히츠는 어떤 회사인가요?

하나의 신약이 탄생하기까지 소요되는 시간은 10~15년인데 반해, 신약개발 성공률은 9,000분의 1에 불과합니다. 인류의 건강한 미래를 위해 필요한 약이 더 많이 더 빠르게 개발되도록, 히츠는 AI를 비롯한 디지털 기술을 통해 고비용 저효율의 신약개발 산업을 혁신하는 기업입니다. 혁신의 첫 시작으로 신약개발 연구자 대상의 웹 기반 AI 신약개발 플랫폼(SaaS) '하이퍼랩'을 만들고 있으며, 국내 연구기관 및 제약사 뿐만 아니라 해외에서도 하이퍼랩을 사용하고 있습니다.

 

함께할 팀을 소개합니다.

신약개발본부는 국내외 제약 회사들과 공동연구 및 기술서비스 등 다양한 협업의 형태로 연구를 진행합니다. 그리고 자체 AI 기술에 대한 검증 및 평가를 주도적으로 리딩하고 있습니다.

신약개발본부의 목표는 공동연구 및 기술 서비스를 완수하여 파트너사의 프로젝트를 가속화 하고, 성공적인 신약개발이 이뤄질 수 있도록 협조하는 것입니다. 팀원간의 상호 의견을 존중하고, 서로의 성장을 독려하는 팀워크를 통해 우리뿐 아니라 파트너 프로젝트 모두 윈윈하는 문화를 지향하고 있습니다.

신약개발본부 팀원의 이야기를 더 알아보세요

이런 업무를 맡게 돼요.

    • AI 신약개발 플랫폼 기획 참여

        • 의약화학 분야의 전문 지식과 연구 경험을 바탕으로, 인공지능·계산화학·개발 등 다양한 분야의 전문가와 협업하여 AI 기반 신약개발 플랫폼 개발에 참여합니다.
        • 의약화학 관련 전문 지식과 연구 경험을 바탕으로 사용자 입장에서 피드백을 제공하고, 개선이 필요한 부분들을 플랫폼 사업본부와의 협업을 통해 함께 개선합니다.

    • 공동연구 및 기술서비스 연구 참여

        • 파트너 프로젝트에 대한 타당성 검토 및 신약 개발 전략을 검토합니다.
        • AI 플랫폼 기반 신약개발 프로젝트 전략을 수립하고 관리합니다.
        • 외부 합성 CRO와의 협업, 합성 진행 현황 및 결과물을 체계적으로 관리 합니다.

이런 경험을 할 수 있어요.

신규 타겟 검토 및 가상탐색, 분자생성모델 활용을 통한 유효물질 도출, 그리고 선도물질까지의 최적화 및 전임상 후보물질 도출까지 신약개발 전주기를 AI와 함께 경험할 수 있습니다. 특히 다양한 가상탐색, 분자생성모델 활용을 통한 유효물질 도출 과제들을 경험해 볼 수 있습니다.

또한, AI 및 물리화학 기반의 툴들을 융합·활용한 최신 기술들을 활용해 신약개발에 기여하는 사람으로 성장할 수 있으며, 최신 AI 신약개발 툴을 누구보다 먼저 실무에 적용해볼 수 있는 환경입니다.

신약개발본부에서는 개성있는 멤버들이 모여 서로의 장점을 나누고 단점을 보완하며 업무를 수행합니다.

이런 동료를 찾고 있어요.

    • 의약화학 또는 유기화학 등 관련 전공 석사 이상 학위를 보유하신 분

    • 제약·바이오 산업에서 5년 이상의 실무 경력이 있으신 medicinal chemist

        • Hit identification 및 Hit-to-Lead 선도물질 최적화 경험자
        • 분자 설계 및 SAR 기반 구조 최적화 경험자
        • 유기합성 scheme 설계 및 합성 실험 직접 수행 경험자
    • 유관부서과 협업하며 프로젝트 방향을 설정하고 실무적으로 리딩해본 경험이 있으신 분
    • ADC (Antibody-Drug Conjugate) linker-payload chemistry 또는 TPD (PROTAC, Molecular Glue) 합성·설계 실무 경험

이런 역량이 있으면 더 좋아요.

    • HyperLab, Schrödinger Suite, MOE, Discovery studio 등 CADD 관련 소프트웨어 활용 경험
    • LLM 기반 툴 또는 Agentic AI 워크플로우를 실무에 적용해본 경험
    • AI 신약개발 플랫폼과의 협업 경험(가상탐색, 생성 AI 모델 활용 등)
    • AI·계산화학·프로그래밍 등 유관 전문가와 협업하여 업무 성과를 이끌어낸 경험
    • 논문, 특허 작성 경험

 

※ 위 역량은 우대 사항으로 필수 자격 요건에 해당하지 않습니다.

복리후생 제도를 소개합니다.

나의 업무 효율에 맞춘 근무 시간 및 형태

    • 출근 시간을 미리 지정해두지 않고, 매일 오전 7시~10시 사이 자유롭게 출근할 수 있어요.
    • 필요한 경우 점심 시간을 최대 2시간까지 사용할 수 있어요.
    • 입사 1개월의 적응기간을 마친 후, 주 2일 재택근무가 가능해요.

 

업무 능률 향상을 위한 아낌 없는 지원

    • 노트북, 모니터, 키보드, 마우스 등의 업무 장비를 본인이 원하는 브랜드와 스펙에 맞추어 구매할 수 있어요.
    • 잘 먹으면서 일할 수 있도록, 팀원들이 먹고 싶은 간식을 신청 받아 무제한으로 제공해요.
    • 점심식사, 커피 구매 등 자유롭게 나누어 사용 가능한 팀별 회식비 예산을 매월 지원해요. 
    • 강의 수강, 세미나 참석, 도서 구입, 사내 스터디 운영 등 성장에 필요한 활동을 지원해요.
    • 히츠 채용 홈페이지를 통해 지원하고 합류할 경우, 입사 시 성장지원금 100만 원을 지급해요.

     

    구성원의 건강하고 지속가능한 삶을 위해 마련된 제도

      • 모든 구성원에게 자유롭게 사용 가능한 20일의 연차를 부여해요.

          • 연차는 분 단위 사용이 가능해요.
          • 3년 단위로 장기 근속 휴가를 추가 부여해요.
      • 연 20만 원의 건강검진 비용을 지원해요. (배우자의 검진 비용도 추가 지원 받을 수 있습니다.)
      • 각종 경조사 휴가 및 경조비를 지원해요.

    합류 여정

    서류 전형 〉 리쿠르터 인터뷰 〉 1차 인터뷰 〉 대표이사 인터뷰(평판 조회 병행)〉 최종 합격

      • 1차 인터뷰 단계에서 프레젠테이션 전형을 병행합니다.
      • 대표이사 인터뷰 단계에서 평판 조회 전형을 병행합니다.
      • 평판 조회 전형은 평판 조회 플랫폼 스펙터를 통해 진행됩니다.
      • 인터뷰 전형은 강남역 인근에 위치한 히츠 오피스에서 대면으로 진행됩니다.

      참고해 주세요.

        • 최종합격시 3개월간 수습기간이 있으며, 3개월 수습 평가에 따라 본채용 여부가 결정됩니다.
        • 수습기간 중 급여나 처우의 차이는 없습니다.
        • 본 채용은 상시 채용으로 합격자 발생 시 별도의 안내 없이 마감될 수 있습니다.
        • 각 전형 결과는 합/불 여부와 관계없이 모든 지원자에게 메일로 안내 드립니다.