• 가. 채용분야 및 인원

(단위 : 명)

• 채용구분(1기, 2기) 및 채용분야 간 중복지원 불가
• 고졸 및 장애인턴 합격인원 미달 시 일반인턴에서 추가 채용
• 2기의 경우, 임용일은 '26.08.01.(토)이나 실제 근무시작일은 '26.08.03.(월)부터임

• 나. 근로조건

• 고용형태 : 기간제 계약직 (※ 계약기간 만료 시 고용관계 소멸)
• 근무기간 : 입사일(임용일)로부터 1개월
• 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
• 보 수 : 월 2,510,090원(2026년 인천광역시 생활임금 적용)

  ※ 식대 14만원 포함, ※ 소득세 및 4대 보험의 개별 부담금 포함

• 기타사항 : 1개월 이상 근무 시 수료증 및 경력증명서 발급,취업시험 응시를 위한 취업지원휴가 부여

• 가. 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상 34세 이하(1991.04.18.~2008.04.17. 출생자)
        단, 제대군인의 경우 제대군인법에 따라 아래와 같이 연령 상한 연장 적용

1. 복무기간 2년 이상인 경우 3세 연장 : 1988.04.18. ~ 2008.04.17. 출생자
2. 복무기간 1년 이상 2년 미만인 경우 2세 연장 : 1989.04.18. ~ 2008.04.17. 출생자
3. 복무기간 1년 미만인 경우 1세 연장 : 1990.04.18. ~ 2008.04.17. 출생자

• 나. 병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

• 단, 복무중인 경우는 단계별 전형 응시가 가능하나, 임용예정일(2026.07.01. 또는 2026.08.01.) 이전 전역 예정자

• 다. 지역제한 : 아래 1번과 2번의 요건 중 어느 하나를 충족하는 자

1. 2026. 1. 1. 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
2. 2026. 1. 1. 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 자

• 유의사항
  • 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표(초본)”를 기준으로 함
  • 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도, 시·군의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 함
  • 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

• 라. 자격기준 : 원서접수 마감일 기준

• 마. 인천교통공사 「공무직 직원 채용 및 관리규정」 제14조에 해당하는 결격사유가 없는 사람(면접시험 최종일 기준)

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 채용비위가 적발되어 합격이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 사람
12. 다음 각 목의 어느 하나에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

• 바. 아래에 해당하지 않는 사람

• 임용일(입사일)* 기준 재직중인 자 *1기(2026.07.01.) 또는 2기(2026.08.01.)
  • 임용일 전까지 기존 근무지에서 퇴사(고용보험 상실 포함) 처리가 완료되어야 하며, 추후 이를 위반한 사실이 확인될 경우 합격취소 또는 계약해지될 수 있음
• 인천교통공사 인턴 근무 경력자

• 사. 임용 예정일(2026.07.01. 또는 2026.08.01.)부터 즉시 근무가능한 사람

• 학업 병행 등의 사유로 근무일자 등 조정 불가

• 가. 접수기간 : 2026. 04. 29.(수) 09:00 ∼ 05. 08.(금) 10:00

• 나. 접 수 처 : 인천교통공사 채용홈페이지(https://ictr2.brms.kr)

• 다. 접수방법 : 인천교통공사 채용홈페이지에서 온라인으로만 접수

• 접수 마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
• 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

• 라. 작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별 안내

• 입사지원서(자기소개서 포함)는 채용홈페이지에 직접입력
• 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 청렴이행서약서 모두 필수 동의 후 지원 가능

• 마. 제출서류 : “공고일 이후(2026.04.17.)” 발행분으로 제출

• 바. 문의전화 : 채용홈페이지 Q&A게시판 및 콜센터 1522-7257

• 운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간12:00 ~ 13:00)

• 가. 전형절차

• 나. 전형일정

• 서류전형은 응시자격요건 등 적격여부를 판단하여 면접전형 대상자 확정
• 매 전형별 공고 시 시험일정을 확정·게시합니다.
• 상기 일정은 우리공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

• 가. 서류전형 : 응시자격요건 등 적격여부를 심사하여 면접전형 대상자 확정

• 서류전형 적격자 발표 : 2026. 05. 22.(금)

• 나. 면접전형

• 대 상 : 서류전형 적격자(지원자격 미달, 서류 미제출자, 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류 증빙이 안되는 경우는 면접대상 제외)
• 면접방법 : 블라인드·집단대면·구조화된 면접(경험·상황, 구술면접)
• 평가요소 : 총 100점 만점으로 평정

• 다. 면접전형 피드백 제도 안내

• 대 상 자 : 면접전형 응시자 중 면접피드백 희망자
• 신청방법 : 면접전형 안내 시 ‘신청서’ 작성(온라인 신청 별도 안내 예정)
• 제공내용 : 면접 응시자의 강·약점, 종합 피드백 등
  • 면접전형 피드백 제도는 면접전형 결과(합·불)와 무관함

• 라. 합격자 결정방법

• 면접위원이 평정한 평균점수가 만점의 50% 이상이면서 채용우대 가점을 가산한 총점의 고득점자 순으로 선발
• 단, 2인 이상의 면접위원이 어느 하나 동일한 평정요소에 대하여 만점의 20% 이하로 평가한 경우 불합격 처리
• 고졸 및 장애분야 청년인턴 채용인원 미달 시 그 인원만큼 일반인턴에서 추가 채용
• 동점자가 발생하여 최종선발예정인원을 초과하게 되는 경우 취업지원대상자, 사회적 약자(장애인, 다문화가족, 기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민), 면접시험 평가요소(1. ~ 5.) 순서에 따른 점수 상위자 순, 이후 동점자는 인사위원회 의결을 거쳐 합격자 결정

• 마. 예비합격자 운영

• 예비합격자는 채용분야별 최종합격 점수 고득점자 순으로 선발
• 예비합격자 동점자 순위결정은 면접시험 동점자 처리 기준 적용
• 예비합격자는 결원발생 시 고 순위자 순으로 퇴사자의 계약 잔여기간에 한해 임용 예정
• 예비합격자 명단 유효기간은 인턴사원 운영기간의 최종일자까지로 함
  • 1일 이내 본인과 연락 불가 시 예비합격 순번이 맨 마지막 번호로 변경

• 가. 가산대상 : 국가보훈부(지방보훈지청)에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출자

• 나. 가산방법

• 면접시험에 적용하되, 만점의 40% 이상 득점자에게 만점의 일정 비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수 가산
• 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30% 이내 제한

  다만, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

• 취업지원 대상자 가산점은 응시원서 접수마감일 현재까지 취득(결정)된 것에 한함

1. 채용 구분에 따라 중복지원이 불가합니다. (채용구분에 따라 근무기간 상이)
2. 원서접수 결과 지원자가 채용인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
3. 지원서 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
4. 지원서 등을 허위로 기재하였거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 면접대상자에서 제외됩니다. (면접전형 이후에는 합격이 취소됩니다.)
5. 최종합격자는 임용후보자 등록을 마친 사람에 한하여 임용 예정입니다.
6. 임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
7. 임용 후 공사 인력운영계획에 따라 근무부서는 임의 배치됩니다.
8. 본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험일 7일 전까지 별도 공고합니다.
9. 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 인천교통공사 채용홈페이지(https://ictr2.brms.kr) 내 “이의제기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
10. 장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 장애유형별 편의제공 안내 붙임5 를 참조하여 입사지원 시 편의제공 내용을 채용홈페이지에 신청하시기 바랍니다. (이후 신청분은 편의제공 불가)
11. 제출된 서류는 최종합격 발표일 이후 180일 이내 반환청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다. (단, 온라인 접수서류는 해당없음)
12. 채용과정 중 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며, 최종 합격자는 임용후보자 등록 시 관련 서류를 제출하여야 합니다.
13. 최종합격자는 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

• 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.