Position : AD/Sr. Manager of MICE Sales(10년 이상)

*최종 타이틀은 후보자의 이력 및 경력을 종합적으로 판단하여 제안드릴 예정입니다.

[HR Talk] 

INPSIRE Entertainment Resort의 Resort Sales 팀에서 MICE Sales를 담당해주실 AD/Sr. Manager of MICE Sales를 채용합니다.

본 포지션은 국내/외 MICE Sales 전략 수립 및 매출 극대화, 특히 파트너사인 힐튼(HWS)과의 메인 소통 창구로서의 역할 및 중국시장을 중심으로 글로벌 세일즈 채널 확대가 핵심 역할입니다.

MICE, Hotel 관련 Sales 경력 최소 10년 이상 후보자 중, 최소 5년 이상 Leadership 레벨에서 Sales를 담당해보신 경력자에 한하여 지원 가능합니다. 특히 대규모 MICE 및 리조트 시설(복합 리조트 등)에서 다양한 세일즈 전략 수립을 통해 Proactive하게 신규 Account를 발굴하여 새로운 Revenue 창출을 극대화 해보신 경험이 있으신 분, 중국시장 개발 및 관련 경력을 보유하신 분 우대합니다.

업무상 Global Communication(영어 기본, 일본어 또는 중국어 우대)이 빈번한 포지션으로 Fluent 하지 않더라도 자신의 의견을 명확하고 자신 있게 소통하실 수 있는 분, OA 관련 스킬에 자신 있으신 분을 선호합니다.

Position Summary

The Associate Director of MICE Sales is a key leadership role responsible for supporting the Director of MICE Sales in overseeing both domestic and international MICE sales functions.

This role acts as a strategic bridge across teams, driving sales performance, strengthening internal alignment, and ensuring effective execution of sales initiatives.

In addition, this position plays a critical role in supporting international market development, managing global sales channels, and serving as the primary point of contact for Hilton Global Sales Office and Hilton Worldwide Sales (HWS).

Primary Duties and Responsibilities (including, but not limited to):

• Develop and implement comprehensive sales strategies tailored to the domestic MICE market, targeting MICE and corporate business.

• Lead annual budgeting and monthly forecasting of group room and catering revenue, ensuring alignment with business goals.

• Manage and coach the MICE Sales Team, overseeing team performance, individual KPIs, and professional development.

• Build and maintain strong relationships with key clients, agencies, DMCs, and corporate accounts within the local market to drive new and repeat business.

• Collaborate with MICE Planning and Banquet Operations to ensure seamless event execution, drive client satisfaction, and support operational excellence.

• Work cross-functionally with Revenue, Marketing, and Hotel Operations teams to align strategies and maximize revenue.

• Represent the resort at major trade shows, networking events, and client engagement activities to strengthen brand visibility and pipeline.

• Provide regular reporting on sales activities, team performance, revenue outlook, and market trends to Director of MICE Sales

• Anticipate and resolve client issues or operational challenges promptly to maintain strong, trust-based relationships.

• Contribute to the development of sales tools, proposals, presentations, and promotional materials.

• Champion best practices and service standards to elevate the overall MICE experience at INSPIRE.

• Act as the key deputy to the Director of MICE Sales, supporting overall team leadership, performance management, and strategic execution across domestic and international markets.

• Serve as a bridge between local and international sales teams, ensuring alignment of strategy, communication, and business priorities.

• Drive sales performance and identify opportunities to boost revenue across segments, actively supporting key accounts and high-impact deals.

• Oversee international lead intake, qualification, and distribution to ensure effective conversion and pipeline management.

• Serve as the primary point of contact (PoC) for Hilton Global Sales Office and Hilton Worldwide Sales (HWS), ensuring strong collaboration and maximizing global sales opportunities.

• Monitor global market trends and provide insights to enhance competitiveness in international MICE segments.

Education and Qualifications:

• Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing or experience in related field.

• 10+ years of experience in MICE sales

• Strong leadership and people management skills.

• Excellent communication, negotiation, and relationship-building abilities.

• Highly organized, with strong analytical and reporting capabilities.

• Solution-oriented and passionate about delivering results and service excellence.

• Ability to thrive in a fast-paced, performance-driven environment.

• Fluent Korean and English written and verbal communication skills.

• Strong understanding of international MICE markets and global sales structures.

• Experience working with global hotel sales networks (e.g., Hilton Worldwide Sales, Global Sales Offices) is highly preferred.

• Proven ability to manage both domestic and international sales functions.

• Experience in handling global accounts, international clients, or multi-market sales strategies is a strong advantage.

Competencies:

• Demonstrated ability to work independently with minimal supervision.

• Proven sales or marketing expertise and success in the China market.

• Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills.

• Ability to manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment.

• Analytical mindset with a focus on results and solutions.

• Passion for personal and professional growth.

• Ability to operate as a second-in-command, supporting senior leadership while independently driving business outcomes.

• Strong cross-functional leadership and coordination skills across multiple markets and teams.

• Commercial mindset with a strong focus on revenue generation and sales acceleration.

• Ability to manage global stakeholders and act as a central communication hub between internal teams and international partners.

Physical Demands and Work Environment:

• Primarily field and office work environment.
• Must be able to work in a fast-paced, high-volume environment
• Must be flexible with working hours and willing to travel frequently to China for business trips(해외 /중국 등 여행에 제한이 없는 자에 한함)

This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법]

INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

• 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
• 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
• 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
• 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

[채용일정 및 참고사항]

~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[복리후생]

복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.

• 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.