한국국제협력단
2026년 KOICA 장애인 인턴(체험형) 채용 공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 20명 |
| 자격요건 |
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ㅇ 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」상 청년 중 「청년기본법」에 따른 19세 이상 34세 이하인 자 ※「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 따른 제대군인의 경우, 동 법률 제16조에 따라 응시 나이 상한을 연장함 (복무기간 2년 이상 : 3세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 1년 미만 : 1세) ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음(남성의 경우, 병역필 또는 면제자) ㅇ 계약기간에 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자 ㅇ 근무 시작일(2026.07.06.)에 정상 출근 및 근무를 할 수 있는 자(시작일 유예 불가) ㅇ 공고일 이전 KOICA 장애인 인턴 유경험자도 재지원 가능 ㅇ KOICA 「인사규정」의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 우대사항 | ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자) : 면접전형 5% 또는 10% 가점 |
| 결격사유 | 한국국제협력단 「인사규정」 제19조(채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제 <2017.12.22.>
2. 삭제 <2023.12.21.>
3. 피성년후견인 <개정 2019.04.19., 2023.12.21.>
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2019.04.19.>
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.12.21.>
5의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <신설 2023.12.21.>
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2019.09.27.>
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.04.19.>
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2019.04.19.>,<개정 2023.12.21.> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 <신설 2023.12.21.> 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄<신설 2023.12.21.> 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <신설 2023.12.21.> 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.04.19.>, <개정 2021.12.29.> 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2023.12.21.> 9. 삭제 <2023.12.21.> 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자<개정 2018.07.12.> 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자<신설 1995.6.24., 2016.02.19.> 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 <신설 2017.12.22., 개정 2019.09.27.>> 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2018.07.12.> |
| 전형절차/방법 | 1. 지원서 접수 o 제출방식 : 온라인 지원서 작성 후 제출 / 우편 및 방문접수 불가 2. 전형절차 : 1차 서류전형(적격자 전원) → 2차 면접전형(1배수) o 1차 서류전형(적부심사) : 지원 자격 충족, 자기소개서 적합도 o 2차 면접전형(100점) : 일반공통 지원동기(50점), 직무적합도(50점) |