[담당업무]

·[주요 업무]
- 평가 운영
정기 및 수시 평가 대상자 관리
평가 일정 안내 및 운영지원
평가 프로세스 진행 및 결과 취합

- 근로계약 및 인건비 관리
근로계약서 체결 및 갱신관리
급여 데이터 취합 및 인건비 시트 관리
채용지원금 등 인건비 관련 행정업무 관리

- 근태 및 인사 데이터 관리
근태 (지각, 연차, 초과근무 등) 관리
인사 데이터 관리 및 운영현황 관리

[자격 요건]
- 인사 (HR) 운영업무 경력 1년이상
- 50인 이상 사업장에서 근무경험
- 기본적인 문서 작성 및 데이터 관리경험

[우대 사항]
- HRIS 또는 인사관리 시스템 사용경험
- 급여 및 4대보험 관련 업무경험
- 빠르게 변화하는 조직에서의 근무경험
- 마케팅 회사 재직경험

·

[자격요건]

경력: 경력 1년↑
학력: 초대졸 이상
직무기술: HRM