가. 채용분야

• 일반직(보훈대상자) 응시자 및 적격자가 없을 경우 일반직에서 추가로 채용

나. 근무지역

다. 채용형태 및 순환근무 안내

1. 근로형태 : 정규직 (단, 센터 인사규정 제7조의5 제2항에 따라 3개월간 수습기간 적용, 수습기간 동안 평가를 실시하여 기준 미달 시 임용이 취소될 수 있음)
2. 직급 및 호봉

가. 전형절차 요약표

나. 1차 전형 (서류전형) ⇒ 10배수 선발

• 전형방법 : 서류전형 채점 기준표에 의거 실시

다. 2차 전형 (필기전형) ⇒ 3배수 선발

• 전형방법 : 외부 전문기관에 의뢰하여 실시

• 인성검사 결과 부적합 판정 시 적성검사 점수와 관계없이 불합격
• 1차 전형 합격자에 한해 2차 전형시 자격증 ·어학성적 등 증빙자료 제출

라. 3차 전형 (면접전형)

• 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 최종면접 실시

가. 원서접수

• 접수방법 : 온라인 접수
• 접수기간 : ‘26.4.29.(수) ~ 5.12.(화) 18:00 / 14일간

나. 제출서류

• 입사지원서 및 자기소개서 등 필수서류는 채용공고 사이트 이용하여 제출
• 선택서류의 증빙은 1차 합격자에 한해 서류 스캔본 제출
  • 캡처파일 및 인식 불가한 저화질 파일 등은 불인정

• 전형일정은 변경될 수 있음

1. 입사지원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용이 취소됩니다.
2. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니하거나 해당 분야 응시자 전원을 불합격처리 할 수 있으며, 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.
3. 임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생 시 차순위자 순으로 추가 선발할 수 있습니다.
4. 최종합격자는 센터 업무사정에 따라 지원 분야 이외의 업무를 수행할 수 있으며, 모든 직원은 출장소를 포함하여 “전국 순환근무 원칙”으로 본인 연고지 이외의 지역에서 근무할 수 있습니다.
5. 향후 현 본사(서울) 및 출장소(경기 성남, 대전, 부산, 광주)가 타지역으로 이전할 수 있습니다.
6. 서류전형 합격자 발표, 필기전형 장소 안내 등은 채용 홈페이지에서 진행되며, 센터 사정에 따라 채용 일정 및 내용 등은 변경될 수 있습니다.
7. 신입직은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 자에 대하여는 센터 취업규칙 제8조에 의거 채용을 취소할 수 있습니다. 수습기간은 근속년수에 포함되며 수습기간 중 급여는 우리 센터 급여규정 제5조에 의거 월급여의 70%를 지급합니다.
8. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면(원본) 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
   • 반환 청구가 필요한 지원자의 경우 “채용서류 반환청구서”를 작성하시어 이메일(insa@kora.or.kr) 발송 후 인사총무팀(***-****-****)으로 연락하시면 됩니다.
9. 최종합격자 및 예비후보자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 14일이 지나면 일괄 파기합니다.
   • 예비후보자의 채용관련 서류는 별도의 요청이 없는 경우 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일괄 파기합니다.
10. 직원채용을 위해 「개인정보보호법」 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집합니다.
11. 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
12. 기타 궁금한 사항은 인사총무팀(***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.