[담당업무]

• 그룹 HR 전략 및 인사 기획/운영 총괄

[자격요건]

• HR 제도 기획, 조직 관리, 채용, 평가/보상, 육성 등 인사 전반 운영 총괄 경험 보유

• 대기업 또는 중견기업에서 HR 총괄 리더십 경험 보유

• 변화가 빠른 환경에서 HR 제도/프로세스 설계 및 실행 경험 보유

• C-Level과의 협업 및 경영진 커뮤니케이션 경험 보유

• (우대) 지주기능 HR 경험 보유