• 관세행정 신규제품(솔루션) 및 연구개발(신제품/신기술 개발)
• 프론트엔드 표준 프레임워크 아키텍처 설계 및 구현 등

• 관세행정 신규제품(솔루션) 및 연구개발(신제품/신기술 개발) 과정에서
  발생하는 데이터 활용한 AI 서비스 개발 등

• (재)전자통관국제협력재단 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
  • 재단에서 채용비위로 채용취소, 해고 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 국외여행에 결격사유가 없는 자
• 채용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자

• 프론트엔드 개발 또는 아키텍트 관련분야 10년이상 경력자

• React 및 Next.js 기반 및 웹 어플리케이션 개발 경험
• TypeScript 실무 개발 경험
• Net.js 프레임워크 개발 경험
• Java/Spring 기반 백엔드 개발 경험
• 영어 소통 능력 우수자

• 응용SW개발(AI/ML) 또는 데이터사이언스 관련분야 총10년이상 경력 중,
  AI/ML, LLM 응용, 데이터사이언스 실무 경력 5년이상 경력자

• Python 기반 AI/ML 개발 실무 경험
• LLM 응용 시스템 구축 경험
• Linux 환경 및 Docker/Kubernetes 기반 경험 서비스 배포·운영 경험
• 영어 소통 능력 우수자

• 초대졸이상 학위 보유자 (학위증명서 제출)
• 공인 어학성적증명서 또는 해외 학위 증명서 제출 (국내 영어 관련 학위 포함)

[근무조건] 주 40시간, 주5일 근무제

[보수]

• 회사내규에 따름(신입 초임 연4,000만원 수준)
• 상기금액은 명절상여 및 통신비 수당 포함 금액, 경력에 따라 가산
• 성과상여 및 기타 복리후생 별도

[복리후생]

• 복지포인트 지급(연 120만원 수준, 수습기간은 제외)
• 가족수당 및 자녀학자금 지원(내규에 따라 대상자에게 한도 내에서 지원)
• 건강검진, 단체상해보험, 상조지원, 휴양시설 회원권
• 근로자의 날, 창립기념일, 생일 기념 상품권 지급(각 10만원 상당)
• 성과급 지급(하기 설명 참조)
• 초과근무수당 및 퇴직급 별도 지급

[신입직의 경우, 수습 3개월 적용]

1. 학위증빙서류 : 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출) 또는 학위증명서
   • 해외학위는 해당국 주재 한국대사관(영사관) 등 공공기관으로부터 발급받은 학력인정서를 제출하여야 함
2. 경력증빙서류(대상자) : 경력증명서
   • 운영개발직군은 소프트웨어산업협회의 기술자경력증명으로 경력증빙 대체 가능
   • 단일직장 6개월 미만 및 임시ㆍ인턴ㆍ연수ㆍ보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않음
3. 어학성적증빙서류(대상자)
   • 공인어학성적증명서 제출
   • 성적표 유효기간이 있는 경우 유효기한 내의 성적만 인정
4. 자격증빙서류(대상자) : 자격증 사본 등

• 입사시 제출

• 기타 필요서류 별도 안내

• 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순

• 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순

• 단계별 전형 성적순에 따라 내규에 따라 예비순번 부여ㆍ관리

• 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외
• 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내

• 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며, 동기간 중 최종 합격자에 결원이 발생한 경우 예비 합격자 순위에 따라 충원 가능

• 서류/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자)에게 다음 기회 부여

• 예) 서류전형 피해자 → 차기 채용시 면접기회 부여

• 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 거칠 수 있습니다.
• 지원부문의 중복지원은 불가합니다.

• 서류전형은 지원자가 입력한 내용을 토대로 첨부한 증빙서류를 검토하고, 지원자에게 보완을 요구할 수 있습니다.

• 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 합니다.

• 최종 합격자라도 우리재단 규정상 채용 결격사유에 해당하거나 채용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

• 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다.

• 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용사이트에서 확인이 가능하며, SMS 등을 통해 개별 통지됩니다.

• 면접전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다.

• 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용하지 않을 수도 있습니다.

• 최종 합격자가 채용을 포기하거나, 채용결격사유가 있거나, 채용일로부터 6개월 이내 퇴직할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 채용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.

• 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청시 수신자 부담으로 반환합니다. 반환청구 없는 서류는 14일 경과 후 파기하며, 전자문서 형태의 제출서류는 반환청구 기간 상관없이 삭제합니다.
  • 청구방법 : 해당 양식에 작성하여 (sejung91@cupia.or.kr******@*******.***) 으로 제출바랍니다.

• 제출한 서류(전자문서 포함)는 채용목적으로만 사용됩니다.

• 우리 재단에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정 에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보, 사법처리 등의 조치를 취할 수 있습니다.

• 기타 자세한 사항은 채용담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.