• 채용분야 및 인원 : 총 8명

• 채용조건

• 응시자격

• 입사지원서 접수마감일(’26.04.29.) 현재 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정

• 우대사항

• 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 이상인 경우부터 가산점을 부여
  (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 제외)
• 입사지원서 접수마감일(’26.04.29.) 현재 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
• 가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용
• 계약직(나,다,라)의 경우 장애인 제한경쟁 채용이므로 장애인 가산점을 적용하지 않음

• 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 회사사정에 따라 일정이 변경될 수 있음
• 채용일정을 고려하여 채용검진 및 신원조사 결과가 확정되기 전에 입사할 수 있으며, 향후 결격사유 발견 시 채용 취소에 대한 서약서 징구

• 증빙서류는 자격요건 충족 여부 확인 등을 위한 필수적인 절차에만 활용되며 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음

우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며, 전형단계별로 취득한 정보는 합격자 선발을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지
• 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지
• 경력과 관련한 사항(회사명, 근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아님

• 전형단계별 합격예정인원의 2배수까지 예비합격자를 운영하고 있으며, 면접전형 합격자의 부적격 판정 또는 입사 포기 등으로 결원이 발생할 경우 차순위자는 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 입사 가능함
• 증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환청구서 (붙임3)를 작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr******@*******.***)로 제출하여야 함
• 면접전형 합격자로서 입사를 원하지 않는 경우에는 입사포기확인서(붙임4)를 작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr******@*******.***)로 제출하여야 함
• 불합격자로서 이의가 있는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 15일 이내 이의신청서(붙임5)를 작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr******@*******.***)로 제출하여야 함

• 회사에서 정한 기준(응시자격 미달 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
• 면접전형 시 신분증(주민등록증ㆍ운전면허증ㆍ여권 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증 분실 시에는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참하고, 신분증이 발급되지 않는 고등학생은 ‘청소년증’ 지참 시 응시 가능
• 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 부정행위 발생시 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한할 수 있음

• 경력사항의 경우, (①)입사지원서에 기재한 경력기간과 증빙서류((②-1)경력증명서, (②-2)4대보험 자격득실확인서 등) 상의 경력기간의 불일치 기간의 합계가 총 30일을 초과하는 경우, 불합격 처리함. 단, 추후 경력산정시 중복되는 기간만 경력으로 인정함.

• 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
• 입사지원서 접수 시 기재 착오, 누락, 증빙서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않거나 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음

• 서류전형은 지원자가 입력한 내용을 기준으로 평가하고, 지원자가 기재한 사항에 대한 각종 증빙서류는 면접대상자에 한하여 수취 및 확인. 단, 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리. 특히 자격요건, 자격사항, 경력사항은 향후 모두 서면증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 확인하고 불가능할 경우에는 기재하지 않을 것.

• 신규채용자의 결격사유(인사규정 제8조)에 해당하는 경우 또는 기타 합격을 취소할만한 상당한 사유가 있다고 판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음
• 최종합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 즉시 정상출근 및 계속하여 근무가 가능하여야 하며, 입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소함
• 최종합격 이후에도 신체검사 및 신원조사 부적격 판정 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음
• 외국인과 복수국적자의 경우 채용분야 및 신원조사 결과에 따라 채용에 제한이 있을 수 있음

• 한전원자력연료 채용홈페이지 Q&A(recruit.incruit.com/knfcinsa)