1. ‘취업지원대상자 증명서’만 증빙자료로 인정함.
2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 취업지원대상자에 한해 가점을 부여하되, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없으므로, 채용 모집분야별 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 아니함. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

• 전형방법

• 채용절차

• 접수기간 : 2026.4.13.(월) ∼ 4.27.(월) [15일간]

• 접수기간 내에는 24시간 접수 가능하며, 마감일은 17:00까지

• 접수방법 : 학교안전공제중앙회 채용사이트 온라인 접수

• 채용사이트 주소 : https://recruit.incruit.com/ssif/

1. 증빙자료가 입사지원서에 작성한 내용과 불일치하거나, 미비·허위·위조 제출 등으로 판명되는 경우 불합격 처리될 수 있고, 필요에 따라 추가서류 요청할 수 있음.
2. 원본 확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고 마감일 기준 유효하며, 직전 3개월 이후 발급된 서류만 인정함.
3. 국외 학위 및 경력증명서 등의 경우 번역본(원문·한글 증명서·공증서류)을 제출해야 함.
4. 면접전형 합격자 발표 이후 기관에 방문하여 서류제출이 어려운 경우 우편으로 제출할 수 있으며, 반드시 제출기한 마감일까지 도착하여야 함.

• 상기 일정은 추진 사항에 따라 일부 변동될 수 있으며, 이 경우 변동사항 수정 공고함.

1. 지원서 접수 및 증빙서류 관련
   1. 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ssif/)를 통한 온라인 접수 외의 다른 수단(방문·우편·이메일 등)을 통한 접수는 하지 않음.
   2. 반드시 지원자격(정년, 결격사유 등)을 확인하고 지원해야 하며, 지원자격 미충족 확인 시 불이익(합격자 제외, 임용 취소 등)을 받을 수 있음.
   3. 각 채용 분야별 또는 동일 분야에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원으로 확인되는 경우 일괄하여 불합격 처리함.
   4. 입사지원서 접수 시 입력 착오(미기재·오기재·허위기재 등), 자기소개서 불성실 작성(아래표 참고), 제출서류 미비·누락, 지원자의 연락 불능(합격자발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자가 부담함.

      <불성실 작성 예시>

      1. 일부 항목 및 문항 미작성
      2. 특정 단어 또는 문자 반복 등 불성실 기재

      1. 모사·대필 등 부정한 방법으로 작성
      2. 이번 채용과 관련 없는 내용 위주 기재
   5. 증빙서류를 제출하지 아니하거나 제출이 불가능할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있으므로, 반드시 증빙서류·자료 발급 가능 여부를 확인하고 내용을 입력해야 함.
   6. 입사지원서에 기재한 경력사항은 재직 또는 경력증명서에 기재된 내용과 일치해야 하고, 우대사항(가점)은 입사지원서에 내용을 기재한 지원자에 한하여 인정됨.
   7. 입사지원 내용에 대한 사실확인을 위하여 추가 증빙자료 요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며, 입사지원 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
   8. 접수 마감일에는 채용사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 접속 불가 등 온라인시스템 장애 발생 등으로 최종 지원을 못하더라도 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있음.
   9. 입사지원서 작성 및 면접전형 결과발표 이전 증빙서류 제출 시, 직·간접적으로 인적 사항(아래 표 참고)을 드러내는 경우 블라인드 채용 위반으로 불이익(합격자 제외, 임용 취소 등)을 받을 수 있음.

      <인적사항 작성 금지>

      1. 성별
      2. 연령
      3. 출신지역
      4. 학력(학교명)
      5. 가족관계
      6. 재산
      7. 신체조건(키·체중·용모)  등
2. 기타사항
   1. 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권 중 1개 이상)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시가 제한될 수 있음.
   2. 입사지원서 접수 결과 채용 분야별 지원자가 선발예정인원과 같거나 이에 미달되는 경우 재공고할 수 있고, 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.
   3. 최종합격자로 통지되었더라도 임용 결격사유 확인, 채용신체검사 등에서 부적격 사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사 포기서류를 제출해야 함. (단, 입사 포기의사를 밝혔으나 입사포기서를 제출하지 않고 24시간이 경과할 경우 입사를 포기한 것으로 간주함.)
   4. 최종합격자의 임용 포기 또는 결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우를 대비하여 예비합격자(선발예정인원의 1배수 이내, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월)를 선발할 수 있음.
   5. 직원 채용과 관련한 인사 청탁은 일절 받지 않으며, 채용비위 부정 합격자는 공제중앙회 채용지침 제16조에 따라 합격을 취소함.

      「직원채용 관리지침」

      제16조(채용비위 부정합격자 처리) ① 공제중앙회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소해야 하며, 채용공고에 그 내용을 명시하여야 한다.

      1. 채용비위에 직접 가담하여 기소된 사람
      2. 채용비위 관련 임직원·청탁자가 기소될 경우 공소장에 명시된 사람
   6. 채용지침 제12조제3항에 따라 채용신체검사 실시에 따른 비용은 공제중앙회가 부담함.

      「직원채용 관리지침」

      제12조(신체검사) ③ 채용신체검사의 실시로 인해 발생되는 비용은 공제중앙회가 부담한다.
3. 채용서류 반환 안내
   • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 채용지침 제19조에 따라 채용되지 아니한 지원자(불합격자)는 아래와 같이 채용 관련 서류에 대한 반환을 청구할 수 있음.
   1. 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
   2. 청구방법 : 반환청구서(서식)를 작성하여 우편 제출(아래 주소)
      • (우) 07238 서울 영등포구 국회대로74길 4(여의도동) KCTOWER 8층, 학교안전공제중앙회 경영지원팀(앞)

※ 채용 문의 : 공제중앙회 경영지원팀(***-****-****)