[Finance Div.] 별도회계팀원 (3년 이상 / 계약직)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

크래프톤 별도회계팀은 글로벌 게임 기업으로서 발생하는 다양한 거래를 적시에 정확하게 재무제표에 반영함으로써, 재무정보의 신뢰성을 확보하기 위한 조직입니다.
SAP ERP를 기반으로 수익 인식, 비용 관리, 결산, 자회사 간 거래 정산 등 핵심 회계 프로세스를 수행하며, 내부통제 기준에 따라 효율적이고 일관된 회계 처리를 지원하고 있습니다.
빠르게 변화하는 게임 산업 환경 속에서 다양한 사업 모델과 거래 구조를 회계적으로 정교하게 반영하는 역할을 담당하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

SAP ERP를 활용한 회계 데이터 처리 및 관리
재무제표, 주석 작성 및 외부감사 수검
자회사 대상 비용 청구 및 정산 관리
법인카드 발급 및 관리

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

회계 관련 기본 지식을 보유하시고 실무 경험이 있으신 분
꼼꼼하고 정확한 업무 수행이 가능한 분
기본적인 엑셀 활용 능력을 보유하신 분
책임감 있게 정해진 업무를 수행할 수 있는 분
타 구성원과의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유하신 분
해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

SAP ERP(Concur 포함) 사용 경험이 있으신 분
게임·IT·엔터테인먼트 업종 상장법인에서 회계업무 수행 경험이 있으신 분
영어 커뮤니케이션 및 비즈니스 활용 능력을 보유하신 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
*해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

역삼 센터필드 East 타워

고용형태

계약직(1년 6개월, 육아휴직 대체, 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
Please contact career@krafton.com******@*******.*** for other inquiries