[안산도시공사 기간제근로자 임시채용 제2026-3호]
제2026-3호 안산도시공사
기간제근로자 임시채용 공고
안산도시공사에서 함께 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니
관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 인원
| 구분 | 사업장 | 채용분야 | 근무시간 | 인원 | 근무 기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
올림픽기념관 구내식당 |
조리보조 | [평일] 07:00 ∼ 16:00 | 1명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 (단시간) |
생존누리수영장 | 운영요원 | [토,일] 09:00 ∼ 17:00 (주 14시간 / 1일 7시간 근무) |
4명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
선부다목적체육관 | 헬스강사 | [평일] 09:00 ∼ 18:00 | 1명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
문화체육시설 (안산시 관내 체육관 시설) (근무지는 최종 합격 후 결정됨) |
안내접수, 시설관리 및 환경미화 |
[평일 및 주말 교대근무] 06:00 ∼ 15:00 13:00 ∼ 22:00 (휴일, 주말 근무 가능자) |
1명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
안산썰매장 | 운영요원 | [평일] 09:00 ∼ 18:00 (휴일, 주말 근무 가능자) ※휴무일 평일 주1회 휴일근무 가능자 |
22명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
안산썰매장 | 간호사 | [평일] 09:00 ∼ 18:00 (휴일, 주말 근무 가능자) ※휴무일 평일 주1회 휴일근무 가능자 |
1명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
거주자우선주차장 | 현장 단속관리 및 민원응대 | 교대근무(연중무휴) 1) [평일] 08:00 ∼ 17:00 2) [야간] 18:00 ∼ 익일 3:00 3) [휴일] 09:00 ∼ 18:00 휴일, 주말 및 2교대 가능자 ※ 시간 변경 될 수 있음 |
2명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 기간제 근로자 |
거주자우선주차장 | 사무보조 | [평일] 09:00 ∼ 18:00 (휴일, 주말 근무 가능자) |
2명 | 계약일 ~ 3개월이내 |
| 총 채 용 인 원 | 34명 | ||||
- 중복지원 시 불합격 처리
- 근무시간은 사업장 운영여건에 따라 상이할 수 있음.
- 성범죄경력조회 결과 이상 발생 시 불합격 처리함.
- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음.
- 해당분야 불합격자의 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시원서 등 관련 서류를 본인 또는 대리인이 경영관리부(☎ ***-****-****)에서 반환 신청 가능함.
- 원활한 사업운영을 위해 채용분야별 예비합격자 인력풀 운영.
- 사업장 여건에 따라 최종합격자 별 근로계약시점이 상이할 수 있으며, 근로계약시점이 연기될 수 있음.
응시자격
- 안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
- 공무원 신체검사 규정에 의한 판정기준에 적합한 자
- 근무사업장에 따라 야간 및 교대근무가 요구되는 경우 야간 및 교대근무가 가능한 자
- 공고일 기준 우리공사에 재직중인 자가 최종합격할 경우 신규채용임을 확인하는 확약서를 필수로 제출
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄자가 아닌 자
- 아래의 분야별 응시자격을 만족한 자
| 구분 | 사업장 | 채용분야 | 응 시 자 격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
올림픽기념관 구내식당 |
조리보조 |
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| 기간제 근로자 (단시간) |
생존누리수영장 | 운영요원 |
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| 기간제 근로자 |
선부다목적체육관 | 헬스강사 |
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| 기간제 근로자 |
문화체육시설 (안산시 관내 체육관 시설) (근무지는 최종 합격 후 결정됨) |
안내접수, 시설관리 및 환경미화 |
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| 기간제 근로자 |
안산썰매장 | 운영요원 |
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| 기간제 근로자 |
안산썰매장 | 간호사 |
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| 기간제 근로자 |
거주자우선주차장 | 현장 단속관리 및 민원응대 |
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| 기간제 근로자 |
거주자우선주차장 | 사무보조 |
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- 관련분야 자격증 소지가 (필수)인 경우 응시지원 단계에서 자격증 사본 미제출 시 불합격 처리
- 모든 자격 조건은 공고일 전일 기준으로 충족되어 있어야 함
- 공직자 윤리위원회 취업심사 대상자는 “취업승인” 결과 증빙서류 제출(해당자에 한함)
- 단, 국가유공자는 거주지 제한을 두지 않음
선발방법
| 구 분 | 전 형 방 법 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
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| 2차 | 면접전형 |
|
| 신체검사 등 |
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| 예비합격 |
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응시원서 접수 및 일정
- 공고기간 : 2026. 4. 27.(월) ∼ 2026. 5. 4.(월)
- 접수기간 : 2026. 4. 27.(월) 09:00 이후 ∼ 5. 4.(월) 18:00
- 서류전형심사 합격자 발표 : 2026. 5. 8.(금) 18:00 - 예정
- 면접전형 : 2026. 5. 11.(월) - 예정
- 합격자 발표 : 2026. 5. 15.(금) - 예정
- 접 수 처 : 안산도시공사 채용 홈페이지(https:/recruit.incruit.com/ansanuc/)
- 접수방법 : 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
- 공사 사정에 따라 채용일정 변경 가능(변경 시 개별안내 및 홈페이지 공고)
- 면접 참여 인원수에 따라 면접전형 및 합격자 발표 일정은 변경될 수 있음.
입사 지원 시, 제출 서류
- 제출 서류는 개인정보 보호 및 블라인드 채용에 따라 개인정보(주민번호 뒷번호, 사진, 출신학교 등) 마스킹 처리하여 첨부하여 주시기 바랍니다.
| 구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 인터넷 접수 - (안산도시공사 홈페이지 채용정보) |
자기소개서(인터넷 접수 시 작성) 지원 분야 필수 자격증 1부(필수 해당자, ex. 수상인명구조원자격증 등)
|
JPEG 또는 PDF 등 변환 후 첨부 (지원서 작성 시 첨부) |
서류전형 평가사항
- 서류전형 평가사항 관련 증빙서류
| 서류전형평정 항목 | 관련 증빙 서류 (해당자에 한함) | 평정기준점수 |
|---|---|---|
| 응시자격 필수 |
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적·부 (적격 50점) |
| 자원봉사 |
|
0 ~ 10점 |
| 고령자 고용촉진 |
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0 ~ 25점 |
| 국가공인 체력검정 (국민체력100) |
|
0 ~ 15점 |
- 블라인드 채용을 실시함에 따라 입사지원서 작성 시, 자기소개서에 인적사항(사진, 출신학교, 가족관계 등)을 제외하고 기재하시기 바랍니다.
- 해당자에 한함, 응시지원 시 증빙서류 제출
- 증빙서류 제출 시 인정, 제출서류에 대하여 허위내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소
면접시험
- 면접방식 : 블라인드 면접(인적사항을 면접관에게 제공하지 않음)
- 일시 및 장소 : 면접일 전일 개별 통보, 신분증 및 초본 지참
- 면접평가요소
ㆍ공사 직원으로서의 정신자세 ㆍ실무지식과 응용능력
ㆍ의사발표의 정확성과 논리성 ㆍ예의, 품행 및 성실성, 협조성
ㆍ창의력, 적극성, 이해력, 기타 발전가능성
- 초 본(공고일 이후 발급분) (면접대상자는 면접 당일 면접번호 부여 시, 필수 제출)
- 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재된 주소지 확인을 위해 초본(원본)을 제출해 주시기 바랍니다.
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후 라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리합니다.
가산점(우대)
| 구 분 | 내 용 | 가 점 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 우대대상자 가점 |
국 가 유 공 자 | 5점 ~ 10점 (서류·면접전형 가점) |
|
| 사회적 약자 | 6점 ~ 10점 (서류전형 가점) |
|
|
| 장 애 인 | 5점 (서류·면접전형 가점) |
|
|
| 우대자격 가점 |
우대 자격 보유자 (면허, 이수증 등) |
10점 (서류전형 가점) |
|
- 가산점 증빙서류 제출 시 적용함
- ‘우대대상자 가점’내 항목(국가유공자, 사회적약자, 장애인)이 중복될 경우, 가장 유리한 1개 항목만 인정함
- ‘우대대상자 가점’과 ‘우대자격 가점’은 서로 합산하여 적용 가능함
- 장애인 가점 예외 : 장애인 가점은 제한경쟁(장애인)채용 시에는 적용하지 아니함
- 상이유공자 적용 : 상이등급 판정을 받은 국가유공자 등은 장애인 가점과 국가유공자 가점 중 유리한 것을 선택할 수 있으나, 중복 적용은 불가함
근로조건 관련 사항
- (근 무 지) 명시된 근무지로 우선 배치하나, 사업여건 또는 효율적인 인력운영을 위해 필요시, 근무지를 변경할 수 있음(전보, 순환근무 등)
- (근무여건) 근무지 및 채용분야에 따라 근무여건은 상이함.
- 공공체육시설 : 통상 교대근무(주말 포함)가 원칙이고 공휴일 근무도 가능하여야 함.
- 단시간근로자 : 주 15시간 미만 운영(주휴, 연차, 퇴직금 등 미적용 대상)
- (근무시간) 채용분야 및 인원 [근무시간] 참고
- 사업장 이용률, 예산, 사업여건 등 시설별 운영 기준에 따라 근무시간은 변경될 수 있음
- (근로기간) 채용분야 및 인원 [근무기간] 참고
- (근로계약기간 안내)
- 채용일로부터 3개월 이내 (특이사항 사업장은 공고문 내에 명시)
(계약기간이 정해진 경우 등 특이사항이 있는 분야는 채용분야 및 인원 [근무기간] 참고)- 근로계약 연장 불가사유는 『안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정』 제36조, 제38조, 제39조의2 참조.
- 상세한 내용은 근로계약시 해당업무 담당자가 안내 예정.
- 채용일로부터 3개월 이내 (특이사항 사업장은 공고문 내에 명시)
- (처우수준)
- 기간제근로자(전임강사 포함)
- 기본급 : 월 240만원 내외 (주40시간 근무기준)
- 단, 업종 및 소정근로시간에 따라 변동될 수 있으며, 구체적인 내용은 근로계약에 따름.
- 사업장의 상황에 따라 소정근로시간외 수당(시간외, 휴일), 야간근무수당은 별도
- 기간제근로자(전임강사 포함)
근로조건 관련 사항
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2.공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6.4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
- 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
- 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
- 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
응시자 주의사항
- 증빙서류 제출 시, 진위여부 확인 등을 위한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 공고일 기준 안산도시공사 재직 중인 자가 최종합격할 경우, 근로계약 체결 시에 종전의 근로계약과 별개의 신규 근로계약임을 확인하는 확약서를 필수로 제출하여야 합니다. (미제출 시, 임용 무효 또는 취소 할 수 있음)
- 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 불합격 처리하고 임용 후에도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 응시서류나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락·허위기재 및 연락불능, 중복지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임에 있습니다.
- 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
- 공사는「공직자윤리법」제17조의 의한 취업제한기관으로 해당자는 공직자윤리법 등에서 정한 사항을 유의하여야 하며, 공직자윤리위원회 취업대상자는 ‘취업승인’ 결과를 최종임용이 결정되기 전까지 제출하여야 합니다.(심사기간을 감안하여 임용일은 조정할 수 있음)
- 해당분야 불합격자의 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시원서 등 관련 서류를 최종합격 발표 후 14일까지 본인 또는 대리인이
안산도시공사 경영관리부 (☎ ***-****-****)에서 반환 신청이 가능합니다.
- 부정청탁·비위 등에 대해 우편 또는 QR코드 접속(클린센터 신고)을 통해 공사 감사담당 부서에 신고가 가능합니다.
- 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 안산도시공사의 유권해석에 의합니다.
- 기타 자세한 사항은 안산도시공사 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.
- 문의안내 (안산도시공사 경영관리부 ☎ ***-****-****)
- 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
