채용내용
| 방법 | 직종 | 배치부서 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 전형절차 | 임용예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
기간제 계약직 |
전략사업부 | 기업지원 | 1명 | 태백 (청년센터) |
서류전형→ 면접전형 |
‘26. 7. 1.(수) (변동 가능) |
| 성장지원부 | 자금지원 | 1명 | 원주 (본원) |
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| 의료관광지원 | 3명 | 원주 (본원) |
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| 일자리부 | 일자리지원 | 5명 | 춘천 (일자리부) |
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| 경력 경쟁 |
기간제 계약직 |
성장지원부 | 의료관광총괄 (팀장급) |
1명 | 원주 (본원) |
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| 강원광역새일센터 | 여성지원 | 1명 | 춘천 (새일센터) |
담당업무
| 구분 | 채용분야 | 담당업무 |
|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
기업지원 |
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| 자금지원 |
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| 의료관광지원 |
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| 일자리지원 |
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| 경력 경쟁 |
의료관광총괄 (팀장급) |
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| 여성지원 |
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보수 및 계약기간
| 구분 | 직종 | 채용분야 | 계약기간 | 보수 |
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| 공개 경쟁 |
기간제 계약직 |
기업지원 | 최초 임용일로부터 ‘26.12.31.까지 근로계약 후, 업무실적 평가에 따라 매년 1년 단위 재계약 (단, 담당사업 종료 시 당연퇴직) ※ 담당 사업기간 : ‘26.1.1.~‘27.12.31. |
(월급여) 2,526,190원 |
| 자금지원 | 최초 임용일로부터 ‘26.12.31.까지 근로계약 (단, 담당사업 종료 시 당연퇴직) |
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| 의료관광지원 | ||||
| 일자리지원 | ||||
| 경력 경쟁 |
기간제 계약직 |
의료관광총괄 (팀장급) |
최초 임용일로부터 ‘26.12.31.까지 근로계약 (단, 담당사업 종료 시 당연퇴직) |
(월급여) 3,163,810원 |
| 여성지원 | (월급여)* 2,526,190원~2,900,000원 |
- 시간외근무수당, 연차수당, 퇴직금(해당 시) 별도 지급
- 여성지원분야는 월급여 산정 시 새일센터 지침을 따름. 단, 최저임금은 강원특별자치도 생활임금을 따르며 입사일 기준 연봉으로 근로계약 체결함
근무지 및 근무시간
- 근무지 주소
| 부서명 | 시군 | 상세 주소 |
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| 전략사업부 | 태백 | 강원특별자치도 태백시 장성동 210-32, 태백청년센터 |
| 성장지원부 | 원주 | 강원특별자치도 원주시 호저로 47(우산동) |
| 일자리부, 강원광역새일센터 | 춘천 | 강원특별자치도 춘천시 금강로 45(요선동), 4층 |
- 근무시간
| 근무시간 |
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채용일정
- ①서류 → ②면접
| 채용공고 | ▶ | 1차 전형 | ▶ | 2차 전형 | ▶ | 합격자 임용 |
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| [공고기간] 4.29.(수)~5.19.(화) [접수기간] 4.30.(목)~5.19.(화) |
[서류전형] 5.22.(금) 예정 |
[면접전형] 6.8.(월)~6.9.(화) 예정 |
[임용일] 7.1.(수) 예정 |
- 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
공고 및 서류접수 방법
| 공고방법 | 진흥원 사이트, 고용24, 클린아이 잡플러스, 유관기관 협조 등 |
|---|---|
| 원서교부 | 강원특별자치도경제진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지
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| 공고기간 | 2026. 4. 29.(수) ~ 5. 19.(화) 18:00까지, 21일간 |
| 접수기간 | 2026. 4. 30.(목) ~ 5. 19.(화) 18:00까지, 20일간 |
| 접수방법 | 채용홈페이지 온라인 접수 |
| 제출서류 |
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채용절차
- 하기 채용 일정 및 장소는 상황에 따라 변경될 수 있음
| 구분 | 전형 | 일자 및 장소 | 심사방법 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
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지원서류 서면평가 |
필요자격 충족 적‧부 |
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| 증빙서류 제출 |
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| 2차 | 면접 전형 |
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대면평가 | 필기점수(50%) +면접점수(50%) (예비후보 3순위까지 부여) |
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| 신체검사서 및 증빙제출 |
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| 최종합격자 발표 |
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| 임용 |
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| < *증빙서류 목록 > | ||||||||||
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전형별 세부사항
| 전형 | 평가과목 및 점수기준 | ||||||||||||||
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| 서류 전형 (1차) |
[심사대상] 채용 접수 마감기한까지 채용지원서 및 개인정보동의서 제출을 완료한 자 [평가방법] 채용지원서 및 자기소개서 서면평가 [합격기준] 필요자격 요건 충족자(적‧부) |
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| 면접 전형 (2차) |
[응시대상] 서류전형 합격자 [시험방법] 면접(대면) 평가 [평가과목] 직무기술서(붙임1)를 기반한 대면평가
[합격기준] 면접점수 고득점자 최종합격
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응시자격 요건
- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당하지 아니한 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자
- 병역 기피 중에 있는 자
- 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
- “형법” 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 따른 성폭력 범죄
- “아동·청소년의 성보호에 관한 법률” 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 자
- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자
- 해외여행의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 ‘비위면직자 등’에 해당하지 않는 자
자격기준
- 직무기술서(붙임1)의 필요지식·기술·자격 등을 갖춘 자로서 아래의 기준을 충족하는 자
- 필요자격 기준(공개경쟁)
| 채용분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 기업지원 | ㆍ학력 및 경력 제한 없음 |
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| 자금지원 |
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| 의료․관광지원 |
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| 일자리지원 |
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- 필요자격 기준(경력경쟁)
| 채용분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 의료․관광지원 (팀장급) |
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| 여성지원 |
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- 지역제한 및 연령제한
| < 지역 및 연령제한 > |
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가점기준 : 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자
- 전형별(서류전형 제외) 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 부여기준
| 구분 | 가산 및 부가 점수 |
|---|---|
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
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각 시험별‧과목별 만점의 10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
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각 시험별‧과목별 만점의 5% |
- 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 미적용
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 채용시험의 가점 등의 법률 준용
이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***)
- 처리방법 : 이의제기 내용 검토 후 답변처리
| < 이의신청 예외사유 > |
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- 이의제기 절차는 내부규정을 따르며, 채용 담당자에게 문의
제출서류 반환 안내
- 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 및 제4조
- 최종합격자를 제외한 구직자는 최종합격자 발표 이후 180일 이내에 반환 요청 시기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있음
| < 채용서류 반환에 관한 고지 > |
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- 방법 : 채용서류 반환청구서(붙임3) 작성 후 이메일 또는 방문 제출
- (이메일) ******@*******.***
- (방 문) 강원특별자치도 원주시 호저로47(우산동) 5층 경영지원부 채용담당자
예비합격자 제도
- 운영근거 : 강원특별자치도경제진흥원 인사규정 제9조의 12
- 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비합격자 규모 : 예비합격자 3순위까지 부여
- 예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내
- 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
- 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
- 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 기존 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내에 퇴사하는 경우
기타 유의사항
| 구분 | 유의사항 |
|---|---|
| 채용서류 제출 |
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| 불합격 또는 채용취소 |
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| 임용 |
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| 기타 |
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