한국콘텐츠진흥원
2026년 2분기 한국콘텐츠진흥원 계약직원 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 8명 |
| 자격요건 |
○ 자격요건 (공통) - 나이, 학력*, 성별 제한 없음 단, 입사예정일 기준 정년(만60세 이상)에 해당하는 자는 지원 불가 *학력: 콘텐츠가치평가 분야 학력 제한경쟁 - 근무 시작일부터 즉시 근무 가능한 자 - 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자 - 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 자격요건 (R&D사업운영 및 성과관리) - 「국가연구개발혁신법」 에 따른 국가연구개발사업의 관리 및 운영 관련 실무 경력 1년 (12개월) 이상인 자 ○ 자격요건 (콘텐츠 인재양성 교육운영) - 콘텐츠 교육 또는 인재양성 교육 프로그램 운영 관련 실무 경력 1년 (12개월) 이상인 자 ○ 자격요건 (콘텐츠 분쟁조정 시스템 고도화) - 업무관리 시스템 고도화 관련 실무(프로젝트 관리, 지원 등)경력 (12개월) 이상인 자 ○ 자격요건 (해외거점 운영지원) - 공공부문 예산 및 재무회계 관련 실무 경력 5년 (60개월) 이상인 자 ○ 자격요건 (게임인재원 운영지원) - 교육사업 기획/운영 등 관련 실무 경력 5년 (60개월) 이상인 자 ○ 자격요건 (콘텐츠 가치평가) - 학사학위 취득 후 5년 이상 콘텐츠 기획·유통, 콘텐츠 금융(투·융자), 기업가치평가 관련 실무경력을 가진 자 - 석사학위 취득 후 3년 이상 콘텐츠 기획·유통, 콘텐츠 금융(투·융자), 기업가치평가 관련 실무경력을 가진 자 - 해당분야* 박사학위 취득 자 *해당분야 : 경영학, 경제학, 콘텐츠, 예술경영 관련 분야 |
| 우대사항 | 우대대상자 및 가점 기준
취업지원대상자(보훈)
? 기준: 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 29조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제 33조 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 - 5?18 민주유공자 예우에 및 단체설립에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 ? 증빙: 취업지원대상자증명서(보훈청 발급, 제출처: 한국콘텐츠진흥원) 장애인 ? 기준: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ? 증빙: 장애인증명서 경력단절여성 ? 기준: 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성 ? 증빙: 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서/고용보험피보험자격이력내역서 청년(만 34세 이하) ? 기준: 공고일 기준 만 34세 이하인 자 - 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」 적용 - 제대군인은 「제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령」에 따라 응시 연령 상한 연장 ? 증빙: 주민등록초본 모집분야별 별도 우대조건 -R&D사업운영 및 성과관리 ? 하기 자격 중 1개 이상의 자격증을 보유한 자 - 컴퓨터활용능력(1급), 기술거래사, 정보처리기사, 사회조사분석사, 공인회계사, 세무사, 전산회계운용사, 전산회계/전산세무/세무회계, 재경관리사, 빅데이터분석기사 - 콘텐츠 인재양성 교육 운영 ? 미디어교육사 자격증(한국언론진흥재단 발급) 또는 교원자격증(교육부 발급) 보유자 - 콘텐츠 분쟁조정 시스템 고도화 ? 하기 자격 중 1개 이상의 자격증을 보유한 자 - CAPM 또는 PMP (Project Management Professional) 자격증 - ISMS-P 인증심사원 자격증 - DAsP 또는 DAP 자격증 - 해외거점 운영지원 ? 하기 자격 중 1개 이상의 자격증을 보유한 자 - 전산세무 1급 또는 전산세무 2급 자격증 - ERP 정보관리사 회계 1급 또는 ERP 정보관리사 회계 2급 자격증 - 게임인재원 운영지원 ? 정부기관 및 공공기관의 교육 관련 프로젝트 기획, 운영, 홍보 실무에 6개월 이상 참여한 자 |
| 결격사유 | - 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
- 우리 원 채용관리지침 제13조(전형결과의 취소)에 해당하는 자 - 근무시작일 즉시 업무 수행이 불가능한 자 - 지원자격에 미달인 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 금품수수, 공금횡령, 직무상 비리 등으로 처벌받은 사실이 확인된 경우 최종 합격 후라도 입사를 취소할 수 있음 - 「공기업?준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공, 면접위원 제척 위반, 허위서류 제출 등의 부정행위를 하여 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음 |
| 전형절차/방법 | 서류전형: 직무이해도, 직무적합성, 직무전문성, 직무수행태도 기준 합격자 4배수 이내 선발 면접전형: 직무전문성, 문제해결능력, 의사소통능력, 태도 및 자질 기준 합격자 1배수 이내 선발 채용검진, 서류검증: 합격자 1배수 이내 최종 선발 |