[2026년 - 제3차] LH이앤에스 정규직 직원 채용(제한경쟁-장애인)

붙임1 ㈜LH이앤에스 채용 공고문 ㈜LH이앤에스 제한경쟁(장애인) 정규직 직원 채용 공고 한국토지주택공사 자회사인 ㈜LH이앤에스에서 아래와 같은 직무를 수행할 유능한 직원을 모십니다. ① 청소 사업장 인원 직무 등급 자 격 요 건 근무지 주소 작업 환경 *범례참조 검단 사업본부 (장애-청소) 1 1등급 [필수요건] • 「장애인복지법」 등에 따른 기준 해당자 [우대요건] • 동종업계 경력자우대 [업무내용] • 사옥 사무실 및 공용부분 청소 • 화장실, 회의실, 휴게공간 청소 • 쓰레기 수거 및 분리수거 [우대요건] • 동종업계 근무 경력자 [근무시간/휴게시간] • 06:00-15:00 / 12:00-13:00 인천광역 서구 원당대로 929 1-B 2-B 3-B 4-B 5-B 6-C ※ 작업환경 범례 구분 A B C 드는힘 ① 5kg 이내의 물건을 다룸 5~20kg의 물건을 다룸 21kg 이상의 물건을 다룸 서거나 걷기 ② 서거나 걷는 일 거의없음 일부 서서 하는 작업 오랫동안 서거나 걷는 작업 듣고 말하기 ③ 듣고 말하는 작업 거의없음 간단한 듣고 말하기 필요 듣고 말하기 중요 시력 ④ 일상적 활동 가능 비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음 손작업 ⑤ 큰 물품 조립 작업 작은 물품 조립 작업 정밀한 작업 양 손 사용 ⑥ 한 손으로 작업 한 손으로 보조하는 작업 양 손으로 작업 ② 청소(중량물취급,남) 사업장 인원 직무 등급 자 격 요 건 근무지 주소 작업 환경 *범례참조 인천 지역본부 (장애-청소) 1 1등급 [필수요건] • 「장애인복지법」 등에 따른 기준 해당자 • 외곽청소 및 중량물 취급 가능자(남) • 자동차 운전면허(2종보통 이상) [우대요건] • 동종업계 근무 경력자 • 탑승식 청소차, 자동마루세척기 운용 경력자 [업무내용] • 청소 기계장비 등 운용 • 쓰레기 수거 및 분리(중량물 포함) • 건물 내·외부 청소 [근무시간/휴게시간] • 07:00-16:00 / 12:00-13:00 인천광역시 남동구 논현로 46번길 23 1-B 2-B 3-B 4-B 5-B 6-C 충북지역본부 (장애-청소) 1 1등급 [필수요건] • 「장애인복지법」 등에 따른 기준 해당자 • 외곽청소 및 중량물 취급 가능자(남) • 자동차 운전면허(2종보통 이상) [우대요건] • 동종업계 경력자 우대 [업무내용] • 청소 기계장비 등 운용 • 쓰레기 수거 및 분리(중량물 포함) • 건물 내·외부 청소 [근무시간/휴게시간] • 06:30-15:30 / 12:00-13:00 충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40 1-C 2-C 6-C ※ 작업환경 범례 구분 A B C 드는힘 ① 5kg 이내의 물건을 다룸 5~20kg의 물건을 다룸 21kg 이상의 물건을 다룸 서거나 걷기 ② 서거나 걷는 일 거의없음 일부 서서 하는 작업 오랫동안 서거나 걷는 작업 듣고 말하기 ③ 듣고 말하는 작업 거의없음 간단한 듣고 말하기 필요 듣고 말하기 중요 시력 ④ 일상적 활동 가능 비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음 손작업 ⑤ 큰 물품 조립 작업 작은 물품 조립 작업 정밀한 작업 양 손 사용 ⑥ 한 손으로 작업 한 손으로 보조하는 작업 양 손으로 작업 ※ [참고내용] 기술직원 공통 업무 및 자격 사항 ＊모집분야별 상이할 수 있음 직무 주요업무 및 직무내용 자격사항 시설관리 • 사옥 내외 영선, 전기, 자동제어, 승강기 설비 유지보수 • 업무관련 자격증 또는 경력 필수 경비 • 사옥 내외부 부대시설의 방범, 방재 및 출입 통제 • 경비원 신임교육 이수자 必 ＊추후 범죄경력조회 동의서 징구 예정 안내 • 내방객 안내 및 안내데스크 운영 • CS교육 이수자 또는 관련업무 경력자 청소 • 근무지내 청소 및 미화 업무 • 동종업계 경력자 우대 급식관리 • 식품위생법상 영양사 직무 및 구내식당 전반관리 • 영양사 면허증 필수 • 단체급식소 영양사 경력 5년 이상 ＊입사시 건강진단결과서(보건증) 제출 필수 취사 (조리원) • 구내식당 주방 실무 및 보조 • 단체급식 경력자 우대 ＊입사시 건강진단결과서(보건증) 제출 필수 ○ 공통 자격기준 - 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - ㈜LH이앤에스 정년연령 기준 미 해당자 가. 정년연령: 만60세(청소·경비 만65세) 나. 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만 59세인 자만 지원 가능 다. 청소 및 경비·안내직은 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만64세인 자만 지원가능 - ㈜LH이앤에스 「인사규정」상 “채용금지”조항에 해당되지 않는 자 (붙임2. ㈜LH이앤에스 인사 규정 참고) - 공고일 기준 LH이앤에스 정규직 재직자 지원불가 - 단, 당해연도 정년퇴직 예정자에 한하여 임용일 이전까지 퇴직하는 경우 지원 가능 - 경비직은 입사일 기준 경비원 배치 신고 가능자 * 경비원 신임교육 이수 유지 - 급식관리, 취사 직렬은 입사일 기준 건강진단결과서 소지자 - 직무상 필요한 경우 자격증 소지자로 한정 * 급식관리, 취사 일부는 영양사 면허증, 조리사 자격증 소지 필수 - 제한경쟁의 경우, 필수요건 충족자로 한정 가. 외곽 청소 및 중량물 취급의 경우, 업무강도를 고려하여 남성으로 한정 나. 화장실 공용부 청소의 경우, 사용자 민감성을 고려하여 여성으로 한정 다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 기준에 해당하는 자 라. 장애인복지법 등에 따른 기준에 해당하는 자 ○ 경력 사항 산정기준 - 경력기간 산정은 채용 공고마감일 기준 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서) 가입이력 및 경력증명서상 모두 증명이 가능한 경우만 인정 - 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력 기간 산정에서 제외, 미증빙 시 감점 등 - 인턴, 시간제근무, 입사 후 6개월 이내 타기관 이직 시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사이동인 경우는 합산 가능) - 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함(해당 국가 언어 및 국문 번역본 동시 제출) ❷ 근무조건 구분 근무조건 공통 •근무시간 : 1일 8시간, 주5일 근무 (주40시간) 단, 직무 및 근무지 여건에 따라 연장근로 가능 일부 사업장은 단시간 근로 •변동급 – 고정급 외 발생 시 별도 지급 ∘ 법정수당 (시간외, 야간, 휴일근로 등) ∘ 미사용 연차 수당 지급 ∘ 복지포인트 연간 최대 120만원(입사 다음년도 일괄 지급) ∘ 경영성과에 따른 성과급 (前年 1인당 약 400만원) •기타복지 : 특별휴가, 공가, 경조휴가, 상생휴가, 경조금, 건강검진 지원, 명절선물, 근무복 지급 등 시설관리 • 월 고정급 : 기본급, 고정상여, 식대, 교통비 ∘ 1등급(약 320만원/월) ∘ 4등급(약 350만원/월) • 정년 : 만 60세 보장(정년 후 기간제 재고용 최대 3년 가능) 경비·안내 •월 고정급 : 기본급, 고정상여, 식대, 교통비 ∘ 1등급(약 250만원/월) • 정년 : 만 65세 보장(정년 후 기간제 재고용 최대 3년 가능) 청소 • 월 고정급 : 기본급, 고정상여, 식대, 교통비 ∘ 1등급(약 250만원/월) ∘ 3등급(약 270만원/월) • 정년 : 만 65세 보장(정년 후 기간제 재고용 최대 3년 가능) 취사 • 월 고정급 : 기본급, 고정상여, 식대, 교통비 ∘ 2등급(약 260만원/월) • 정년 : 만 60세 보장(정년 후 기간제 재고용 최대 3년 가능) 급식관리 • 월 고정급 : 기본급, 고정상여, 식대, 교통비 ∘ 4등급(약 350만원/월) * 직무 및 근무지 여건에 따라 통상 출퇴근 시간(09시-18시) 및 휴게시간(12-13시)과 달리 근로할 수 있음. ** 월 급여는 세금과 4대 보험료 등을 공제하지 않는 세전 금액이며 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음. ❸ 우대사항 ○ 특별우대 가산점 대상 해당자 가산점수 비 고 장애인 「장애인복지법」등에 따른 기준에 해당하는 자 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 10% 「장애인복지법시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 취업보호 (지원) 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 등 적용 * 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여 ** 제한경쟁(장애인) 모집의 경우, 장애인 가점 미부여 ○ 필기전형 면제 대상 기준 비 고 당사 기간제 재직자 채용 공고일 기준 근속 6개월 초과 근무자 입사 시 필기전형 응시한 자에 한하여 중복응시를 면제 * 동일 직렬에 한함. ○ 당사 기간제 재직자 가산점 - 가산점 부여기준 서류전형 면접전형 만점의 10% 만점의 5% - 세부 적용 NO 구분 기 준 (전형별 가산점의 100% 적용) 비고 1 사업소 /직렬 기준 채용 공고일 기준 동일사업소 동일직렬 재직자 타사업소 동일직렬 재직자 50% 적용 2 근속 기준 채용 공고일 기준 6개월 이상 근무자 채용 공고일 기준 6개월 미만 근무자 50% 적용 * 1~2항의 조건을 모두 충족 시 기준 가산점 적용함. ** 1~2항의 기준 조건 중 일부 충족 시 가산점의 50%를 적용함. *** 직렬변경 지원 시 가산점 미적용. - 기타사항 1) 정규직 근무경력의 경우 가산점 미적용. 2) 당사 기간제 재직자의 정규직 채용 지원 시에만 가산점 적용. 3) 가산점 대상 중복의 경우 높은 가산점을 적용하며 중복 적용하지 않음. ❹ 전형일정 및 방법 ○ 전형일정 채용공고 서류접수 ⇨ 서류전형 합격자 발표 ⇨ 필기전형 (행정/시설/급식관리) ⇨ 필기전형 합격자 발표 /면접전형 안내 ⇨ 면접전형 /체력검증 ⇨ 최종합격자 발표 공고게재 ⇨ 입사지원 서류 접수 서류전형 결과 발표 인적성 시험 온라인 전형 인적성 시험 결과 발표 직무/인성 면접 발표 후 구비서류 제출 ‘26.4.10.(금)~ ‘26.4.23.(목) 23:59 마감 ‘26.4.13.(월)~ ‘26.4.23.(목) 23:59 마감 ‘26.5.15.(목) 16:00이후 ‘26.5.15.(목)~ ‘26.5.18.(월) 13:00마감 ‘26.6.2.(화) 16:00이후 ‘26.6.8.(월)~ ’26..6.10.(수) ‘26.6.23.(화) 16:00 이후 * 상기 일정은 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있음 ** 지원 근무지 기준 면접장 권역이 다른 경우, 면접 참가비 지급 예: 근무지 수도권(서울, 경기, 인천) 지원자가 경기 지역에서 면접 보는 경우-미지급 근무지 호남권(전북, 전남, 광주) 지원자가 호남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급 ○ 입사일 임용일 오산동탄사업본부(경비) ‘26. 6. 29.(월) 화성사업본부(급식관리) 공통 ‘26. 7. 1.(수) ○ 전형방법 구 분 내 용 서류접수 1. 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/lhes/) 2. 제출서류 : 입사지원서 제출 가. 행정 – 입사지원서 및 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 나. 기술 - 자기소개, 지원동기, 경력․경험활동, 우대사항 관련 자격 등 * 모집 단위별 중복 지원, 허위기재 시 합격 취소 * 합격 시 기재한 자격증/경력사항 모두 증빙제출하므로 신중하게 작성 (근무기관의 폐업 등 사유로 경력증명 발급 및 확인이 불가능한 경우 작성x, 미증빙 시 감점 등) * 지원서 최종제출 후 삭제불가 서류전형 1. 평가항목 : 입사지원서 및 자격요건 등 가. 행정직 ① 이력서/경력기술서 - 문서작성능력, 직무관련수상이력, 기업연관성, 직무연관성, 관련자격증유무 ② 자기소개서/직무수행계획서 - 내용의 신뢰성·충실성, 지원동기의 적절성, 직업윤리 나. 기술직 ① 이력서/경력기술서/자기소개서/직무수행계획서 - 업무능력, 지원동기, 대인관계, 문제해결능력 2. 선발인원 - 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 3-5배수 선정 - 필기 대상자의 경우, 채용 예정인원의 10배수 선정 3. 서류합격기준 : 개인평균 40점이상 취득자 * 동점자 전원 합격처리 ※ 유의사항 가.입사지원서 오기재, 허위, 과장 기재 등 미증빙 시 최종합격점수에 감점적용 나.질문과 부합하지 않는 단순 글자수 채우기, 같은 말 반복 붙여넣기 등 탈락처리 필기전형 1. 대상자 : 행정직원, 시설관리, 급식관리 서류전형 합격자 2. 선발인원 : 채용 예정 인원의 5배수 선정 가.행정직원(신입) : 인성 · 직무적성 검사(50점미만 과락) 나.행정직원(경력) : (인성) PASS or FAIL 다.기술직원(시설관리, 급식관리) : (인성) PASS or FAIL 라.필기전형 매뉴얼 中 부정행위 유형에 해당하는 자 불합격처리 *전형기간 내 미응시자는 최종 불합격 처리 3. 동점자 합격처리 가.인성: 동점자 서류 고득점 순으로 선발 나.적성: 동점자 전원선발 4. 전형방법 : 온라인 전형(웹캠 구비 필수) 5. 주의사항 *부정행위 여부판단을 위한 본인인증절차 진행 가.본인인증절차-신분증 사진과 얼굴 대조 및 시험과정 녹화 나.빛번짐 등 얼굴 식별 오류로 본인인증 불가 시 탈락처리 다.PC, 노트북 외 모바일기기 비허용 면접전형 1. 면접방법 : 서류전형 적격자 대상으로 그룹 또는 개별면접 시행 2. 평가항목 : 업무능력, 의사소통능력, 대인관계, 직업윤리 3. 선발기준 : 면접점수 평균 60점 이상 취득자 중 고득점자 최종선발 ※ 동점자 2인 이상 시 우선 선발 순위 : 취업보호대상자→장애인→면접평가(업무능력-직업윤리-대인관계-의사소통 -인성검사 순서) 고득점자 4. 예비합격자: 합격자 입사 포기 또는 결격사유 발생 시 차순위자 순으로 합격 5. 최종 합격자 발표 : 온라인 채용사이트를 통한 개별 통보 및 문자 안내 ※ 면접 전 증빙서류 미제출 시 감점 기준 - 입사지원서 오기재, 허위, 과장 기재 등 미증빙 시 최종합격점수에 감점 적용 체력검증 - 대상자 : 기술직 - 직무 수행에 필요한 기초 체력 검증을 시행하여 적격 여부 판단 * 4개 항목 모두 합격 기준 충족 시 통과 최종합격자 발표 - 발표방법 : 온라인 채용사이트를 통한 개별 통보 - 최종합격자 입사 구비서류 개별 통보 ○ 체력검증 평가항목 평가시간 합격기준 측정방법 벽 짚고 팔굽혀펴기 30초 10회 이상 벽에서 한 팔 간격의 거리를 두고 선 후 팔을 어깨높이만큼 올리고 어깨너비만큼 벌려 벽에 손을 짚고 팔을 굽혔다 편다. 의자에 앉아 일어서기 30초 10회 이상 등을 곧게 편 상태로 의자에 앉아 양팔은 교차하여 가슴에 모은 후 완전히 일어섰다가 완전히 앉은 자세로 되돌아온다. 한 발 앞으로 들고 한 발로 버티기 30초 10초 이상 한 발을 직각으로 만들어 최대한 위로 올린 다음 한 발로 서고 어깨와 팔을 수평으로 유지, 상체가 앞으로 숙여지지 않게 한다. 제자리걸음 3분 1분 이상 양 팔은 직각으로 세워 어깨와 팔꿈치가 평행이 되야하며, 양 다리는 직각으로 세워 골반과 평행을 유지하여 쉬지 않고 한다. * 4개 항목 모두 합격 기준 충족 시 통과됨. ○ 면접전형 진행 전 제출서류 구분 제출서류 제출 대상 비고 필수 ․경력증명서 해당 지원자 전 원 ․ 업무내용, 근무기간, 직위, 퇴직사유 필히 기재 ․ 기관 폐업 등의 사유로 경력사항에 대한 증빙서류 미제출 시 인정 경력에 산입하지 않음(미제출 시 감점) ․ 국민연금 가입증명서또는 건강보험자격득실확인서 ․ 공고일 이후 발급본으로 제출 ․ 경력증명서와 국민연금 가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)상 근무기간이 다른 경우 국민연금 가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서)상의 기간으로 적용 ․ 일용직의 경우 근로소득원천징수영수증 제출 ․교육·자격 증명서 ․ 입사지원서에 기재한 자격증명서 ․ (경비) 신임교육이수증, 배치폐지 일시확인증, 경비교육 면제 증명 필수 ․취업보호 대상자증명서 ․장애인증명서 ․ 제한경쟁(보훈)의 경우, 보훈 증명 제출 ․ 제한경쟁(장애인)의 경우, 장애인 증명 제출 선택 ․ 면접 전형에서 동점자 발생 시 우선 선발 (취업보호대상자, 장애인, 업무능력검증면접 순) * 모집 단위별 중복 지원, 허위기재 시 합격 취소 * 합격 시 기재한 자격증/경력사항 모두 증빙제출하므로 신중하게 작성 < 입사지원서 기재 착오, 허위·과장 기재 등 불이익 사항 예시> ① 경력 기간 오기재 또는 허위·과장 기재 - 주의: 총 경력 기간 6개월 미만 착오 등 단순 실수에 따른 허위·과장 기재 - 감점(-2점): 총 경력 기간 6개월 이상 1년 미만 허위·과장 기재 - 감점(-5점): 총 경력 기간 1년 이상 3년 미만 허위·과장 기재 - 감점(-10점): 총 경력 기간 3년 이상 허위·과장 기재 ② 경력 기간 증빙 미제출 - 탈락(취소): 필수 경력 증빙 서류 미제출 ③ 자격(교육) 증빙 서류 미제출 - 감점(-3점): 우대 또는 응시 지원서 기재 자격 증빙 서류 미제출(교육 제외) - 탈락(취소): 필수 자격(교육) 증빙 서류 미제출 ※ 일용직 경력 경우 ①경력·재직증명서와 ②고용·산재 보험 증빙 제출 시 해당 기간만큼 인정되며, 경력 기간은 근로일수로 30일을 1개월 경력으로 산정 ※※ 최종점수에 감점 적용 ❺ 채용서류 반환 - ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 이미 제출한 채용서류 반환 가능 * 채용서류 반환요청 시 채용서류 반환청구서 작성 후 제출 - 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 당사의 경우 면접전형 시 제출한 증빙 서류만 반환 대상 - 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송하며 등기우편 요금은 수신자 부담으로 발송 - 채용서류 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표 이후 14일 채용서류를 보관하며, 이후 ⌜개인정보 보호법⌟에 따라 지체없이 채용서류 일체 파기 예정 ❻ 유의사항 및 기타사항 ○ 수습기간 - 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직) ○ 블라인드 채용 및 기타사항 - 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다. - 제출서류 등의 허위기재, 구비서류 미 제출시 합격을 취소할 수 있습니다. - 본 채용계획은 ㈜LH이앤에스 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. - 경비직렬 지원자의 경우 경비업법 규정에 따라 본인 동의 후 성·범죄 경력조회를 실시합니다. - 최종합격자 선정 6개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다. - 최종합격자의 경우 회사의 사정에 따라 지원사업장 외 동일 사업주의 타 사업장에 근무할 수 있습니다. - ⌜부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률⌟제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 면접전형 시 확인서를 받고 있으며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다. - 해당 직렬 업무 외 회사에서 필요하다고 판단되는 업무에 대해 명할 수 있으며 근로자는 신의와 성실로써 근무에 임하여 직무를 충실히 수행하여야 합니다. - 우리 회사는 단체협약에 따라 기술직 대상으로 유니온숍* 제도를 운영하고 있습니다. * 유니온숍 : 노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정기간 내에 노동조합에 가입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 경우 해고하도록 정한 조직강제방법 ○ 문의처 - 문의 사항이 있으시면 채용사이트 ‘질문하기’ 활용 바랍니다. ○ 붙임 1. 모집 분야별 채용계획 2. ㈜LH이앤에스 인사규정 中 채용금지 2026년 4월 10일 ㈜엘에이치이앤에스 경영지원실 붙임2 인사규정 제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역의무를 기피한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자