Position : Information Security Analyst(정보보안, 3년 이상)

직무 개요 / Position Summary:

Information Security Analyst는 CPO/CISO 산하의 독립된 IS(Information Security) Team에서 개인정보를 비롯하여 다양한 사이버 위험에 대해 지속적으로 모니터링하여 잠재적 위험에 대비하고 개선하는 역할을 수행합니다. 컴퓨터 관련 전공자 및 업무 관련 자격증(정보처리기능사, CISA, CISSP)등 을 보유하신 분들은 우대합니다. 자세한 내용은 JD를 참조해주시기 바랍니다.

[Position]Information Security Analyst(정보보안, 3년 이상)

Position Summary:

We are looking for a passionate and experienced Information Security Analyst to join our team. This person will always be looking for ways to better cybersecurity against ever-increasing threats.

The main objective for the Information Security Analyst is monitoring cybersecurity for security issues. Analyst coordinates security initiatives working with Cyber Security Director, business leaders, IT team and several core business support functions.

Requirements and Skills : (include but not limited to)

• Verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external organizations.
• Bachelor's degree in Computer Science, a related technical field, or equivalent practical experience.
• Knowledge of AWS and IDC infrastructure security
• A person with a high understanding of the response to security attacks and breaches
• Anyone who has experienced Information security framework (ISO27001/ISMS) or other internal and external information security audits.
• Preferential treatment for holding work-related certificates (information processing technician, information security technician, CISA, CISSP)
• High sense of ethics
• 구두 및 서면 커뮤니케이션 기술, 내부 및 외부 조직 전반에서 효율적으로 작업할 수 있는 능력
• 관련 기술 분야인 컴퓨터 과학 학사 학위 또는 이와 동등한 실무 경험
• AWS 및 IDC 인프라 보안에 대한 지식
• 보안 공격 및 위반 대응에 대한 이해도가 높은 사람
• 정보보안 프레임워크(ISO27001/ISMS) 또는 기타 내외부의 정보보안 감사를 경험한 사람
• 업무 관련 자격증 보유 우대(정보처리기능사, 정보보안기능사, CISA, CISSP)
• 높은 윤리의식

Role :

• Operate Cybersecurity and End-Point security solutions
• Analysis and evaluation of vulnerabilities in hotel casino infrastructure and website
• Cybersecurity awareness program operation
• Gather feedback from end-users to continue improving systems
• Perform risk and vulnerability assessments for engineered networks and systems
• Operation and management of enterprise physical, technical, and management information security policies
• 사이버 보안 및 엔드포인트 보안 솔루션 운영
• 호텔 카지노 인프라 및 웹사이트 취약점 분석 및 평가
• 사이버 보안 인식 프로그램 운영
• 사용자의 피드백 수집을 통한 시스템 지속 개선
• 설계된 네트워크 및 시스템에 대한 위험 및 취약성 평가 수행
• 회사의 물리적, 기술적 관리 정보 보안 정책의 운영 및 관리
• Three years of experience providing support for an enterprise Microsoft Windows infrastructure for a corporation.

근무 환경 / Physical Demands and Work Environment:

• 사무실 근무환경
• 장시간 컴퓨터 작업
• 비정기적 유연근무
• 국내외 출장에 제한이 없는 자
• Office environment
• Extended computer use
• Occasional non-standard work hours
• No restrictions on domestic and international travel

This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job. INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법]

INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

• 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
• 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
• 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
• 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

[채용일정 및 참고사항]

~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[복리후생]

복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.

• 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.