채용공고
6. 문의 사항 : 동서석유화학㈜ 총무팀 (Tel. 0
채용분야 및 자격요건
가. 지원자격 공통요건
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자
- 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음
나. 채용분야 및 상세 내역
- 채용분야
- 총 4명 : 전문계약직(연구위원) 1명, 한시적비정규직(5급상당 1명, 6급상당 1명) 2명, 체험형 인턴(체험형인턴_장애인제한경쟁) 1명
| 채용구분 | 채용분야 | 급수 | 채용 인원 |
담당업무* | 근무기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전문 계약직 |
AI기획(연구위원)_A | 전문 계약직 (연구위원) |
1명 |
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채용일~2026.12.31. (평가를 통해 1년 단위로 연장 가능) |
| 한시적 비정규직 |
IT프로젝트 관리(5급상당)_B | 5급 상당 |
1명 |
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채용일~1년 (평가를 통해 채용일로부터 최대 2년까지 연장가능) |
| 일반 사업관리(6급상당)_C |
6급 상당 |
1명 |
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채용일~1년 (평가를 통해 채용일로부터 최대 2년까지 연장가능) |
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| 체험형 인턴 |
체험형인턴(장애인제한경쟁)_D | 체험형인턴 | 1명 |
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채용일~5개월 |
- 담당업무는 부서 업무분장 시 직무가 일부 변경될 수 있음
- 1인 1개 분야만 지원 가능함 (중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈)
- 우리 기관은 블라인드 채용 기준을 준수하고 있으며, 입사지원서 작성 시 학력 관련 항목은 직무수행에 필요한 자격요건을 확인하기 위한 정보로만 활용됨
- 자격요건 및 근로조건
| 채용 형태 |
채용 분야 |
자격요건 | 근로조건 |
|---|---|---|---|
| 전 문 계 약 직 |
AI기획(연구위원)_A |
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| 한 시 적 비 정 규 직 |
IT프로젝트 관리(5급상당)_B |
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| 일반 사업관리(6급상당)_C |
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| 체 험 형 인 턴 |
체험형인턴(장애인제한경쟁)_D |
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- 연령 제한은 없으나 기관 인사규정(제39조)에 따라 정년(만 60세) 이상은 지원할 수 없음
- 경력은 공고마감일 기준, 전일제 근무 기준으로 인정하며 경력 기간 중복 시 1개만 인정
- 채용분야 AI기획(연구위원)_A의 급여는 경력, 군경력 등에 따라 아래 범위 내에서 산정되며, 제수당 · 복지포인트는 별도 지급
(단, 해당 분야의 경우 성과급 미지급) - 채용분야 B·C의 급여는 경력, 군경력 등에 따라 아래 범위 내에서 산정되며, 성과급 · 제수당 · 복지포인트 등은 별도 지급
- 채용분야 D의 급여는 하단 직급별 급여수준 표에 따름
| 직급 | (2026년 기준) 급여수준(단위 : 천원) |
|---|---|
| 연구위원 (전문계약직) |
약 71,159 ~ 81,363 |
| 5급상당 | 약 44,440 ~ 50,812 |
| 6급상당 | 약 38,673 ~ 44,219 |
| 체험형인턴 | 월 2,160 |
다. 가점사항
| 그룹 | 구분 | 자격 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| ① | 국가 보훈 대상자 |
･｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 |
등급에 따라 서류, 면접전형 각 5점 또는 10점 가점 부여 |
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| 10% | 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 |
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| 5% | 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 |
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| ② | 장애인 | ･｢장애인복지법｣에 따른 등록 장애인 ･단, 장애인제한경쟁(D)의 경우, 장애인 가산점 부여하지 않음 |
서류, 면접전형 각 5점 가점 부여 |
|
| ③ | 북한이탈주민 | ･｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 | 서류전형 시 2점 가점 부여 | |
| 다문화 가족 |
･｢다문화가족지원법」2조에 따른 다문화가족해당자 | |||
| 한부모 가족 자녀 |
･｢한부모가족지원법｣에 따른 지원 대상자 | |||
| 저소득층 | ･｢국민기초생활 보장법 시행령｣ 제2조에 따른 기초생활 수급자 및 제3조에 따른 차상위계층(본인 또는 주민등록상 세대원) ･｢한부모가족지원법｣ 제5조에 따른 지원대상자 |
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| 경력 단절 여성 |
･｢여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 따른 경력단절여성 ･공고일 기준 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 |
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| 청년 | ･｢청년고용촉진 특별법」에 따른 만 34세 이하 청년 ･공고 마감일 기준 1991년 5월 7일 이후 출생자 ･단, 체험형인턴_D의 경우, 청년 가산점 부여하지 않음 |
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| 비수도권 지역인재 |
･학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 인천, 해외 제외) | |||
- 그룹 ①,②,③은 각각 중복 적용 가능하되, 같은 그룹 내에서는 유리한 것 1개만 적용 가능
- 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집 분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우, 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 않음
전형절차 및 내용
| 구분 | 내역 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 (1차) |
ㅇ선정기준
ㅇ 가점 적용 세부기준
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| 면접심사 (2차) |
ㅇ 선정기준
ㅇ 가점 적용 세부기준
|
전형일정
- 공고기간 : 2026. 04. 22.(수) 15:00 ~ 05. 07.(목) 14:00(16일)
- 서류전형 합격자 발표 및 면접 안내 : 2026. 05. 14.(목)
- 면접 대상자 서류제출 및 검토 : 2026. 05. 14.(목) ~ 05. 19.(화)
- 면접전형 : 2026. 05. 20.(수) ~ 05. 22(금)
- 면접전형 합격자 발표 : 2026. 05. 29.(금)
- 합격자 근로계약 : 2026. 06. 01.(월) ~ 2026. 06. 02.(화)
- 근무예정일 : 2026. 06. 08.(월)
- 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외
- 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경될 수 있음
지원방법
- 공고기간 : 2026. 04. 22.(수) 15:00 ~ 05. 07.(목) 14:00(16일)
- 접수사이트를 통해 접수된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다.
- 2026. 5. 7.(화) 오후 2시 정각 이후 등록된 서류는 접수되지 않습니다.
- 접수처 : recruit.incruit.com/kcisa
- 문의처 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용
제출서류
| 제출시기 | 구분 | 제출서류 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원서 제출 시 | 공통 | 입사지원서, 업무수행기술서, 자기소개서(개인정보 기재 X) 개인정보 수집·이용 동의서(채용접수 사이트에 입력·동의) 공정채용 확인서(채용접수 사이트에서 다운로드 후 업로드) |
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| 1. 서류합격자 발표 후 (사전 온라인 제출) 및 2. 면접 당일 (서면 제출) |
공통 | 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함) 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함) * [입사지원서-교육이수 사항-학교교육] 작성자에 한함 자격증 사본 교육이수증 사본 고용보험가입증명서(경력, 전일제, 중복 경력 등 확인용) 경력증명서 원본(전일제 여부 기재 필요) 병적증명서 원본 기타 필요요청 서류 등 |
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| 가산점 해당자 |
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- 해외교육기관 졸업자의 학력 증빙서류는 사본 제출 후 최종 합격 시 원본 제출
- 응시원서에 기재된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex. 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/교육이수 시간 상이 등) 관련 서류를 제출하지 못할 경우, 면접이 제한될 수 있으며 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)
- 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음
- 입사지원서, 업무수행기술서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 있는 사항 입력금지(단, 부득이 필요할 경우 OO처리)
- 위 제출서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련 기관의 확인 및 추가 서류제출을 요구할 수 있음
유의사항
- 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.
- 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려드립니다.
- 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.
- 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다.
- 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.
- 합격자 통지 후라도 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
- 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다.
- 서류반환
- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다.
- 단, 천재지변이나 그 밖의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다.
- 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로부터) 20일 이내 이메일(******@*******.***) 혹은 유선(***-****-****)으로 연락주시면 본인임을 확인한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다.
- 단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다.
- 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.
- 보수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.
- 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층~8층(상암동) 한국문화정보원
- 서류·면접 각 전형별 합격, 불합격 여부는 입사지원 채용사이트와 이메일 등을 통해 개별 통보합니다.
- 부정으로 합격한 자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다. (서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)
- 최종 합격한 채용자는 ‘공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인’을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소됩니다.
