※ 중복지원은 불가하며, 상세 직무내용은 붙임의“직무기술서”참조

• 취업보호대상자 및 장애인 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용
• 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 응시자 본인이 국가보훈처 등에서 사전에 반드시 확인하여 응시원서에 기재
• 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는 불인정

• 가. 전형절차 및 일정

• 상기일정은 대전과학산업진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표는 대전과학산업진흥원 홈페이지(www.distep.re.kr)를 통해 공지 및 단계별 일정은 해당자에 한하여 개별 통지함(e-mail)

나. 심사방법

• 서류전형

• 서류전형 심사위원회를 구성하여 서류평가 실시(외부위원 1/2 이상)
• 응시서류를 기준으로 서류전형 배점표에 의거 서류평가를 실시하고, 채용분야별 채용인원의 3배수 이내 고득점 순으로 선발

• 심사위원의 제척·기피·회피 등으로 인해 4인 이하가 평가하였을 경우 최고·최저 점수 포함하여 산술평균함

• 면접시험

• 서류전형 합격자에 한하여 대면면접 실시
• 진흥원 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정(100점 만점)

• (면접방식) 개별면접
• (점수산정) 심사위원 채점점수 합산 평균하여 산정
• (합격자 선정방법) 면접심사 결과, 합산평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 최종 1배수 선발
  • 동점자 발생시 취업보호대상자, 필기시험성적, 채용분야 근무경력, 자격증 소지자 순으로 결정
• (예비합격자) 면접 불합격자 중 70점 이상 획득자 대상으로 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발(채용 분야별 각각 선발)
• (추가임용) 최종 합격자의 임용 포기 및 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선발ㆍ임용절차 진행 (유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월)

• (접수기간) 2026.4.14.(화) ~ 4.27.(월) 15:00 까지
• (접수방법) 채용 홈페이지 접수(recruit.incruit.com/distep)
  • 접수마감 이후에는 제출 및 수정 불가, 이메일·방문·우편·팩스 접수 불가

• 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함)제출 시 불인정 함. 자격증은 원본 확인 후 반환예정
• 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음

• (고용형태) 계약직
• (계약기간)

• (근무시간) 09:00~18:00(월~금, 5일제 / 내규에 따른 시차출퇴근제 시행)
• (근무지) 대전광역시 대덕구 한남로 70(오정동)
• (보수수준) 내규에 따름 ※ 대전과학산업진흥원 보수 규정 제8조
  • 경력산정시 내규에 따라 최종학위에 대해서만 인정하며 중복경력은 미인정

• 분야별로 응시가능하며, 중복지원시 불합격 처리되고 일체 본인 책임입니다.
• 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
• 또한 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.
• 원서접수 결과 응시인원이 채용 예정인원의 2배수에 미달 또는 서류심사결과 적격자가 없는 경우에는 시험기일을 변경하여 다시 공고 할 수 있습니다.
• 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
• 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
• 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
• 응시자는 면접심사 시 시작 20분전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참하고 직원의 안내에 따라야 합니다.
• 최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상 근무가 불가능할 경우에는 임용을 취소합니다.
• 최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나 임용 결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
• 응시자 결격사유는 아래와 같습니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 또는 기피중인 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

• 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간 본 법인의 채용에 응시할 수 없습니다.
• 최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용 서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.
• 기타 문의사항은 재단법인 대전과학산업진흥원(☎ ***-****-****) 및 채용접수 홈페이지(recruit.incruit.com/distep) 게시판으로 문의 바랍니다.