고객사 :  글로벌 패션 의류 기업  


  직무명 : 인사 – 채용/육성/조직문화 파트장 
 
1.담당 업무 
- 채용 전반 프로세스 운영 및 총괄 (소싱, 면접, 처우 협의, 오퍼, 입사 확정 등) 
- 연간 분기 채용 전략 및 운영 계획 수립 
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획/운영 
- 채용 관련 데이터 관리 및 보고서 작성 
- 채용 KPI 관리 및 후보자 경험 개선 
- 리더십·공통역량 교육 기획 및 운영 
- 조직문화, 리텐션, Employee Experience 개선 과제 기획 및 실행
 -본사와 해외법인 간 연계가 필요한 조직문화 과제 주도
 
2.자격 요건
- 채용 전반(공고, 소싱, 면접 운영, 처우 협의, 입사 관리) 경험 
- 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유자 
- 다수 포지션 채용 총괄 또는 리드 경험 
- 인사 경력 8년 ~12년 
- 온보딩, 교육, 조직문화 업무 중 1개 이상 리드 경험 
- 학력 : 대졸이상

3. 우대 사항 
- 다양한 조직 또는 다사업부 환경에서의 HR 경험
- 즉시 출근 가능자
- 해외법인 또는 해외사업 관련 협업 경험
- ATS, 채용 솔루션, HR 데이터 관리 경험
- 채용 플랫폼 및 채용 컨텐츠 운영 경험 보유자
- 리텐션·몰입 중심의 조직문화 프로그램 운영 경험
- 영어 커뮤니케이션 가능자
- 본사와 해외법인 간 조직문화 정렬 및 글로벌 협업 과제 수행 경험
 
근무지 :  서울시 마포구      
 
【 제출서류 】이력서 ( ASAP)
 
【 문의/제출 】컨설턴트 김 성욱 이사 / HR 컨설팅(주)
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