모집기업: 국내 유명 엔터테인먼트 대기업

모집: 평가보상 담당자 채용 (경력)

 

[담당 업무] 이런 업무를 담당해요

• 임원 성과관리·보상체계 수립 및 전사 KPI 관리

• 이사회/보상위원회, 경영진 의사결정 지원을 위한 리포팅

• 임직원 보상제도 기획·운영, 기본급 조정 및 변동급 설계

• 주식보상을 포함한 다양한 인센티브 프로그램 기획 및 운영

• 전사 인력·조직 분석 및 인건비 계획 수립·관리

 

[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• 유관 업무 경력이 5~10년인 분

• 학사 이상의 학위를 소지한 분 (전공 무관)

• 성과 관리/보상 제도에 대한 설계 및 개선 경험이 있는 분

• 동기부여를 위한 총 보상 패키지 설계 등에 대한 이해가 있는 분

• 전사·조직 목표와 Align된 성과관리 시스템 운영 경험이 있는 분

• HR Analytics 기반의 평가/보상 데이터 분석 역량을 보유한 분

 

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• HR 컨설팅펌 또는 500인 이상 대기업 HR 경험이 있는 분

• 임원 및 해외법인 보상 제도 설계 및 운영을 담당한 분

• 이사회 및 C-Level 논의/보고 등 커뮤니케이션 수행 경험이 있는 분

• 주식보상(Stock Option/Grant, RSU 등) 제도 기획 및 운영 경험이 있는 분