[Position] HR Data Specialist(HR데이터, 3년 이상)

[HR Talk] 

INSPIRE Entertainment Resort의 People& Culture 팀에서 HR Data Specialist (경력 3~5년)를 채용합니다.

본 포지션은 HR ERP를 중심으로 전사 HR데이터를 관리하며, 인력 운영·성과·인건비 등 다양한 People Analytics를 담당하게 됩니다.

HR 경력이 필수는 아니지만, 데이터 관리/분석 경력을 바탕으로 HR/People Data Management/Analytics 유관 업무를 담당해보신 3~5년차 경력자 분의 한하여 지원 가능하며, HR ERP(Workday, Flex, HCG)를 비롯하여 다양한 데이터분석 툴(SQL, Python/R, BI) 활용가능하신 분은 우대합니다. 자세한 사항은 아래 Job Description을 참고해 주세요.

Primary Duties and Responsibilities

• HR 데이터(People Analytics) 담당자로서 인력 운영, 성과 평가, 승진·이동, 퇴직, 인건비 등과 관련된 다양한 데이터 분석 수행
• 전사 인사 데이터(Headcount, 채용, 이직, 근속, 평가, 보상 등)를 수집·정제·집계하여 정기 리포트 및 대시보드 구축·운영 (Excel, 스프레드시트, BI 등)
• HR 및 타 부서에서 들어오는 데이터 요청 대응: 지표 정의 확인, 데이터 추출, 간단한 인사이트 코멘트 제공
• 인력 운영·조직 구조·퇴직 등 특정 이슈에 대해, 유관 팀과 함께 프로젝트 단위 분석 과제 수행 및 개선 제안
• 반복·수작업 중심인 HR 운영 업무 중 데이터 처리·보고 영역의 자동화(RPA, 매크로 등) 기획 및 실행 지원
• 분석 결과를 이해하기 쉬운 형태(차트, 슬라이드, 코멘트 등)로 정리해 BP·리더십 보고자료 작성 지원

Minimum Education and Qualifications:

• 데이터 분석 관련 실무 또는 유관 분야 경력 3~5년 이상인 분
• 기본적인 OA(Excel) 및 HR ERP를 비롯한 데이터 툴을 능숙하게 활용하고, 함수·피벗·기초 통계 등을 활용한 리포트 작성 경험 보유자
• 다양한 데이터를 논리적으로 구조화하고 시각화(차트, 그래프, 간단한 대시보드 등)해본 경험
• 복잡한 숫자와 결과를 명확하고 간결한 문장과 슬라이드로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 새로운 분석 과제나 비정형 데이터에도 거부감 없이, 스스로 문제를 정의하고 답을 찾아가는 태도
• HR 경력이 없더라도, People Analytics/HR Analytics 관련 분야에서 성장하고자 하는 관심과 의지가 있으신 분.
• Global communication 역량(영어 외)

Preferred Qualifications:

• HR/인력 데이터(Headcount, 이직률, 평가, 인건비 등) 분석 경험 또는 People Analytics 프로젝트 참여 경험 보유자
• HR ERP(HCG, Flex, Workday, SAP SuccessFactors)또는 HRIS/인사 시스템 데이터 구조에 대한 이해 또는 사용 경험이 있으신 분
• 조직 운영 효율성, 인력 생산성, 이직 원인 분석 등 인재·조직 관련 분석 경험 보유
• SQL, Python, R 등을 활용한 데이터 추출·전처리·기초 모델링 경험(우대)
• Tableau, Power BI, Looker 등 BI 툴로 대시보드 설계·구축/운영해본 경험(우대)
• 통계, 데이터 사이언스, 산업공학, 경영정보 등 계량·분석 관련 전공 또는 교육 이수 경험
• IT/테크, 플랫폼, 리조트·서비스 등 데이터 기반 의사결정 문화가 있는 조직에서의 경험

Physical Demands and Work Environment:

• Maintaining high level of confidentiality within the organization and protect any information that classified as confidential.
• Requires a valid driver’s license and passport.
• Office work environment
• Must be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
• Based on Operational requirements, be able to work flexible hours including days, evenings, weekends, and holiday periods.
• Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)

*This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job. INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary.

[상세 직무기술서 및 지원방법]

INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

• 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
• 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.
• 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
• 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

[채용일정 및 참고사항]

~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[복리후생]

복지포인트, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.

• 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.