○ 채용분야 및 인원

• 채용 기간 및 인원은 공단 사정에 따라 변경되거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음
• 채용인원 중 예비합격자를 별도 선발 후 결원 발생 시 충원할 수 있음
• 채용 후 공단 사업 조정이나 인사 운영에 따라 전보 및 업무가 변경될 수 있음
• 채용 후 급여는 [붙임 1], [붙임 2], 직무별 직무기술서는 [붙임 3] 참조

가. 응시자격

가. 시험일정

나. 시험방법

다. 필기시험

• 직렬별 필기시험 출제 범위

• 필기 시험 가점 적용 기준

• 취업보호대상자, 취업지원대상자

• 국가보훈부에서 ‘취업지원대상자’ 증명서를 발급받아 제출하여야 가산점이 적용됩니다.
• 취업지원대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 적용 제외됩니다.
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 취업보호대상자의 가점 적용 없이 원점수로 합격자를 결정합니다.

• 장 애 인

• ‘장애인증명서’를 제출하여야 가산점이 적용되며 채용일 까지 자격이 유지되어야 합니다.
• 장애인제한경쟁채용 시 장애인 가점을 별도 적용하지 않습니다.

• 가산점 적용 유의사항

• 가점은 서류심사의 경우 평정요소(가산점 항목 제외) 합계 만점 기준, 필기시험의 경우 시험 각 과목별 만점을 기준으로 함
• 공통분야 자격증 1개, 분야별(행정·기술) 자격증 1개를 각각 합산인정 함(다만, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정)
• 가산점은 매과목 4할 이상 득점자에 한해 적용

라. 면접시험

• 전문성, 성실성, 발전가능성, 정신자세, 의사발표의 정확성, 조직친화력에 대한 면접
• 동일한 평정요소에 대해 면접관 과반수가 최하등급(F등급) 평정 시 부적격 판정 및 불합격 처리
• 면접 시험 가점 적용 기준

마. 합격자의 결정: 면접결과 고득점자 순으로 합격자를 결정

바. 동점자 처리규정

• 동점자 발생 시 아래의 우선순위에 따라 합격자를 결정합니다.

사. 예비합격자 운영 기준

• 예비합격자는 채용 예정인원의 2배수로 선발하며, 합격자 발표일부터 2개월 이내 결원 발생 시 순위에 따라 임용
• 예비합격자는 면접 불참, 부적격 판정에 따라 채용예정인원의 2배수보다 적거나 없을 수 있음

1. 교 부 처: 공단 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수
2. 접 수 처: 공단 채용 홈페이지
3. 접수기간: 2026. 4. 6.(월) ~ 04. 16.(목)
4. 접수방법: 공단 채용홈페이지(https://uncmc.incruit.com/)
5. 제출서류
   1. 응시원서 1부 (공단 소정 양식)
   2. 자기소개서 1부 (공단 소정 양식)
   3. 신분증 사본 및 주민등록초본 1부 (공고일 이후 발급분)
   4. 필수 자격·면허증 사본 1부 (해당 분야에 한함)
   5. 경력증명서 1부
6. 중복지원 불가: 동일한 접수기간 내 남구도시관리공단에서 공고한 채용에 중복 응시가 확인될 경우 모든 분야 합격을 취소할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접접형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
2. 최종 합격자 임용 후 결원 발생 시 차순위자 순으로 합격자 처리 및 임용합니다.
   • 채용 후 2개월 이내 결원 발생 시 차순위자 순으로 합격자 처리
3. 예비합격자는 채용예정 인원의 2배수로 선발합니다.
   • 예비 합격 적격자 없을 시 예비합격자 선발하지 않음
4. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제7조 1항 및 제11조에 따라 홈페이지를 통해 채용서류를 접수함에 따라 별도로 채용서류를 반환하지 않습니다.
5. 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경·추가 보완 등이 불가합니다.
6. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소합니다.
7. 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
8. 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다.
9. 해당 선발 예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수도 있습니다.
10. 채용시험 과정에 이의가 있을 경우 단계별 채용결과 공고일 익일 13시까지 이의를 신청할 수 있습니다.(이의신청서 참고)
11. 직원과 관련된 내용은 관련 법률 및 공단 규정을 준용합니다.