중소기업은행

IBK기업은행 전문계약직(미들웨어(프레임워크)개발 및 운영) 채용공고

고용형태계약직
모집인원1명
자격요건
  • 학력 :
  • 경력 :
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
<다음 중 하나의 요건을 충족하는 자> (학위취득, 경력산정 기준일 : 공고 시작일)
- 석사학위 소지자로서 프레임워크 개발 및 운영관련 업무경력 3년 이상인자
- 학사학위 소지자로서 프레임워크 개발 및 운영관련 업무경력 5년 이상인자
※ 채용분야(직무) 관련 자세한 내용은 (붙임)직무설명서 참조
우대사항「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 취업지원대상자에게 가점을 부여합니다.
결격사유□ 응시자격 요건을 충족하지 못한 자
□ 당행 내규 상 "채용의 제한", 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조의 "비위면직자"에 해당하는 경우
※ “채용제한 사유”
- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
- 「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
전형절차/방법□ 근무조건
- 고용형태 : 기간제 근로자(전문계약직)
- 담당업무 : 미들웨어(프레임워크) 개발 및 운영
- 계약기간 : 1년*
- 직위 : 과장 또는 차장**
- 급여수준 : 개별 협의하여 결정
- 근무지역 : 하남(하남데이터센터) * 은행내부 사정 및 성과 등에 따라 계약 연장 가능 ** 유관업무 경력 등을 고려하여 입행 시 직위 부여 예정
□ 채용절차 및 방법 지원서 접수 > 서류전형(6배수 이내 선발) > 면접전형(1배수 선발) > 최종 합격자 발표(신체검사) 1. 지원서 접수
- 접수기간 : '26. 4. 17.(금) ~ '26. 5. 4.(월) 10시
- 접수방법 : 홈페이지 접수(http://ibk.incruit.com) 2. 서류전형
- 서류전형 실시일자 : ’26. 5월 중순 예정
- 평가항목 및 배점 : 전문성(30), 업무 경력(30), 발전가능성(20), 지원동기(20)
- 평가방법 : 평가위원 합계점수의 평균이 80점 이상인 자에 한하여 고득점 順 선발
- 합격인원 : 채용인원의 6배수 이내
- 서류전형 합격자 발표 : ’26. 5월 하순 예정(홈페이지 발표) 3. 면접전형
- 면접전형 실시일자 : ’26. 6월 초순 예정
※ 서류전형 합격자 발표 시 안내
※ 면접전형 前 인성검사(온라인) 실시 예정 → 미완료자 면접전형 응시 불가
- 평가항목 및 배점 : 직무전문성(30), 직무이해도(30), 조직적합도(20), 입행의지·열정(20)
- 평가방법 : 평가위원 합계점수의 평균이 80점 이상인 자에 한하여 고득점 順 선발
- 면접전형 합격자 발표 : ’26. 6월 하순 예정(홈페이지 발표)
※ 은행 내·외부 사정에 의해 일정은 변경될 수 있음
※ 동점자 처리기준, 제출서류, 유의사항 및 채용서류 반환 등 자세한 내용은 채용공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
□ 인사부 채용담당자 연락처 : ***-****-****, ***-****-****/7364