• 채용인원 : 50명 … 업무지원직 48명 / 수탁지원직 2명

【직군·직렬·직무유형별 채용인원】

【직군·직렬·부서·직무유형별 채용인원】

• 근무조건

• (근무시간) 통상근무(8시간)를 원칙으로 하되, 직렬 및 부서 특성에 따라 근무 시간·유형을 다르게 운영 가능
  • 또한, 보안지원직 및 시설지원직은 근무부서 특성에 따라 감시적·단속적 근로(교대근무)를 할 수 있음

【직렬별 근무유형】 … (유형·편성조·근무시간 등) 부서 운영상황에 따라 변경될 수 있음

• (보수) 우리 공단 제 규정에 따름

【통상근무(8시간) 기준 기본월봉표】 … ’26년 기준

(단위: 천원)

• (근무부서) 지원자 본인이 지원한 부서에서 근무. 다만, 인사운영상 필요한 경우에는 전보할 수 있음

• 인재개발원(제천) 통상근무자의 경우 출퇴근 셔틀 운영(인재개발원↔제천 시내)

• (그 밖의 사항) 근로계약서 및 공단 제 규정에 따름

• 담당업무(직무내용)

【사무지원직(업무지원직)】

【환경미화직(업무지원직)】

【보안지원직(업무지원직)】

【시설지원직(업무지원직)】

【운전관리지원직(업무지원직)】

【수탁지원직】

<업무 관련 세부문의>

• 기본 자격요건 및 우대사항

• (자격요건) 임용일(’26. 7. 1. 예정) 기준, 정년* 미만이면서, 입사지원서 접수마감일(’26. 5. 11.) 기준 아래 요건을 모두 충족한 사람
  • 대한민국 국적 소지자로서 임용일부터 근무가 가능한 사람
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
  • 공단「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

• (공통 우대사항) 아래 해당요건 충족자를 대상으로 전형별 우대가점 부여

【공통 우대사항】 … 우대가점의 합이 만점의 15%를 초과할 수 없음

• 모집분야별 응시 자격요건

【업무지원직 직렬ㆍ직무유형별 자격요건 및 우대사항】 … 입사지원서 접수마감일(’26. 5. 11.) 기준

【수탁지원직 자격요건 및 우대사항】 … 입사지원서 접수마감일(’26. 5. 11.) 기준

• 채용절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여

1. 지원서 접수

• (접수기간) ’26. 4. 27.(월) ∼ 5. 11.(월) 16:00까지 (15일간)
• (접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
  • 채용사이트 주소: https://recruit.incruit.com/nhis/

2. 서류심사

• (심사방법) 지원 자격 충족여부, 면허(자격), 분야별 우대요건 및 자기소개서·경력(경험)기술서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가
• (선발배수) 5배수 이내 … 선발예정인원 기준
  • 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
  • 동점자가 있는 경우, 동점자 처리기준에 의해 합격자 결정

• (합격자발표) ’26. 5. 26. (화)

3-1. 인성검사 … 기간내 검사 미완료자는 면접응시 포기로 간주

• (검사대상) 서류심사 합격자
• (검사기간) ’26. 5. 26. (화) ∼ 6. 1.(월) 16:00까지
• (검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시

3-2. 증빙서류 제출 … 기간내 증빙서류 미제출자는 면접응시 포기로 간주

• (제출대상) 서류심사 합격자
• (제출기간) ’26. 5. 26. (화) ∼ 6. 1.(월) 16:00까지
• (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출
• (확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
  • 제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공 하지 않음

4. 면접시험

• (면접대상) 서류심사 합격자 중 인성검사 및 증빙서류 제출 완료자
• (면접방법) 경험행동면접 … 다대일(多대一) 면접
• (면접기간) ’26. 6. 8.(월) ∼ 6. 12.(금) 중 실시
• (면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부

5. 합격자 결정

• (합격자 결정) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자순으로 합격
  • 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접 점수가 60점 미만인 사람은 불합격(과락) 처리
  • 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 응시인원이 선발예정인원에 미달해도 적격자가 없는 경우, 선발하지 않을 수 있음

• (최종합격자 발표) ’26. 6. 18.(목)

6. 수습임용

• (임용후보자 등록) ’26. 6. 18.(목) ∼ 6. 22.(월) 16:00까지
• (임용예정일) ’26. 7. 1.(수)
  • 임용후보자 등록기간내 임용후보 미등록자 및 임용 부적격자는 합격(임용)을 취소함

• 전형별 일정(예정)

• 예비합격자 운영
  • 최종합격자와 면접시험 과락자, 입사지원서 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 모집 단위별(채용분야(직군)·직렬·직무유형·근무부서) 면접시험 고득점자 순으로 예비합격 순번 부여
    • (운영기간) 최종합격자 발표일부터 3개월 간 운영

• 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) → 국민소통·참여 → 뉴스·소식 → 채용게시판’을 통해 공지합니다.
• 정년도달 여부는 임용일(’26. 7. 1. 예정), 그외 응시자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일(’26. 5. 11.)을 기준으로 합니다.
  • 단, 공통 우대사항 중 모집지역거주자 가점은 ’26. 4. 26. 을 기준으로 함
• 본 채용공고내 채용분야, 직렬, 직무유형, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
• 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
• 응시 자격요건 및 우대사항의 근무일수 계산 시 공휴일을 제외하지 않은 총 기간을 기준으로 합니다. … (예시) ’26. 1.1. ~ 1.31.까지 근무 시 31일로 계산
• 입사지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우, 추후 면접시험에 응시할 수 없으므로 정확히 기입하시기 바랍니다.
• 제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정입니다.
• 임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
• 지원자가 모집 인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
• 공단「인사규정」제13조(수습임용)에 따라 수습직원으로 임용하며, 수습평가 결과가 현저히 저조하여 직무를 감당할 수 없는 것으로 판단되는 경우에는 그 수습직원의 의사에도 불구하고 면직될 수 있습니다.
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
• 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 처리합니다.
• 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기 시에는 반드시 사전에 연락 바랍니다.
• 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법ㆍ부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
• 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
• 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 편의제공이 필요한 장애인은 지원서 접수 시 편의제공을 신청할 수 있습니다.
• 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다. (☎070-4272-1255)