□ 채용 분야 및 인원

※ 지원 분야 간 중복지원 금지

□ 직무별 지원 자격

ㅇ 공통요건

• 공간정보품질관리원 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자
• 남성의 경우, 임용예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없는자 (「병역볍」제76조)
• 임용예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만인 자
• 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자

□ 우대요건

□ 채용 결격사유 (인사규정 제11조)

1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 실형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
   1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
   2. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

□ 전형 일정

• 상기 일정은 공간정보품질관리원 사정에 따라 조정될 수 있으니, 정확한 일정·장소 등은 별도의 안내문에서 확인하시길 바라며 미확인으로 인해 발생할 수 있는 불이익에 대한 책임은 지원자 본인의 귀책 사유임

□ 근무 조건

□ 신입 전형

□ 경력 전형

□ 서류전형

• 대 상 자 : 기한 내 서류접수자 전원
• 평가방법 :심사위원회 구성 및 평가
• 평가항목
  • (정성평가) 자기소개서, 직무수행계획서
  • (정량평가) 자격사항, 경력사항, 어학성적(영어), 기타 가점사항
  • 응시원서 및 제출서류에 편견을 유발할 수 있는 지원자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무 수행 능력과 직접 관련이 없는 인적사항에 대한 정보가 노출될 경우 불이익 부여
• 합격자 결정
  • 부적격자(블라인드 미준수, 작성내용 성실성 위반)에 해당할 경우 합격 예정 배수와 관계없이 탈락
  • 가점사항을 제외한 서류전형 점수 총점이 60점 미만일 경우 불합격 처리하며, 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 합격 인원을 결정
  • 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 동점자는 모두 합격 처리, 단 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 취업지원대상자 우선 선발

□ 필기전형

• 대 상 자 : 서류전형 합격자 전원
• 시험장소 : 별도 안내
• 평가종목
  • (신입) NCS 직업기초능력평가(40%), 직무수행능력평가(60%), 인성검사
  • (경력) 인성검사

• (관계법규) ｢국가공간정보 기본법｣, ｢공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률｣(공간정보관리법), ｢공간정보산업 진흥법｣

• 관계법규는 해당 법률, 시행령, 시행규칙을 포함하여 채용 공고일 기준 현행법으로 함

• (일반상식) 사회 전반의 주요 이슈 및 시사/경제/사회/IT 등

• 합격자 결정
  • 응시종목 중 한 종목이라도 40점 미만으로 득점하거나 가점사항을 제외한 필기전형 점수 총점이 60점 미만일 경우 불합격 처리하며, 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 합격 인원을 결정
  • 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 동점자는 모두 합격 처리, 단 동점자 중 취업지원대상자가 있는 경우 취업지원대상자 우선 선발
  • 인성검사 결과 ’부적격‘ 판정자는 점수와 관계없이 불합격 처리

□ 면접전형

• 대 상 자 : 필기전형 합격자 전원
• 시험장소 : 별도 안내
• 평가방법
  • (신입) 직무 수행에 필요한 능력·인성 및 적격성 검증(종합면접)
  • (경력) 직무 전문성 및 업무수행 능력 검증(직무면접(PT))
    • 직무면접(PT)에서 조직적합도·인성에 관한 심사도 포함
• 합격자 결정
  • 가점사항을 제외한 서류전형 점수 총점이 60점 미만일 경우 불합격 처리하며, 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 합격 인원을 결정

□ 제출서류 확인

• 진위여부 확인 : 입사지원서에 기재한 자격·경력·어학 등 증빙서류를 제출받아 해당 내용의 진위여부를 확인
  • 면접전형 당일 입사지원서 기재 사항에 대한 증빙서류를 제출받아 진위 여부를 확인하며, 서류 미제출자 또는 부적격 서류 제출자는 합격자 선발에서 제외
  • 평가 항목 외 기재사항에 대해서도 증빙 불가 및 허위기재 시 합격 제외 기준 적용

□ 예비합격자 운영

• 예비합격자 : 채용 예정 인원의 2배수
• 운영 기간 : 최종합격자 공고일로부터 3개월
  • 운영 기간 내 임용포기자 또는 임용자의 퇴사 시 예비 합격 순번에 따라 추가합격 및 임용

□ 최종합격자 임용

• 최종 합격(또는 임용) 이후라도 결격사유 발견 시 불합격 처리
• 임용 포기 : 임용포기서 작성(자필서명) 후 스캔하여 메일 제출

□ 제출 서류

• 증명서상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리하고, 본인 확인을 위하여 생년월일은 표시되어야 함
• 모든 발급서류는 원서접수 마감일 기준 6개월 이내 발급받은 서류만 인정

  (진위여부 확인을 위해 일부서류*는 30일~90일 이내 발급받은 서류만 인정)

  • 정부24를 통해 온라인으로 발급받은 서류(90일), 큐넷을 통해 온라인으로 발급받은 국가기술자격취득확인서(90일), 국민건강보험공단을 통해 온라인으로 발급받은 건강보험자격득실확인서(30일) 등
• 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위여부를 확인할 예정이며, 입사지원서 허위작성이나 서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용) 취소는 물론 추후 응시(입사 지원)가 제한될 수 있음을 유의

□ 가점 적용 사항

• 채용 전형별 가점 적용 비율: 참고2 가점사항
• 모든 가산점은 각 전형별 만점의 60% 이상 득점자에 한해 적용하며 가산점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
• 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계 법령에 의거하여 가산점을 부여
  • 가점을 받아 합격하는 인원은 전형별 선발 예정 인원의 30% 이내로 제한
  • 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점을 적용하지 않음

□ 유의사항

• 입사지원 시 제출서류는 방문 및 우편 접수는 불가함
• 입사지원서는 반드시 공고일 기준으로 작성하여 주시기 바라며, 자격요건은 원서접수 마감일 기준으로 충족되어야 함
• 입사지원서 작성 시 지원 자격 및 기재 내용 등은 철저히 확인 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재 착오, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 본인의 귀책 사유임
• 면접 당일 신분증 미지참 시 면접전형 응시 불가
• 제출 서류가 사실과 다르거나 채용 관련 비위행위가 있는 경우 임용 후에도 직권 면직될 수 있음

□ 채용서류 반환

• 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며, 청구기간이 지난 후에는 채용서류 반환이 불가
• (신청방법) 채용 여부 확정일 이후 20일까지 본인이 직접 “채용서류 반환청구서”를 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) 인사담당자 이메일(dspark@siqms.or.kr******@*******.***">dspark@siqms.or.kr******@*******.***)로 발송
  • 전자우편은 JPG 또는 PDF 형태로 송부하여 주시고 파일명은 “반환청구_지원자이름” 형식 저장
  • 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 “방문수령” 기재
• (청구대상) 공간정보품질관리원에서 제출을 요구한 서류 일체
  • 반환대상이 아닌 서류 : 이메일로 제출한 서류, 요구하지 않았으나 본인이 자발적으로 제출한 서류
• (반환방법) 등기우편물 또는 직접 방문 수령
  • 반환청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 파기
• 기타 문의 사항은 기획전략본부 경영지원실(☎ ***-****-****)로 문의