한국마약퇴치운동본부 2026년 제2차 채용 공고
한국마약퇴치운동본부(Korean Association Against Drug Abuse)는「마약류관리에 관한 법률」제51조의6에 의거 설립된 마약류 및 약물 오남용예방과 중독자의 사회복귀지원 등을 통해 마약류로부터 국민을 지키기 위해 설립된 식품의약품안전처 소관 기타공공기관입니다.
한국마약퇴치운동본부 2026년 제2차 채용을 다음과 같이 공고합니다.
2026. 4. 10.
한국마약퇴치운동본부 이사장
채용분야 및 인원
| 구분 | 고용형태 (직급) | 채용직무 | 주요업무 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 | 정규직 (3급) |
재활·예방 |
|
1명 | 전북 |
| 정규직 (3급) |
재활·예방 |
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1명 | 본부 (예방 사업팀) |
|
| 정규직 (6급) |
일반행정 |
|
2명 |
본부 (경영기획팀, 관리팀) |
|
| 정규직 (6급) |
재활·예방 |
|
1명 | 부산 | |
| 2명 | 경기 | ||||
| 1명 | 전남 | ||||
| 1명 | 전북 | ||||
| 계약직 *육아휴직 대체 |
일반행정 |
|
1명 | 본부 (경영 관리팀) |
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| 재활·예방 |
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1명 | 광주 | ||
| 2명 | 충북 | ||||
| 1명 | 경남 | ||||
| 1명 | 전북 | ||||
| 계약직 | 재활·예방 |
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3명 | 본부 (예방 사업팀) |
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| 계약직 | 비대면상담 |
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4명 | 본부 (용기한걸음센터) |
|
| 계약직 *체험형 청년인턴 |
일반행정 |
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2명 | 센터 (서울, 중앙) |
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| 1명 | 경기 | ||||
| 제한 경쟁 (장애인) | 계약직 | 비대면상담 |
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1명 | 본부 (용기한걸음센터) |
| 계약직 *체험형 청년인턴 |
일반행정 |
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2명 | 본부 (사이버 대응팀, 중독재활팀) |
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| 총 계 | 28명 | ||||
- 최종합격인원은 사정에 따라 변경될 수 있음
- 임용 이후 기관 내부사정에 의하여 근무부서·수행업무 등이 변경될 수 있음
- 각 채용직무별 중복지원 불가
자격요건(기준일 : 공고일)
<공통 자격요건>
-
지원자격
- 임용예정일부터 근무 가능한자
- [연령, 어학 및 성별] 제한없음(단, 입사일 기준 정년(만 60세) 미도래자)
-
결격사항
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
- 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
- 정신질환으로 인하여 직무를 수행할 수 없다고 전문의의 진단을 받은 자
- 기타 직원으로 채용하기에 부적당하다고 인정되는 자
- 타 기관에서 부정합격으로 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
- 공개경쟁
| 고용형태 (직급) | 채용직무 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 (3급) |
재활·예방 (센터장) | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
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| 정규직 (3급) |
재활·예방 (팀장) | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
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| 정규직 (6급) |
일반행정 | 응시 자격 |
|
| 계약직 *육아휴직 대체 |
우대 사항 |
|
|
| 정규직 (6급) |
재활·예방 | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
||
| 계약직 *육아휴직 대체 |
|||
|
계약직 *체험형 청년인턴 |
일반행정 | 응시 자격 |
|
| 계약직 | 비대면상담 | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
||
- 제한경쟁
| 고용형태 (직급) | 채용직무 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|
|
계약직 *체험형 청년인턴 |
일반행정 *장애인 제한경쟁 |
응시 자격 |
|
| 계약직 | 비대면상담 *장애인 제한경쟁 |
응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
||
- 응시자격이 ‘학사학위 이상’인 경우, 채용 마감일 기준으로 학사학위 이상을 소지한 자에 한함.
근무조건 및 근무지
- 근무조건
| 고용형태 | 채용직무 | 보수(연봉제) | 근무기간 | 근무시간 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (3급) |
재활·예방 | 월 3,350,000원 ~ (세전) |
채용일로부터 ~ 기간의 정함이 없음 |
주 5일 (40시간) |
| 정규직 (6급) |
재활·예방 | 월 2,250,000원 ~ (세전) |
||
| 일반행정 | ||||
| 계약직 *육아휴직 대체 |
일반행정 | 월 2,250,000원 ~ (세전) |
채용일로부터 ´27.3.31까지 |
|
| 계약직 *육아휴직 대체 |
재활·예방 | 월 2,250,000원 ~ (세전) |
채용일로부터 (광주) ‘27.3.2까지 (충북) ‘27.6.29까지 (전북) ‘27.5.31까지 (경남) ‘27.9.15까지 |
|
| 계약직 *전국민 예방교육 |
재활·예방 | 월 2,900,000원 ~ (세전) |
채용일로부터 ´26.12.31까지 |
|
| 계약직 *식약처위탁 |
재활·예방 | 월 2,900,000원 ~ (세전) |
채용일로부터 ´26.12.31까지 |
|
|
계약직 *체험형 청년인턴 |
일반행정 | 월 2,156,880원 (세전) |
채용일로부터 ´26.12.31까지 |
|
| 계약직 | 비대면상담 | 월 2,800,000원 내외 (세전) |
채용일로부터 ´27.6.7까지 |
24시 교대근무제 (주간/오후/야간) |
- (정규직·계약직) 기본급, 정액급식비, 교통보조비 포함 금액, (비대면상담) 기본급 및 기타수당 포함 금액
- 기타 수당은 본부 규정에 따라 예산의 범위 내에서 별도 지급
- (정규직) 입사예정일로부터 시용기간(80일)동안에는 시용직(기간제 계약직) 신분, 보수 100%적용, 시용기간 종료 후 평가를 통해 정규직 임용
- (계약직) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자(정규직 전환 불가)이며, 육아휴직 대체 근로자의 경우 휴직자의 휴직연장 및 조기복직 등에 따라 변동될 수 있음
- 근무지
| 근무지(부서명) | 주소 |
|---|---|
| 본부 | 서울시 영등포구 선유동2로 57, 이레빌딩 신관 5층, 14층 |
| 중앙함께한걸음센터 | 서울시 영등포구 당산로 48길 10 |
| 서울함께한걸음센터 |
서울시 영등포구 당산로 48길 10 서울특별시 서초구 효령로 194, 1층(서초3동 1489-3) |
| 전북함께한걸음센터 | 전라북도 전주시 완산구 백제대로 249, 4층 |
| 부산함께한걸음센터 | 부산광역시 동구 중앙대로 272(초량동,약사회관) 4층 |
| 경기함께한걸음센터 | 경기도 수원시 팔달구 경수대로 708, 2층 |
| 전남함께한걸음센터 | 전라남도 순천시 연향번영길 102, 양천회관 2층 |
| 전북함께한걸음센터 | 전라북도 전주시 완산구 백제대로 249, 4층 |
| 광주함께한걸음센터 | 광주광역시 서구 상무대로 1106, 네오빌딩 5층 |
| 충북함께한걸음센터 | 충청북도 청주시 서원구 예체로112, KT사직빌딩 5층 |
| 경남함께한걸음센터 | 경상남도 창원시 성산구 중앙대로 257, 무역회관 206호 |
전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 게시 및 서류접수 |
2026. 4. 10.(금) ~ 2026. 4. 24.(금) 16:00시까지 |
채용 홈페이지 |
| 서류전형 | 2026. 5. 6.(수) ~ 2026. 5. 8.(금) | |
| 서류전형 결과 발표 | 2026. 5. 8.(금) | 채용 홈페이지 |
| 인·적성 검사 | 2026. 5. 8.(금) ~ 2026. 5. 10.(일) | 서류합격 대상자 * 미실시자는 면접전형 참여불가 |
| 면접전형 | 2026. 5. 13.(수) ~ 2026. 5. 15.(금) | 시간·장소 개별 안내 |
| 면접합격자 적합성 검토 | 2026. 5. 18.(월) ~ 2026. 5. 22.(금) | |
| 채용검증위원회 | 2026. 5. 26.(화) ~ 2026. 5. 27.(수) | |
| 최종합격자 발표 | 2026. 5. 28.(목) | 채용 홈페이지 |
| 채용예정자 서류제출 및 자격검증 | 2026. 5. 28.(목) ~ 2026. 6. 1.(월) |
채용 결격사유 있는 경우 임용하지 않을 수 있음 |
| 임용 | 2026. 6. 8.(월) |
- 한국마약퇴치운동본부 채용페이지(https://recruit.incruit.com/drugfree) * 방문·우편접수 불가
- 각 채용 일정은 기관 내부사정 등에 의해 변경될 수 있으며, 홈페이지를 통해 공지
- 면접 예비합격자의 경우 최대 3순위까지 선정 가능(적격자 없을 시 순위지정하지 않을 수 있음)
제출서류
- 입사지원 시 입사지원서에 기재한 각 항목에 대해 증빙서류 제출
- 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급분만 가능
- 증명서 내 반드시 직급, 근무부서, 담당업무, 발급자 성명, 연락처 기재
- 응시자격 및 우대가점에 대한 서류 미제출 시 부적격 처리 또는 가점 미부여
- 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격하였더라도 합격 또는 임용이 취소되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류 발급 가능여부 확인요망
| 항목 | 증빙서류 | 3급 외 | 3급 |
|---|---|---|---|
| 공통 |
|
필수 | 필수 |
| 학력 |
|
해당자 | 해당자 |
| 경력 |
|
해당자 | 필수 |
| 자격 |
|
해당자 | 해당자 |
| 가점 |
|
해당자 | 해당자 |
| 장애인 제한경쟁 |
|
장애인 제한경쟁 지원자 필수 | |
| 청년인턴 |
|
청년인턴 지원자 필수 | |
- 이력서 및 자기소개서의 경우 입사지원시스템에 기본 내장된 양식에 따라 작성
- 지원자 응시자격 및 직무수행능력 확인을 위해 위와 같은 지원자 정보를 수집합니다. 심사위원에게 노출되지 않습니다.
- 우대 증빙서류의 경우 입사지원서 접수 마감일까지 등록되어 있어야 하며, 확인을 위해 원본상태로 제출되고, 최종합격자 발표일까지 유효해야 인정됩니다.
가점안내
- 해당자의 경우 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크 및 증빙서류 제출(확인불가 시 가점 미부여 및 동점자 발생 시 우선순위에서 제외)
- 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점 유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
| 구분 | 내용 | 가산점 |
|---|---|---|
| 사회형평적 채용 가점 |
|
전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
|
전형단계별 만점의 5% | |
|
서류전형 만점의 2% |
- 가점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용하며, 제출된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
전형별 주요내용
- 서류전형
- (합격인원) 채용 예정인원의 5배수
- (심사기준)
| 심사항목 | 조직적합성 | 문제해결능력 | 대인관계능력 | 자기개발능력 | 직업윤리 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점(100) | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
-
(평가방법) 응시자격 충족여부 및 자기소개서 등 적부·정성평가
- 적부평가 시 불성실 작성 및 블라인드 위반 작성의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있음
-
(합격자선정) 가산사항 합산한 평가위원 평균점수의 고득점 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : 합격선 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 평균 70점 미만 득점 시 부적격 처리
- 인성검사(온라인)
-
(내용) 서류전형 합격자 대상 지원자의 가치관 등 기본적인 역량 측정을 위한 온라인 인성검사 실시
-
미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음
- 검사결과는 면접전형 시 참고자료로 활용
-
미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음
- 면접전형
- (대상자) 서류전형 합격자
- (합격인원) 채용 예정인원의 1배수
- (심사기준)
| 심사항목 | 태도 및 자세 | 직무수행능력 | 직업기초능력 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 업무 전문성 | 업무 적합성 | 문제해결 능력 | 의사소통 능력 | 대인관계 능력 | 직업윤리 | ||
| 배점(100) | 20 | 10 | 10 | 15 | 15 | 15 | 15 |
- (평가방법) 직무·인성면접(100%)
-
(합격자선정) 가산사항 합산한 평가위원 평균점수의 고득점 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류전형 고득점자, ④ 면접심사기준 中 태도 및 자세 고득점자
- 평균 70점 미만 득점 시 부적격 처리
블라인드 채용 유의사항 안내
- 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지합니다. (붙임 참고)
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
기타사항
- 중복지원은 불가합니다. 이를 위반할 경우 부적격 처리되오니 유의하시기 바랍니다.
- 상기 채용일정은 한국마약퇴치운동본부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 변경사항은 기관 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 정규직 6급 임용자의 경우 신입으로 별도의 경력 불인정, 1~5급 경력직의 경우 해당 채용 직급을 초과하는 경력 불산입합니다.
- 자격증, 취업지원대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
- 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과 등에 따라 본부가 정한 채용 결격사유 발생 시 최종합격자 통지 후에도 합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 응시원서 기재사항 누락 및 연락불능, 제출서류 미비, 블라인드 위반 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 포기, 결격, 중도퇴사 등으로 결원 보충 필요 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자를 충원할 수 있습니다.
- 한국마약퇴치운동본부는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 기타 사항은 경영관리팀 채용담당(☎ ***-****-****)에 문의 바랍니다.
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