| 팀 소개People Growth 팀은 지마켓에서 조직 문화와 교육/평가/보상 업무를 담당하고 있습니다. People Growth 팀의 목표는 회사의 조직 문화와 평가/보상을 유기적으로 연결 시켜 지마켓이 보다 높은 성과를 달성하는 데 기여하고자 합니다.
| 역할 소개
본 포지션은 임직원의 급여 계산, 4대 보험 관리 및 원천세 신고 등 전반적인 Payroll 운영을 담당하며, 정확한 데이터 관리와 관련 법규 준수를 기반으로 안정적인 보상 체계 운영을 지원합니다. 또한 급여 데이터의 정합성을 관리하고, 유관 부서와의 협업을 통해 원활한 급여 프로세스 운영에 기여합니다.
- 급여 계산 및 지급: 매월 정기 급여, 상여금, 각종 수당 계산 및 데이터 검증
- 4대 보험 관리: 취득/상실 신고, 보험료 정산 및 관련 행정 업무 수행
- 연말정산 지원: 근로소득 연말정산 실행 및 임직원 문의 응대
- 퇴직금 관리: 퇴직금 계산 및 퇴직연금(DB/DC) 운영 지원
- 세무 및 회계처리 지원: 원천세 신고 검토, 연간 지급명세서 제출 및 관련 회계 처리
- 데이터 관리: 급여관리시스템 (헬로인사) 운영 및 데이터 정합성 관리
- 기타 급여 및 복리후생 관련 업무 수행
| 자격 요건
- 100인 이상 사업장 Payroll 업무 경력 1년 ~ 3년
- Excel 활용 능력 우수자 (VLOOKUP, 피벗 테이블 등 함수 활용 필수)
- 4대 보험 관련법 및 근로자퇴직급여보장법 관련 지식 보유
- 데이터에 대한 높은 정확도와 꼼꼼함 보유
- 개인정보 및 급여 보안에 대한 윤리 의식 보유
| 고용 형태
- 계약직 12개월(*최대 2년까지 가능)
*근무 평가 및 회사의 경영 상황 등을 고려하여 1년 단위로 계약 갱신
| 공통요건
- G마켓/옥션으로 회원가입이 되어있는 분
- 해외여행 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
- 국가보훈 대상자와 장애인은 관련 법에 따라 우대합니다
** 국가유공자 가산점 부여받기 위해 "취업 지원 대상자 증명서" 회사에 제출 필요
| 지원 방법 및 전형 절차
- 마감일 : 2026년 04월 22일 23시 59분 까지
- 지마켓 채용홈페이지 (https://careers.gmarket.com) 통해 지원
- 전형 절차: 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격
* 면접전형의 세부절차 및 진행방식은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
* 자세한 내용은 합격 시 개별 안내 예정입니다.
- 본 채용은 수시 모집으로 적합한 분이 있으실 경우 조기 마감될 수 있습니다.
- 최종 제출 후에는 지원서 수정이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.
| 기타사항
- 기본정보(성명, 전화번호, 이메일, 이력서 파일, 유관 경력 기간)는 필수 제출 필요, 이외 정보는 선택하시어 작성 부탁드립니다.
- 시스템상 반복되는 오류가 있으실 경우, 크롬으로 접속 부탁드립니다.
- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 문의 사항은 FAQ 참조 또는 지원 후 안내해 드리는 메일, 카카오톡 내 '문의하기' 이용 부탁드립니다.