○ 담당업무

    - HR 인사 운영 전반 업무 수행 : 본사 인사정책 및 제도 현장 적용 지원 

    - 채용 및 인사 운영 : PJT 일용직 및 파견직 채용 프로세스 운영

    - 노무시스템 운영 : 근태 및 복리후생 관리  

○ 자격요건

    - 4년대졸 이상

    - 관련 경력 3년~5년이하

    - 채용, 근태, 급여 등 인사 운영 전반에 대한 이해

    - 다양한 이해관계자 커뮤니케이션 역량

    - 노동법에 대한 기본적인 이해 

○ 우대사항

    - 근태 및 급여시스템(이수시스템) 사용 경험

    - 300인 이상 인원 관리 또는 운영 줌심 HR 경험

    - 단기간 내 업무 인수 및 즉시 수행 가능자

   

※ 근무지 : 서울 강서구

※ 계약직(입사일로부터 1년)

   - 정규직 전환 가능, 계약종료시점 전환 검토 에정

※ 전형절차

   - 서류전형 > 1차 면접 > 인적성검사 > 2차 면접 > 채용 검진 > 최종 합격