직무 Summary 

하이브 ​레이블즈의 ​컨셉 ​및 방향성에 ​부합하는 온·오프라인 오디션 프로젝트를 ​기획하고, ​차별화된 마케팅 ​전략을 통해 글로벌 ​잠재 아티스트 ​후보를 ​효과적으로 발굴합니다. ​데이터 ​및 ​글로벌 트렌드 분석을 ​기반으로 ​지원자 접점을 다각화하고, ​내부 ​유관 ​조직과의 협업을 통해 ​신인개발 경쟁력 ​강화를 ​지원합니다. 또한, ​글로벌 네트워크 ​및 ​외부 파트너십을 기반으로 ​신규 프로젝트를 ​기획하고, 지역 특성에 맞춘 전략적 접근을 통해 다양한 잠재력을 가진 지원자와의 접점을 확대하며, 미래 아티스트 발굴에 기여합니다.

[주요 업무책임]

• 오디션 마케팅 전략 기획 
• 국내/외 온·오프라인 오디션 마케팅 전략 수립 및 실행
• 프로젝트 기반 커뮤니케이션 전략 및 콘텐츠 기획
• 크리에이티브 방향성 도출 및 제작 프로세스 기획/운영
• SNS 채널 운영 관리 
• 글로벌 네트워크 및 외부 파트너십 발굴 및 협업 추진
• 광고 집행 및 캠페인 실행 및 운영
• 글로벌 주요 매체 (Meta, Tiktok, Google 등) 광고 전략 수립 및 실행
• 캠페인 성과 분석 및 데이터 기반 인사이트 도출 및 최적화 리딩 
• 내부 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션 조율 
• 신규 온라인 채널 발굴 및 글로벌 트렌드 모니터링

[필수 자격요건]

• 학사 이상 (전공 무관)
• 5년 이상 관련 업무 경험자
• 아래 경력 중 적어도 1개 이상 해당하는 경험을 보유한 분
• 종합 광고 대행사, 디지털 광고대행사 혹은 마케팅 에이전시 경력 3년 이상
• 소비자 브랜드 마케팅 경력 3년 이상
• 크리에이티브 기획 및 제작 프로세스 전반에 대한 이해
• 데이터 기반으로 성과를 분석하고 인사이트를 도출한 경험
• 새로운 환경에서도 유연하게 사고하며, 주도적으로 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분
• 엔터테인먼트 산업에 대한 높은 이해와 관심을 보유한 분
• 본인이 수행한 프로젝트에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분 (본인 기여도 및 주요성과 포함) 

[선호 자격요건] 

• IMC 캠페인 기획 및 실행 경험을 보유하신 분
• 글로벌 타겟 대상 캠페인 운영 및 신규 프로젝트 기획 경험을 보유하신 분
• 데이터 기반 분석 및 의사결정을 통해 퍼포먼스 마케팅을 직접 리딩하고, 유의미한 성과를 도출한 경험이 있는 분

[필요역량]

• 데이터 및 다양한 정보 기반으로 인사이트를 도출하고, 실행 가능한 전략으로 구체화할 수 있는 분석력 및 기획력
• 다양한 유관부서 및 외부 파트너와의 협업을 효과적으로 리딩할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 변화하는 상황에 기민하게 대응하며, 새로운 환경에서도 유연하게 문제를 해결하는 적응력
• 맡은 업무에 대한 높은 책임감과 오너십, End-to-End로 프로젝트를 주도할 수 있는 실행력
• 결과물의 완성도와 디테일에 대한 높은 기준과 지속적인 개선 의지

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.