1. 인사규정 등에 따른 임용결격사유 : [붙임1] 참조
2. 공고일 기준 유효한 국내면허에 한하며, 면허정지·정지예정자 응시불가
3. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제34조(보훈특별고용) 의거, 국가보훈부 추천을 받더라도 원서접수 기간 내 응시자 본인이 직접 원서접수를 완료해야 서류전형 심사 가능(원서접수 시 ‘보훈특별전형’ 선택 필수)

• 모집분야별 중복지원은 불가하며 중복지원 시 전부 불합격 처리합니다.
  (예시 :「보훈특별고용 대상자」가 보훈특별전형 및 일반전형 중복 지원 시 전부 불합격 처리)
• 지원자격, 우대사항, 전형절차, 유의사항 등을 반드시 사전에 확인 후 지원하시기 바랍니다.
  (예시 : 국가보훈부의 추천을 받지 않은 자가 보훈특별전형 지원 시 불합격 처리)
• NCS(국가직무능력표준) 기반 직무기술서 확인 후 지원하시기 바랍니다.(별첨)

• (임용직급) 일반직 7급(시보임용)
• (근무시간) 기본 주5일, 1일 8시간 * 부서상황에 따라 상이할 수 있음
• (근무지) 채용분야별 상이

• 부서별 근무일이 상이할 수 있으며, 상황에 따라 시차출퇴근 활용 탄력적 근무 가능
• 부서 간 순환근무로 인해 근무지가 변경될 수 있으며, 사택은 별도로 제공되지 않음

• (보수수준) 내부규정에 따름

• 7급 기준 기본급 33,318천원 수준/ 직무급, 성과연봉, 성과급 등 별도

• (임용예정일) ’26. 7. 1.(수)

• 시보임용(3개월) 후 근무평가 결과에 따라 채용여부 결정

• (수행업무) 채용분야별 상이

• 상기 우대사항 해당자는 필기전형 합격자 발표 이후 증빙자료를 반드시 제출해야 합니다. 미제출 또는 지원서 내용과 불일치 시 불합격 처리됩니다. (제출된 서류는 면접위원에게 제공되지 않습니다)
• 가장 유리한 1개 항목만 인정하며, 모든 우대사항은 공고일 기준 유효한 경우에만 적용됩니다.
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자에게도 장애인 우대가점을 부여합니다.
• 국가보훈부의 추천받지 않은 취업지원대상자의 경우 일반전형으로 지원 가능합니다.
  (추천을 받지 않은 자가 보훈특별전형으로 지원할 경우 불합격 처리)
• 취업지원대상자는 법률에 따라 5% 또는 10%의 가점을 구분하여 적용합니다.
  (보훈특별전형 응시자도 동일한 기준으로 가점 부여)
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항 관련, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원 대상자 가점이 미부여됩니다.(내부 규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
  단, 채용예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가합니다.

01	02	03	04	05	06
원서접수 (온라인)	서류전형 (20배수)	필기전형 (5배수)	인성검사 (온라인)	면접전형 (1차 3배수) (2차 1배수)	최종합격 (시보임용)

• 일정 및 방식은 상황에 따라 변경·취소·연기될 수 있으며, 변동 시 채용 홈페이지를 통해 공지

• 입사지원서 접수

• (접수기간) '26. 4. 16.(목) ∼ 4. 30.(목) 16:00/ 예정
• (접수방법) 온라인 접수
  • 우편, 전자우편, 방문접수 불가
• (작성내용) 입사지원서 및 자기소개서

• 접수 마감일에는 동시 접속자 증가로 인해 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.
• 지원서 제출 완료 후 수험번호가 부여된 경우만 최종 접수되오니 반드시 확인하시기 바랍니다.
• 원서접수 마감 이후에는 기재사항의 수정 및 입사지원 취소가 불가하므로, 최종 제출 전 모든 항목의 기재내용을 정확하게 확인하여 주시기 바랍니다.
• 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 성명, 연령, 성별, 출신학교, 가족관계 등 개인식별이 가능한 정보가 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해주시기 바랍니다.
• 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서를 기준으로 진행되므로 모든 내용은 사실에 근거하여 정확하게 작성해주시기 바랍니다.(허위기재 또는 증빙불가 시 합격이 취소될 수 있습니다)

• 서류전형

• (선발기준) 채용예정인원의 20배수 선발 * 동점자 전원 선발

• 선발배수 미만 지원 시에도 필수 지원자격 확인을 위해 전형 실시
• 공인 영어성적 기준 점수 [붙임3] 참조
• 공통자격증 및 직무자격증 인정범위 [붙임4] 참조
• 영어성적은 원서접수 마감일까지 발표·유효한 국내 정기시험 성적에 한함(단, 국가공무원 채용시스템에 어학성적을 사전 등록한 경우만 원서접수 마감일 기준 5년 이내 취득분 인정)

• (합격발표) '26. 5. 7.(목) 예정

• 필기전형

• (일정) '26. 5. 16.(토) 예정 * 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
• (선발기준) 채용예정인원의 5배수 선발 * 동점자 전원 선발

<장애인 대상 필기전형 편의지원>
시각·지체·뇌병변·청각장애 등 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 자는 입사지원시 필기시험 편의지원(확대문제지, 별도시험실 등) 사전신청(서류전형 이후 증빙서류 제출)

• (서류제출) 필기전형 합격자에 한하여 입사지원 증빙서류 제출
  • 필기전형 합격자 발표 이후 증빙서류를 즉각 취합하오니 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다. 기한 내 미제출 시 필기전형 결과와 관계없이 불합격 처리됩니다.

• 서류제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 블라인드 처리하신 후 제출하시기 바랍니다.
• 장애인증명서, 취업지원대상자증명서, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서는 공고일(’26.04.16.) 이후 정부24 홈페이지(www.gov.kr)를 통해 발급한 서류만 인정합니다.
• 화면 캡처 또는 화면 출력, 내용확인 불가 시 해당사항은 인정이 불가합니다.
• 제출서류는 입사지원서의 진위여부 확인을 위해 활용되며, 면접전형 시 평가위원에게 제공되지 않습니다.
• 상기 제출서류 외에 응시자격 확인을 위한 추가 서류제출을 요구할 수 있습니다.
• 상기 제출서류 목록 및 제출방법은 일반전형 및 보훈특별전형 지원자에게 동일하게 적용됩니다.
• 모든 증빙서류는 공고 마감일('26.04.30) 기준 6개월 이내에 발급한 서류만 인정됩니다.

• (예비합격) 지원자격 허위기재 및 증빙자료 미제출자 등을 고려, 분야별 채용예정인원의 2배수 이내의 필기전형 예비합격자 선정
  • 단, 증빙서류 미제출자·허위기재자 등을 제외해도 필기전형 합격자가 채용예정인원의 5배수 이상일 경우 필기전형 예비합격자는 면접전형 응시 불가
• (합격자 발표) '26. 5. 21.(목) 예정

• 인성검사

• (일정) '26. 5. 26.(화)∼27.(수) 예정 * 필기전형 합격자에 한해 별도 안내
• (선발기준) 인성검사 실시자 전원 선발 * 인성검사 결과는 면접전형시 활용
• (평가항목) * 일반전형 및 보훈특별전형 공통

• 인성검사 미실시자는 1차 면접전형 응시 불가

• 면접전형

• (일정) '26. 6. 1.(월)∼2.(화), 6. 12.(금) * 인성검사 실시자에 한해 별도 안내
• (선발기준) 1차면접에서 채용예정인원의 3배수, 2차면접에서 1배수 선발
• (평가항목) * 일반전형 및 보훈특별전형 공통

• (합격자 발표) '26. 6. 19.(금) 예정

• 최종합격자 결정

• (선발기준) 모집분야별 2차 면접전형 고득점자 순으로 선발

• (동점자 발생 시) 취업지원 대상자 → 체육진흥투표권 발행사업 수탁사업 근무 경력자 → [1차면접 → 필기전형 → 서류전형] 고득점자 → 장애인 → 저소득층 → 내부규정에 따른 2차 면접전형 평정요소 고득점자 순으로 선발

• 단, 응시자별 최고·최저 평점을 제외한 1차 및 2차 면접전형의 평가위원 점수 산술평균이 “보통”(35점 만점 중 20점) 이상인 자만 합격 처리하며, 평가위원의 과반수가 어떤 하나의 평정요소를 “부진”(1점)으로 평가한 자는 불합격 처리

• (최종확정) 지원자격 검증 후 최종합격자 및 예비합격자 확정
  • 비위면직 대상여부 등 검증 실시, 검증 결과 결격사유 발생 시 이전 전형의 합격 여부와 상관없이 합격 취소 처리

• 예비합격자 결정

• (선발기준) 최종합격자 후순위 성적 순, 채용분야별 각 3명* 선발
  • 모집분야별 최종합격자 임용포기, 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 임용 후 1개월 내 퇴사 시 예비 합격번호 순으로 충원
    • 실제 원서접수, 채용전형 및 지원자격 검증 결과 등에 따라 모집분야별 3명 미만 선발 가능

• 입사지원서 상 성별, 출생연도, 학교명, 주소, 사진등록란이 없습니다.
• 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인식별정보(연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 기재를 금합니다.
• E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금합니다.
• 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
• 제출된 증빙자료는 면접전형 시 평가위원에게 제공되지 않습니다.

• (접수방법) 채용 홈페이지
• (접수기간)
  • 서류 및 필기전형 : 합격자 발표일로부터 익일 15시까지
    • 금요일인 경우 차주 월요일 15시까지
  • 면접전형 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
• (처리안내) 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용검토 및 답변

• 본 채용계획은 제반사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 입사지원 홈페이지에 공지합니다.
• 분야별 중복지원이 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리됩니다.
• 지원 희망자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
• 입사지원서는 접수 마감기한('26.04.30.(목), 16:00)까지 모든 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 수험번호를 부여받은 경우에만 인정합니다.
• 입사지원 마감이 임박한 경우 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 마감 당일 이전에 최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 불가)
• 입사지원서(자기소개서 등)는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성 시 내부 기준에 따라 불합격 처리합니다.
• 전형과정 또는 이후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치 할 경우, 이전 전형의 합격 여부와 상관없이 불합격 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
• 입사지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 연락처 오기재, 공지사항 미확인, 블라인드 채용기준 미준수 등으로 인한 불합격 등 모든 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 입사지원서의 내용, 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명되거나 채용비위, 기타 부정행위 등이 확인되는 경우 전형결과와 관계없이 불합격 처리되며(채용된 이후라면 합격취소 처리), 처리일로부터 향후 5년간 회사 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.
• 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우, 반드시 임용포기 확인서를 회사에 제출하여야 합니다.
• 전형결과, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 채용 후 시보임용 기간(약 3개월)동안 근무성적 또는 교육훈련성적이 저조한 경우 내부규정에 의거 면직처리 될 수 있습니다.
• 한국스포츠레저(주) 사업 현황은 기관 홈페이지(www.kospole.co.kr) 및 스포츠토토 홈페이지(www.sportstoto.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
• 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 FAQ를 우선 확인 후, 그 외 문의사항이 있을 경우 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(070-4012-6067)을 이용해주시기 바랍니다.
• 채용공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 공고에 미기재된 내용과 탈락사유는 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
• 채용전형 중 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제외) 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다.제출서류 반환 시 비용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원칙적으로 구인자(회사)가 부담합니다.

2026년 4월

한국스포츠레저(주) 대표이사