■ 모집분야
[주요업무] 인사/HRM (경력)
보상체계 전반 운영 및 관리
평가 제도 운영
취업규칙 및 인사제도 개편
[자격요건]
관련 업무 경력 4~ 6년 (대리급)
4년제 학사졸업 이상
노동관계법령에 대한 기본 이해
원활한 커뮤니케이션 능력 보유
MS Office 외 전산 활용 가능
[우대사항]
행정학/경영학 관련 전공
제조업 인사 업무 경험
보상체계 설계 및 개편 경험 (직무급, 직책급 등)
성과관리 제도 운영 경험 (MBO, OKR 등)
[근무지] 서울 종로
■ 공통 요건
해외여행에 결격사유가 없는 자
국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대
※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
■ 근무조건
[근무형태] 정규직 (수습기간 3개월 적용)
[근무일시] 월~금 (08:00 ~ 17:00)