사관리
- 평가, 승급, 보상 관리
- 인사발령 관리(채용, 퇴직, 인사이동 등) - 채용 및 교육
- 정규직/기간제근로자 선발, 처우산정, 배치
- 연간 인력 채용 계획 수립 - 노무
- 노무 리스크 예방 및 관리 - 페이롤, 인건비 관리
- 연간 인건비 사업계획 수립 및 월별 인건비 관리
- 월 근태관리 및 급여지급, 연말정산 관리
- 4대 보험 취/상실 신고, 보수총액 신고 등 - 복리후생 및 총무 업무
- 직원 기념일 선물, 장기근속포상, 경조사 관리 등
- 직원 기숙사, 유니폼, 직원식당 관리
지원자격인사관리
- 4년제 대졸 이상 학력 보유자
- 신입 또는 경력 (3년~5년 이하) 지원 가능
- 원활한 커뮤니케이션 능력 및 능동적인 업무 태도 보유
우대조건- 공인노무사 자격증 보유자(1차 포함, 경력기술서 기재 必)
- 직무 관련 자격증 소지자
- OA 활용 능력 우수자
- 국가유공자 및 보훈대상자
- 장애인복지법에 의한 '등록 장애인'
전형절차- 01
- 지원서 접수
- 02
- 서류전형
- 03
- 면접전형(1차 필수 진행, 2차 필요 시 진행)
- 04
- 최종합격
근무지- 근무지 : 쏠비치 양양 / 소노벨 변산
(향후 회사 사정에 따라 전국 사업장 배치 가능)
기타사항- 서류접수는 당사 홈페이지 온라인 접수를 통해 진행됩니다.
- 이력서 사진은 반드시 증명사진으로 등록해 주시기 바랍니다.(최근 3개월 사진)
- 수습기간은 신입의 경우 6개월, 경력의 경우 3개월로 두며, 수습 기간 평가를 통해 본채용 여부가 결정됩니다.
- 입사지원 시 기록된 내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
- 복리후생 및 기타사항은 소노업(SONO-UP) 홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.
- 채용 진행과 관련한 기타 문의 사항은 담당자 이메일을 통하여 문의주시기 바랍니다.
- 담당자 이메일주소 : sono.recruit@daemyungsono.com******@*******.***
채용서류 반환청구- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 의거, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 여부가 확정된 날부터 14일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
- 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
- 채용서류 반환 청구는 마이페이지-개인정보수정-채용서류 반환신청 메뉴를 통하여 진행해주시기 바랍니다.