채용분야 및 채용인원

• 채용분야 간 중복 지원 불가하며 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
• 인턴 평가결과 성적순으로 일반직 채용 될 수 있음

채용일정

• 상기 채용일정 등은 당사 내·외부 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

채용분야별 수행업무

• 분야별 직무기술서 【붙임#1】 참조 (수행업무는 입사 후 변동될 수 있음)

응시자격 및 제한사항

• 공통사항

• 지원자격은 입사 예정일(‘26. 7. 6.) 기준이며, 응시제한 기준은 【붙임#2】 참조
• 외국인인 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5)에 한하여 지원 가능

• 승무(제한경쟁) 자격사항

우대사항

• (적용대상) 전형별 만점의 40% 이상 득점자 限
  • 필기전형은 각 과목(NCS, 전공) 만점의 40% 이상 득점자

• (우대기준)
  • 항목별 우대사항은 중복적용 가능
  • 자격증은 접수마감일(’26. 5. 7.) 이전 취득 자격에 한 함
  • 보훈 대상자(취업지원 대상자) 및 장애인 가점적용을 위한 증명서는 채용 공고일(’26. 4. 28.)이후 발급 必
• (적용기준)
  • 안전 관련 자격증 소지자 : 서류·필기전형 만점의 3% 부여

• 채용분야별 자격증 소지자 : 서류전형 만점의 3% 부여

• 공항철도 업무 경력자 : 서류·필기전형 만점의 5% 부여

• ’21년(‘21. 1. 1. ~ ) 이후 협력사 소속 근무 경력만 인정

• 보훈 대상자(취업지원 대상자) 및 장애인

• 보훈 대상자(취업지원 대상자) 가점 부여방식은 관계 법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름

채용공고 및 입사지원

• (접수기간) ’26. 4. 28.(화) ~ 5. 7.(목) 오전 11:00
• (지원방법) 공항철도 채용 온라인 홈페이지 [https://arex.incruit.com]

서류전형

• (전형대상) 입사지원서 제출 응시자
• (합격인원) 분야별 채용인원의 10배수 ~ 20배수 범위 內
• (합격기준) 직무적합요건 고득점 순 선발, 자기소개서 적부 판단
  • 기관명 오기재, 질문과 무관한 내용 작성, 문항별 글자수 50% 미만 작성, 중복 답변, 작성항목 누락 등 불성실 작성 시 탈락 처리
• (평가항목) 전공사항, 학력사항, 취득학점, 어학 및 전문자격(【붙임#3】)

필기전형

• (전형대상) 서류전형 합격자
• (합격인원) 분야별 채용인원의 2배수 ~ 5배수 범위 內
• (평가문항 및 배점)

• NCS, 전공시험 시험시간 구분 운영
• 인성검사 결과가 D등급에 해당되거나 응답신뢰도 판정결과가 「낮음」의 경우 탈락

• (합격기준) 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 고득점 순 선발
• (출제기준)

• 철도관계법령 전공시험 출제 범위 중 철도안전법 제4장, 제7장 제외

증빙서류 제출(온라인)

• (제출대상) 필기전형 합격자 전원
• (제출기간) ’26. 6. 2.(화) ~ 6. 8.(월) 오전 11:00
• (제출서류)

• 증빙서류를 스캔하여 PDF파일(사본) 형태로 제출
  • 졸업(예정)증명서, 성적증명서 등
  • 입사지원서에 기재한 어학 성적증명서·자격증 등 * 【붙임#3】 참조
  • 보훈 대상자(취업지원 대상자) 증명서, 장애인 증명서 * 대상자만 제출, 채용 공고일 이후 발급 必
  • 당사 협력사 경력증명서 등 * 대상자만 제출
• 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 서류전형 검증(입사지원 시 기재사항, 우대가점 대상자 등) 및 증빙자료 일치 여부 확인을 위해 활용
  • 검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으므로 별도 제출하지 말 것
• 기간 내 증빙서류 미제출 시 탈락 처리되어 면접전형 응시 불가
• 입사지원서에 기재한 내용과 증빙이 불일치할 경우 탈락처리 될 수 있음

면접전형

• (전형대상) 필기전형 합격자(증빙서류 제출자)
• (면접방식) 조별 집단 면접(多:多)
• (평가항목) 직무·조직·인성 적합성, 문제해결능력, 태도 및 자세
• (합격기준) 필기전형(30%) + 면접전형(70%) 고득점 순
• (합격인원) 채용인원의 1배수

철도종사자 신체검사 및 철도 적성검사

• (조사대상) 면접전형 합격자
• (시행목적) 채용분야별 업무수행을 위한 적격여부 확인
• (채용분야별 해당사항)

• 승무분야 적성검사는 지원자격 “철도적성검사(운전, 유효기간 6개월 이상)” 로 확인
• 철도종사자 신체검사 기준 【붙임#4】 참조

최종합격자 발표

• 증빙서류 확인, 철도종사자 신체검사 결과 결격사유가 없는 자

신원조사

• (조사대상) 최종합격자 중 인턴 입사자
• (시행목적) 공항철도 인사규정 제11조의 결격사유(【붙임#2】) 해당여부 확인

• 공항철도 인사규정 제11조 결격사유 해당 시 채용 취소(입사전 개인별 서약서 징구)

예비합격자 운영

• 입사 예정일 이후 결원 발생 시 운영 중인 인턴의 일반직 전환 완료 후 면접전형 평가결과 순으로 인턴과정을 추가 운영할 수 있음
• 동일분야 신규 채용 시 채용 공고일부터 예비합격자 효력 상실
  (단, 신규 채용이 인턴일 경우 해당 채용 인턴 교육 종료일 까지 운영 후 효력 상실)

채용연계형 인턴

• (인턴기간)

• (보수수준) 2,300,000원/월(세전), 법정수당 별도 지급
• (근무형태) 통상일근(주 5일 40시간), 교대·교번근무(월 165시간)
  • 차량분야의 경우 용유차량기지(인천광역시 중구 용유로 44) 근무 예정
• (근무장소) 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지

• 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
• 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 예비합격자 통보 시 입사지원서에 기재한 연락처로 통보, 당일 내 응답이 없을 경우 입사 의사가 없는 것으로 판단하고 차순위 후보자에게 통보
• 각 전형단계별 전형 내용과 채용일정은 공항철도 내·외부 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 이 경우 개별 공지할 예정입니다.
• 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격 또는 계약이 취소되고 향후 공항철도 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다.
• 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달 되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 입사 후 공항철도 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 당사에서 요구하는 일자에 입사하여야 하며, 이에 응하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
• 당사는 원활한 인력 운영을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있으며 합격포기·퇴사자·채용결격으로 인한 결원 발생 시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
• 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 1개월 이내에 반환청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기 됨을 알려드리오니 참고(【붙임#5】) 하시기 바랍니다.
• 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 공항철도 사규에 따라 결정합니다.
• 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.