2026년 한국지식재산연구원 제2회 채용 공고
한국지식재산연구원은 발명진흥법 제51조에 의해 설립된 기관으로서 국내외 지식재산권과 관련된 분쟁에 대해 효율적인 대응방안을 세우고, 동향 분석과 신지식재산 분야에 대한 연구를 수행하는 지식재산처 산하 기타공공기관(연구목적기관)입니다. 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력 중심 채용을 위한 우리 연구원의 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
1모집부문 및 자격요건
| 모집 부문 | 업무내용 | 지원 자격 및 우대사항 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|
| 부연구위원 A (3급) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 부연구위원 B (3급) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 연구원 (6급) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 전문원 (7급) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 일반계약직 (계약사원) |
|
[지원자격]
[우대사항]
|
1명 |
| 체험형 청년인턴 |
|
[지원자격]
|
1명 |
2지원자격 및 우대사항
| 구 분 | 지원자격 기준 및 우대사항 |
|---|---|
| 공통 응시자격 |
|
| 가점사항 |
|
3근무조건
| 모집 부문 | 신분 | 계약기간 | 보수 |
|---|---|---|---|
| 부연구위원(A, B)(3급) | 정규직 (수습 1년) |
인사규정 제7조 |
연봉 81,483천원* (성과연봉 B등급 기준)
|
| 연구원(6급) | 정규직 (수습 1년) |
인사규정 제7조 |
연봉 47,009천원* (성과연봉 B등급 기준)
|
| 전문원(7급) | 정규직 (수습 1년) |
인사규정 제7조 |
연봉 44,009천원* (성과연봉 B등급 기준)
|
| 일반계약직(비서) | 기간제 근로자 | 계약일로부터 1년 (총 2년 이하 재계약 가능) |
연봉 34,008천원(시간외수당 등 포함) |
| 체험형 청년인턴 | 기간제 근로자 | 채용일로부터 6개월 | 연구원 내부규정에 따름 |
- 채용 전형 세부내용에 관해서는 한국지식재산연구원 인사규정 시행규칙 참고
4전형절차 및 주요일정
| 서류전형 | → | 필기전형 | → | 면접전형 | → | 합격자 확정 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NCS 기반 지원서 및 자기소개서 평가 |
인적성 검사 (인성ㆍ직무능력 검사) |
발표ㆍ경험 면접 (과거의 직무 관련 경험) 또는 상황 면접 (특정상황을 제시, 행동 예측) |
- 일반계약직, 체험형 청년인턴의 경우 필기전형을 실시하지 않음
- 채용공고 및 접수 : 2026. 4. 17.(금) ~ 2026. 5. 4.(월) 오전 11:00까지
-
서류전형 결과발표 : 2026. 5. 12.(화)
- 연구원 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 안내
- 필기전형 : 2026. 5. 18.(월) / 연구원 홈페이지 공고 및 필기전형 합격자 개별 안내
-
필기전형 결과발표 : 2026. 5. 22.(금) / 연구원 홈페이지 공고 및 필기전형 합격자 개별 안내
- 연구원 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 안내
-
증빙서류 제출마감일 : 2026. 5. 28.(목) 오전 11:00까지 / 증빙서류 스캔본(PDF 파일) 제출
- 증빙서류 미제출 또는 허위사실 발견 시 면접전형에서 제외
- 면접전형 예정일 : 2026. 6. 4.(목) ~ 2026. 6. 5.(금) 예정
- 합격자 통보 : 2026. 6. 25.(목)
- 입사 예정일 : 2026. 7. 1.(수)
- 면접전형에서 우선순위는 증빙서류 진위여부 확인 후 최종 결정
- 합격자 발표 및 면접일정, 입사지원에 대한 준비사항 등은 연구원 홈페이지 공지 참조, 최종 합격자에 한하여 개별 통보 예정(휴대전화 문자 또는 이메일)
- 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
5응시원서 접수
- 접수 기간 : 2026. 4. 17.(금) ~ 2026. 5. 4.(월) 오전 11:00까지
- 접수 마감 : 2026. 5. 4.(월) 오전 11:00까지(마감시간 이후 접수 불가)
- 접수 방법 : 온라인 채용시스템을 통해 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kiip)
-
유의 사항
- 모집부문 중복 지원 불가
- 블라인드 채용 절차에 따라 모든 이력서 내 편견이 개입 될 수 있는 인적사항(가족관계, 학교명 등) 기입 불가
- 자격요건, 가점사항, 자격증, 우대사항 등 기재사항을 반드시 확인 후 제출하시기 바라며, 입사지원서와 증빙서류가 일치하지 않을 경우 받는 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
6전형단계별 평가방법
- 채용절차 (서류전형 → 필기전형 → 면접전형)
| 모집 부문 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 부연구위원(A, B)(3급)1) 연구원(6급)2) 전문원(7급)3) |
○ | ○ | ○1),2),3) | |
| 일반계약직(비서)4) 체험형 청년인턴4) |
○ | × | ○ |
- 부연구위원(A, B)(3급)의 경우 지원 분야와 관련된 주요 연구실적에 관해 PT 발표면접 실시 예정
- 연구원(6급)의 경우 석사학위 논문에 관해 PT 발표면접 실시 예정
- 전문원(7급)의 경우 경험면접, 상황면접 등 인터뷰 면접 실시 예정
- 일반계약직, 청년인턴의 경우 필기전형을 실시하지 않으며, 경험면접, 상황면접 등 인터뷰 면접 실시 예정
- 전형단계별 선발 배수
| 모집 부문 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 부연구위원(A, B)(3급) 연구원(6급) 전문원(7급) |
10배수 | 5배수 | 최종선발 모집 부문별 1명 |
|
| 일반계약직(비서) 체험형 청년인턴 |
5배수 | × | 최종선발 모집 부문별 1명 |
- 전형단계별 합격기준 60점 미만 시 불합격 처리, 서류 혹은 필기전형 동점자의 경우 모두 합격 처리
- 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가
- 필기전형
- 대 상 : 서류전형 합격자 (부연구위원(A, B)(3급), 연구원(6급), 전문원(7급))
- 평가영역 : 인적성 검사 (인성 및 직무능력 검사)
- 시험문항 및 합격 기준
| 구 분 | 필기전형 시험문항 및 합격 기준 |
|---|---|
| 인성 검사 |
|
| 직무능력 검사 |
|
- 면접전형
- 대 상 : 서류전형 또는 필기전형 합격자
- 평가영역 : 직무수행 능력, 조직 적응력, 직업기초 능력, 종합 인성
- 면접방법 : 능력중심 채용을 위해 채용 분야 관련 연구(업무)능력을 포함하여 자기소개서에 제시된 능력 요소를 평가하기 위한 면접 실시
| 모집 부문 | 면접방법 |
|---|---|
| 부연구위원(A, B)(3급) |
|
| 연구원(6급) |
|
| 전문원(7급) 일반계약직(비서) 체험형 청년인턴 |
|
- 모집 부문별 면접전형 세부일정은 추후 안내 예정, 면접전형 시 논문 등 연구실적에 대한 증빙 제출
- 예비합격자 제도 운영
| 한국지식재산연구원 예비합격자 제도 운영 | ||
|---|---|---|
|
7제출서류
-
입사 지원 시 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 증빙서류(가점 해당자에 한함)
- 증빙서류 : 취업지원 대상자 증명서, 가점 해당자 증명서 등
-
서류전형(필기전형) 합격 시 : 입사지원서 제출 시 기재한 내용에 대한 증빙서류 모두 제출
- 증빙서류 제출마감일까지 서류전형(필기전형) 합격자에 한하여 증빙서류 제출
-
학력사항(공통 필수) : (학사/석사/박사) 졸업증명서, 성적증명서 각 1부
- 외국학위 취득자의 경우 공증서류(아포스티유, 한글 번역공증서류 등) 함께 제출
- 석ㆍ박사 졸업 논문 (PDF 등 문서파일) 제출 (해당자에 한함)
-
경력사항(해당자에 한함) : 경력증명서(재직증명서), 고용보험자격이력내역서 각 1부
- 모집공고 마감일 기준 6개월 이내 발행
- 단, 폐업으로 인하여 증명서 발급이 불가능한 경우 건강보험공단‘건강보험자격득실확인서’및 국세청 폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실확인서’제출로 대체
- 교육사항(해당자에 한함) : 수료증 등 교육이수에 대한 증빙자료
-
자격증 및 외국어(해당자에 한함) : 자격증, 외국어 성적증명서 등 해당 증빙자료
- 자격증 : 발급번호 조회가 불가능한 경우에 확인서 등 제출
- 가점 해당자(유효기간 내 해당자에 한함) : 우대사항 가점 해당자인 경우 공인외국어 성적증명서 등 증빙자료 제출, 외국대학 이상 학위 보유자는 학위증명서(한글 번역본) 첨부
8기타사항
- 응시원서 허위 기재, 기재 착오 및 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
- 직무 능력 관련 사항을 확인하기 위해서는 첨부된 채용 직무기술서를 참고하거나, 연구원 홈페이지 또는 NCS 능력중심채용 홈페이지를 참고할 수 있습니다.
- 내부규정 인사규정 제8조에 의거 임용 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 한국지식재산연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)을 일체 받지 않으며, 부정한 방법으로 합격한 것이 추후라도 밝혀질 경우 합격 취소, 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있습니다. (채용비리 지원자 향후 5년간 응시 제한)
- 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 시험을 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.
- 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
- 전형 과정에서 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서([별첨] 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 연구원이 부담합니다. 단, 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.
- 채용결과에 대한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 이내 가능하며, 이의신청서([별첨] 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출바랍니다.
- 한국지식재산연구원의 채용 관련 내부규정은 알리오 경영공시 시스템(www.alio.go.kr)을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용 관련 문의는 채용시스템 홈페이지 공지 및 질문 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
- 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 지원자의 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 한국지식재산연구원은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 채용 심사위원 제척(기피, 회피) 제도를 운영하고 있습니다.
- 이 공고에 명시되지 아니한 기타사항은 내부규정 인사규정 등, 채용 관련 지침에 따라 처리합니다.
